Avancement d'échelon suite à la réforme de 2022- carrière

Bonjour, Je me permets de vous solliciter afin de tenter de comprendre au mieux ma situation actuelle. J’ai été nommé au 1er échelon d’ETAPS 2ème classe au 1/07/2018. Si je suis les délais actuels sur les grilles indiciaires, je devrais être actuellement au 5 ème échelon depuis le 1/07/2024 hors actuellement je me trouve toujours dans le 3ème échelon. Voici le récapitulatif visible sur mon espace RH : Changement de grade au 01/07/2018 : 1er échelon Avancement d’échelon au 16/12/2019 : 2ème échelon Avancement d’échelon au 16/12/2021 : 3ème échelon Reclassement indiciaire au 07/09/2022 : 2ème échelon Avancement d’échelon au 23/04/2023. Si je comprends bien, avec le redressement indiciaire de 2022, je me retrouve lésé de quasiment deux années d’avancement notamment pour prétendre au passage en 1ère classe. Est ce que je peux solliciter mon employeur afin de reprendre uniquement l’ancienneté dans le grade (soit 6 ans) sans se préoccuper des indices ? Cela me permettrait d’être potentiellement avancé au 5ème échelon. De plus si cette situation est envisageable, est ce qu’un paiement rétroactif des manques à gagner est possible ? Merci d’avance au temps que vous consacrerez à ma réponse. Cordialement.