licenciement pour motif économique- autres

Bonjour, Les baisses des dotations de l’État conduisent à des coupes dans les budgets des services et à des suppressions de postes. Employé dans la Commune depuis 16 ans, en CDI à temps plein depuis 10 ans mais à deux ans de la retraite on me propose de me licencier avec une indemnité. Cependant la DRH considère qu’elle n’est pas en mesure de me proposer un CSP parce que le licenciement économique n’est pas un motif reconnu pour une collectivité territoriale. Il s’agit pourtant bien de cela, puisque qu’une perte de recettes, indépendante du vote du C.M. oblige à des coupes budgétaires. Le salarié non titulaire de la fonction publique cumulerait-il les désavantages et n’aurait-il ni les droits des fonctionnaires ni ceux des salariés de droit privé?