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Emploi DÉPARTEMENT DE LA HAUTE MARNE (52): Fonction Publique Territoriale
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La territoriale recrute, les dernières offres d'emploi
Sous l’autorité hiérarchique du responsable du service de la communication, le/la responsable du projet - maisons départementales - est chargé(e) de préparer la création et l’ouverture de ces deux enti ...
Collaborateur(trice) direct(e) du directeur général des services (dgs) et de la direction générale, assurant l’interface entre l’ensemble des services et directions de la collectivité, la direction gén ...
Missions principales :
- accueillir de manière personnalisée toute femme, homme ou couple faisant appel aux compétences du centre de santé sexuelle.
- réaliser des entretiens individualisés :
- ...
Au sein du service administratif et financier du pôle aménagement, sous l’autorité hiérarchique de la responsable de service, le (la) responsable appuis financiers et partenariats participe à l’élabora ...
Afin de pouvoir étudier votre candidature, merci de bien vouloir nous transmettre en complément des éléments déjà transmis :
- une copie de votre diplôme reconnu en france,
- une autorisation d’exer ...
Au sein de la direction de la culture, des sports et du monde associatif (dcsma) et sous l’autorité hiérarchique de la directrice de la médiathèque départementale de la haute-marne (mdhm), le directeur ...
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CHAUMONT (52)
Catégorie A
Médecin du travail (contractuel), Médecin de prévention (contractuel)
Les éléments de rémunération peuvent être discutés lors d’un premier entretien.
tâches confiées :
vous êtes particulièrement chargé (e) :
- d’assurer la surveillance médicale des agents de ...
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Les compétences du Conseil départemental de la Haute-Marne
Le Département dispose de compétences variées, lui permettant d'agir dans de nombreux domaines :
Action sociale et solidarité : Soutien à l’enfance, aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap.
Aménagement du territoire : Gestion des infrastructures routières départementales, développement des territoires ruraux et urbains.
Éducation et jeunesse : Entretien et modernisation des collèges, soutien aux initiatives éducatives et sportives.
Culture et tourisme : Valorisation du patrimoine historique et naturel, promotion de l’attractivité touristique.
Ces compétences mettent en lumière la diversité des actions entreprises pour répondre aux attentes des habitants et préparer un avenir durable pour le département. Parce que nous croyons en notre Département et en son potentiel.
Les atouts du Département :
Rejoindre le Conseil départemental de la Haute-Marne, c’est intégrer une équipe soudée au service de projets ambitieux ! Chez nous, les agents bénéficient :
D’un cadre de travail stimulant : Grâce à notre Président et nos élus, participez à des projets variés, au plus près des besoins des Haut-Marnais.
D’opportunités de formation et d’évolution professionnelle : Développez vos compétences pour grandir au sein de l’institution.
D’un engagement pour l’égalité et l’inclusion : Notre direction générale œuvre pour une politique RH attentive au bien-être et à la diversité des parcours.
Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle, prévoyance obligatoire et CNAS.
Nous avons également, des activités culturelles et sportives gratuites misent à disposition de nos agents dans le cadre de notre projet « Labell’Team ».
Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
Horaires fixes : 9h-11h30 - 14h15-16h45 (16h le vendredi).
22 jours de RTT et 25 jours de congés annuels en fonction du règlement du temps de travail (ces éléments peuvent changer).
Possibilité, sous réserve de nécessité de service, d’effectuer 40 jours de télétravail sur 12 mois (versement d’une indemnité de télétravail) – Possibilité de versement du forfait mobilité durable.
Des offres d’emploi diversifiées :
Avec ses 1 200 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire, le Département propose une large variété de métiers adaptés à tous les profils :
Métiers techniques : Ingénieurs, techniciens des infrastructures, maintenance des bâtiments.
Métiers sociaux : Assistants sociaux, éducateurs spécialisés, conseillers en économie sociale et familiale, assistants familiaux.
Métiers administratifs et supports : Chargés de projet, comptables, assistant administratif, etc.
Métiers liés à l’éducation et à la jeunesse : Agents d’entretien et de restauration scolaire.
Chaque métier contribue, à son échelle, à bâtir un département innovant et à l’écoute de ses habitants.
Un territoire à découvrir :
Travailler pour le Conseil départemental de la Haute-Marne, c’est aussi s’impliquer dans un cadre de vie confortable. La Haute-Marne offre un environnement préservé, propice à l’épanouissement personnel et professionnel. La richesse des paysages, entre forêts, lacs et villages pittoresques, s’accompagne d’une dynamique culturelle portée par de nombreux événements locaux.
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Catégorie A
Attaché territorial
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