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Le corps d’aide-soignant hospitalier-ASH

17/08/2024

Fiche pratique n° 959

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MAJ le 17/08/2024

Le corps des aides-soignants hospitaliers recouvre le métier de base des soins de prévention, de maintien de la santé de la fonction publique hospitalière dans de nombreux publics de santé (hospices publics, maisons de retraite publiques, services départementaux de l’aide sociale à l’enfance, établissements pour mineurs ou adultes handicapés, centres d’hébergement, centres d’accueil de soins, hôpitaux…).

Les aides-soignants appartiennent à la communauté médicale de l’établissement.

Ils peuvent adhérer :

Union Française des Aides-Soignants-UFAS : www.ufas.info
Fédération Nationale des Associations d’Aides-Soignants-FNAAS : fnass.e-monsite.com https://fnaas.e-monsite.com

Le corps est régi par le Code de la santé publique, et notamment les articles 4311-4 et suivants.

CONDITIONS D’ACCES AU CORPS D’AIDE-SOIGNANT HOSPITALIER

Au sens du Décret n° 2021-1257 du 29 septembre 2021 portant statut particulier du corps, les aides soignants constituent un emploi de catégorie B de la filière soins et médicotechnique.

Le corps comprend 2 grades, avec 2 classes

Aide-soignant de classe normale
Aide- soignant de classe supérieure

L’accès au corps peut se procéder par concours sur titres parmi les candidats titulaires du diplôme d’Etat d’aide-soignant (DEAS), du certificat d'aptitude aux fonctions d'aide-soignant ou du diplôme professionnel d'aide-soignant.

Comment trouver les avis de concours ?

Les avis de concours font l'objet d'une publicité préalable. Les avis sont affichés, deux mois au moins avant la date limite de dépôt des candidatures, dans les locaux de l'établissement, dans ceux de l'agence régionale de santé dont ils relèvent ainsi que dans ceux de la préfecture du département dans lequel se trouve situé l'établissement. Ils sont également publiés par voie électronique sur le site internet de l'agence régionale de santé concernée ainsi que sur les sites internet de l'ensemble des agences régionales de santé.

L’accès par voie de promotion interne au corps est également possible pour les agents des services hospitaliers qui ont atteint 8 ans d’ancienneté dans leur corps après sélection professionnelle et avis de la commission administrative paritaire.

Il est enfin possible d’accéder au cadre d’emploi par voie de détachement ou d’intégration directe pour les fonctionnaires de catégorie B de la fonction publique de l'Etat, de la fonction publique territoriale et de la fonction publique hospitalière, titulaires d'un grade ou occupant un emploi dont l'indice brut de début est au moins égal à l'indice afférent au 1er échelon du grade suivant l’échelle.

Voir notre article comment changer d'administration ?

CONDITIONS DE NOMINATION ET DE DEROULEMENT DE CARRIERE

Une fois sélectionnés, les lauréats sont inscrits sur une liste d’aptitude à exercer les fonctions liées au corps des ASH et sont nommés stagiaires pour une durée de 1 an.

Une reprise d’ancienneté de services antérieurs est assurée pour le classement à l’échelon pour les fonctionnaires, agents publics non titulaires ainsi que les personnes sous régime juridique privé suivant des conditions particulières au moment de la nomination.

Le fonctionnaire bénéficie d’un avancement d’échelons à l’ancienneté dans son grade (11 échelons au 1er grade et 2èmes grade ) sur une durée moyenne variant de 1 à 4 ans.

Peuvent être promus à la classe supérieure, au choix après inscription sur un tableau d'avancement, les aides-soignants et les auxiliaires de puériculture justifiant d'au moins un an d'ancienneté dans le 5e échelon de la classe normale et d'au moins cinq années de services effectifs dans un corps ou un cadre d'emplois à caractère paramédical classé dans la catégorie B.

Voir notre article comment obtenir un avancement ou une promotion interne

LES METIERS EXERCES PAR LES AIDES-SOIGNANTS

Suivant la définition statutaire, Les aides-soignants collaborent aux soins infirmiers, dans les conditions définies à l'article R. 4311-4 du code de la santé publique.

Lorsque les actes exécutés et les soins prodigués relevant de son rôle propre sont dispensés dans un établissement ou un service à domicile à caractère sanitaire, social ou médico-social, l'infirmier ou l'infirmière peut, sous sa responsabilité, les assurer avec la collaboration d'aides-soignants, d'auxiliaires de puériculture ou d'aides médico-psychologiques qu'il encadre et dans les limites de la qualification reconnue à ces derniers du fait de leur formation. Cette collaboration peut s'inscrire dans le cadre des protocoles de soins infirmiers.

Les aides-soignants peuvent, en outre, être chargés du service des personnes décédées, de l'accueil des familles en chambre mortuaire et de la préparation des activités médicales sur le corps des personnes décédées, après avoir suivi une formation d'adaptation à l'emploi, dont la durée et les modalités d'organisation et de validation sont fixées par un arrêté du ministre chargé de la santé.

Sans être pour autant exhaustive, la liste suivante des fonctions exercées a pu être inventoriée à l’aide du répertoire des métiers de la santé et de l’autonomie de la fonction publique hospitalière du Ministère de la santé (lien vers le site ci-dessous).

LISTE DES METIERS DES AIDES-SOIGNANTS

ASSISTANT DE SOINS EN GERONTOLOGIE (ASG)

AIDE-SOIGNANT POLYHANDICAP

AGENT DE SERVICE MORTUAIRE

Ces métiers répertoriés correspondant au corps des ASH témoignent du degré de spécialité des emplois exercés par les emplois de base de la fonction publique hospitalière dans le secteur des soins des établissements.