Questions/Réponses : Congés (maladie, rtt, garde enfant, ancienneté)

Si je suis en retraite au 1 er juillet 2026 étant dans la fonction publique territoriale mairie de Paris j’ai droit actuellement à 25 jours de CA congé Annuel si je part en milieu d’année je pourrais toujours bénéficier de ces 25 jours ou ces congés seront divisés par 2 soit 12, 50 jours de congé annuel au prorata des mois effectués ? Merci pour le retour Cordialement Mr AYATTI                                         

Bonjour je pars a la retraite le 1er Avril 2025,quel le nombre de jours de congés a prendre avant mon départ a la retraite D avance merci                                         

Bonjour, en retraite depuis le 1er septembre après 32 ans de services comme agent territorial d’une petite commune, je suis en désaccord avec mon employeur sur le calcul des congés payés. En effet, lorsque j’ai débuté ma carrière dans la fonction publique, il n’était pas encore possible de prendre les congés payés par anticipation, je n’ai donc jamais pris les congés acquis durant cette première année de travail et au moment du départ à la retraite, mon employeur refuse de m’octroyer les 5 semaines de congés correspondant sous prétexte que dans la fonction publique les congés sont désormais pris par anticipation. Pouvez vous me venir en aide ?                                         

Titulaire depuis 1993, j’ai été mis en maladie le 24.02.2020 puis en congé Longue maladie jusqu au 23.02.2023 puis en disponibilités et enfin en retraite pour invalidité à compter du 01.06.2024. (J’ai 59 ans). Je n’ai pas pris mes Congés payés depuis mon arrêt de travail initial au 24.02.2020. Ainsi que mes 6 jours de CET Pouvez vous me dire à ce que j’ai droit Par avance, je vous remercie de votre réponse. Très cordialement                                         

Titulaire depuis 1993, j’ai été mis en maladie le 24.02.2020 puis en congé Longue maladie jusqu au 23.02.2023et enfin en retraite pour invalidité à compter du 01.06.2024. (J’ai 59 ans). Je n’ai pas pris mes Congés payés depuis mon arrêt de travail initial au 24.02.2020. Pouvez vous me confirmer que mon employeur (mairie) doit bien me payer les congés payés non pris et me préciser le calcul ? Pouvez vous me dire également si la collectivité doit me faire parvenir une attestation employeur ainsi qu’un solde de tout compte? Par avance, je vous remercie de votre réponse. Très cordialement                                         

Titulaire depuis 1993, j’ai été mis en maladie le 24.02.2020 puis en congé Long maladie jusqu au 23.02 2023 et enfin en retraite pour invalidité à compter du 01.06.2024. (J’ai 44 ans). Je n’ai pas pris mes Congés payés depuis mon arrêt de travail initial au 24.02.2020. Pouvez vous me confirmer que mon employeur (mairie) doit bien me payer les congés payés non pris et me préciser le calcul ? Pouvez vous me dire également si la collectivité doit me faire parvenir une attestation employeur ainsi qu’un solde de tout compte? Par avance, je vous remercie de votre réponse. Très cordialement                                         

Bonjour Je suis né en 1963 en août 2025 j aurais tout mes trimestres je souhaiterais donc prendre un congé sabbatique pour la période de août 2025 jusqu’à avril 2026 et partir en retraite pour mai 2026 doit je réintégrer l entreprise ou bien puis je partir directement en retraite. Cordialement                                         

Bonjour, J’ai utilisé 6 jours d’enfant malade sur les 12 dont j’ai droit. Ma responsable m’informe que je dois les déduire de mes RTT. Si oui, comment les calculer exactement ? S’agit-il du même principe que les jours maladie ? Merci par avance                                         

Bonjour, en arret maladie depuis fin 2020 suite à un accident de travail, je suis mise à la retraite pour invalidité au premier mars 2024. Ai-je droit à une indemnité de congés payés et sur quelle période ? Merci                                         

Bonjour, Je vais partir à la retraite en Octobre 2024. Je suis en congés de longue durée, et je me demande que vont devenir mes congés payés et mon compte épargne temps au moment de mon départ de la collectivité. Je suis dans l’impossibilité de poser des congés puisque je serai en CLD jusqu’en Octobre. Mes RH me disent qu’ils seront perdus mais je sais qu’il y a des nouvelles régles qui sont rentrées en vigueur avec le conseil Européen. Normalement les congés ne sont pas perdus et la collectivités doit les rémunérer aux agents, s’ils n’ont pas pu être posés à cause de la maladie. Merci de votre réponse. Bien cordialement.