Questions/Réponses : Temps de travail (jour férié, annualisation, pause... )

Bonjour, Je suis atea à temps non complet 15h/semaine (75%). Il me manque 6 élèves (3 heures) pour mon quota d’heures. Mon employeur peut il m’obliger à me faire faire autre chose que ma spécialité (professeur de guitare). Merci par avance de votre aide                                         

Bonjour j ai un contrat de 75% dans un EHPAD et je voudrais le compléter par un 30% dans une autre structure est il possible de faire plus d un 100%? Quelles sont les modalités de rémunération ? Est ce que ces heures là sont des heures complémentaires ? Je souhaiterais communiquer toutes ces informations à mon futur employeur. Dans l’attente de vous lire , bien à vous                                         

Bonjour, je souhaiterais savoir les droits que nous avons pour un contrat de nuit pour un 28h hebdomadaires à l’année. C’est à dire que la cadre nous dit que le calcul est de 1456 h - 140 h de CA. Cela fait 1320 h à l’année. Il y a t’il des droits en plus ? Des récupérations jours fériés ? Des jours de sujétions…. Sur le calcul annuel ? Merci de m’éclairer à ce sujet.                                         

Bonjour Je suis assistante territoriale d’enseignement spécialisé 2e classe en conservatoire. Je souhaite savoir comment sont définies les 20H d’obligation de service hebdomadaire (texte de loi/décret). Par exemple est-ce que le temps de préparation des salles ou je donne mes cours et mes interventions (maternelles, creches), mes déplacements, sont comptés dans mes 20H ou seulement le temps effectif d’enseignement? Merci par avance de vos réponses                                         

Je suis à 80% dans une collectivité territoriale. L’employeur a décidé de fermer tous les services de la mairie le vendredi pour faire le pont de l’ascension. Mes collègues gagnent donc une journée mais moi, j’étais prévue en repos de mon temps partiel. Est-ce que je peux demander à récupérer ma journée ?                                         

Bonjour, Je suis actuellement en temps partiel 80% de droit suite à la naissance de mon enfant. J’ai repris le travail avec ce régime le 1er septembre 2023. Pour des questions d’organisation de service sur la période d’été, on me demande de revenir les mercredis (jour hebdomadaire libre pour moi le reste de l’année pour m’occuper de mon fils). Cependant, cela va être compliqué pour moi de laisser mon fils de 16 mois, mon conjoint étant militaire… Y a t-il une obligation pour mon employeur de m’obliger à revenir les mercredis, sachant qu’il est stipulé dans mon arrêté de reprise en 80%, que je ne travaille pas les mercredis et qu’il n’est nullement mentionné que je dois revenir pour nécessité de service ? Je vous remercie par avance, Cordialement, Aude                                         

Bonjour, Je travaille en cdd saisonnier dans la restauration et en ce moment il n’y a pas beaucoup de clients. Mon employeur me fait partir toutes les jours avec 3-4 heures plus tot parce que on est trop nombreux et on a rien a faire. Est-ce que c’est normal? Ca fait 2 semaines deja et je me demande quel sera mon salaire a la fin de mois. Merci beaucoup!                                         

Bonjour Je suis reconnu RQTH depuis 2018 pour une durée permanente j’aimerais faire une demande pour travailler à 90 % sauf que j’ai vu que en tant que temps partiel de droit vous pouvez demander que à partir de 80 % sauf que je perdrai trop en salaire et j’aimerais demander à 90 % pensez-vous qu’il ne sera accordé Merci à vous                                         

Bonjour, je suis agent de la fonction publique hospitalière, je souhaiterais réduire mon temps de travail à 60 % à l’hopital pour cumuler avec un 50% en CDD à l’université. Ai-je le droit, sachant que mon employeur a autorisé le cumul. Mais cela fait un temps de travail à 110%. En vous remerciant                                         

Bonjour, Je souhaite passer le concours de police scientifique l’année prochaine. Étant diplômé en pharmacie (docteur en pharmacie), j’aurais voulu savoir s’il était possible de travailler ponctuellement en pharmacie d’officine (8h max par mois) en plus de mon temps de travail de 35h à la police scientifique. Je n’arrive pas a savoir si un tel cumul est possible. Merci d’avance pour votre retour. Cordialement