debut d'arret maladie - santé
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Statut :
Famille de métier : Petite enfance
Sujet abordé
Cadre
Métier
Debut d'arret maladie
Bonjour, voilà, je suis en arrêt de maladie dû à une sciatique et lombalgie, mon médecin m'a prescrit 7 jours d'arrêts, Je n'ai pas pu supporter les anti-inflammatoires, j'ai dû l'arrêter avec l'avis du médecin. J'ai repris mon travail tout en n'étant pas guéri. Je téléphone à mon médecin demandant si je dois continuer les antalgiques et les relaxants puisque ma durée de médicaments était terminée. Il me dit oui. J'ai aussi des séances de kiné que j'ai commencées simplement 2 ou 3 jours après ma reprise de travail. Je lui dis que j'ai toujours mal alors il me répond que je ne peux rien faire pour vous si vous n'avez pas pris de séances de kiné. Alors, je continue mes séances, ma kiné me dit qu'il faudrait un arrêt afin de me reposer, car le travail que je fais est physique avec les enfants et que le résultat sera très long. Je penche d'un côté, mais mon médecin n'en a rien à faire. Il est annexionniste. Je comprends que certains(es)s en abusent, mais moi j'ai super mal. Mon médecin était contre un repos. Je ne sais plus quoi penser. On m'a toujours dit qu'il fallait du repos pour une sciatique!Mes membres ne suivent pas, mais j'ai encore ma langue.... Voilà, je voulais savoir à chaque fois que je vais voir mon médecin, c'est le soir après mon travail; mon médecin compte à chaque fois ma journée de travail en journée d'arrêt; ce qui fait que j'ai une journée en moins pour me reposer; je ne trouve pas cela normal. J'ai bon lui dit, mais il ne veut rien comprendre. Que dois-je faire? En a-t-il le droit? Je comprends que c'est le jour de la visite, mais l'arrêt peut commencer le lendemain? Merci
Agent territorial spécialisé des écoles maternelles - ATSEM
Petite enfance
Bonjour,
Ce n'est pas à votre médecin qu'il faut en vouloir, mais à votre employeur. En effet, votre médecin se contente d'indiquer la date de fin d'arrêt de travail et indique le jour de la consultation; C'est à employeur de comptabiliser l'arrêt à compter du lendemain de la consultation si vous avez travaillé ce jour.
Ce n'est pas à votre médecin qu'il faut en vouloir, mais à votre employeur. En effet, votre médecin se contente d'indiquer la date de fin d'arrêt de travail et indique le jour de la consultation; C'est à employeur de comptabiliser l'arrêt à compter du lendemain de la consultation si vous avez travaillé ce jour.
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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