Politique RHAccompagnement & carrièreAvantages des agentsOffres d'emploi
Bry sur Marne, une ville charmante aux portes de Paris
La Ville de Bry sur Marne est située dans le Val de Marne (94) en Ile de France et compte 16 594 habitants
Bry-sur-Marne est située à l’extrémité ouest du département, sur la rive gauche de la Marne et le coteau qui domine cette rivière. Le site est très charmant et le sol est très fertile, ce qui peut expliquer que la présence humaine sur ce territoire est forte ancienne.
A 12 kilomètres de Paris, à 15 kilomètres d’Eurodisney land, à 16 kilomètres d’Orly et à 20 kilomètres de Roissy, ce qui représente un temps de déplacement en voiture de 15 à 20 minutes lorsque que le trafic est fluide.
De nombreux espaces verts, les promenades du bord de marne, le centre ancien, le relief, et les aménagements urbains font le charme de Bry-sur-Marne..
Politique RH-Conditions d'accueil des agents
La Mairie de Bry sur Marne emploie plusieurs agents permanents de la Fonction Publique Territoriale,
Ils travaillent quotidiennement pour répondre aux besoins des Bryards dans leur vie de tous les jours, que ce soit dans le domaine de la solidarité, de l’habitat, de la santé, de la scolarité, de la culture, du sport ou encore du cadre de vie
En rejoignant notre Mairie, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui veille et vous accompagne sur les parcours et évolutions professionnelles
Accompagnement du déroulement de carrière
Exercer son métier et pouvoir évoluer
Chaque année, de nombreuxcollaborateurs rejoignent nos équipes.
C’est à l’aide de ses collaborateurs que la Ville de Bry sur Marne peut accomplir ses missions de service public.
De nombreuses activités sont mises en place dans un cadre de travail favorable à l’accomplissement professionnel.
A ce titre, la Direction des Ressources Humaines est à l’écoute permanente des agents pour les conseiller, les accompagner dans leurs parcours professionnels.
Processus de recrutement
Pour faire face à ses ambitions, l'administration doit s’assurer de l’adéquation des professionnels aux exigences des postes.
Le service recrutement de la Ville de Bry sur Marne a fait évoluer ses procédures de recrutement et de parcours professionnels
Dispositifs particuliers au bénéfice des agents
Des dispositifs en faveur du personnel
Vous bénéficiez également de nombreux avantages et de dispositifs d’accompagnements dans le cadre de votre vie au travail
Régime indemnitaire
ARTT
Restauration collective/titres restaurant
Compte-Epargne Temps
Prise en charge Mutuelle
Prise en charge frais déplacement formation
Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
Moyens de communication et de concertation
Les moyens de communication interne se sont développés avec l’aide d’intranet.
Dans tous les services, un ensemble d’outils ont été mis en œuvre comme les fiches d’évaluation et les fiches de poste permettant de prendre en compte les aspirations professionnelles.
Ils contribuent ainsi au développement de leurs missions et de leur service, car leurs compétences sont reconnues.
Il s’agit pour le Mairie :
De s’ouvrir à de nouveaux talents
D’attirer des profils de l’ensemble du territoire
Valoriser des parcours professionnels
Proposer des conditions d’emploi favorables
La Ville de Bry sur Marne s’attache à partager sa politique RH avec tous les agents. Permettre à chaque candidat de percevoir l’importance de notre démarche, c’est renforcer la confiance de tous.
Elaboration de scenarios prospectifs et proposition de choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques et objectifs de la collectivité
réalisation de diagnostics sur les ressources hu ...
Assurer l’accueil des enfants et des familles, impulser une dynamique de réflexion auprès des auxiliaires de puériculture, concevoir et mettre en œuvre les projets pédagogiques.
etablir une relation ...
Application du décret tertiaire, suivi des consommations des fluides, gestion des marchés et des abonnements relatifs à la consommation des fluides, assistance technique pour la qualité de l'air.
su ...
Favoriser l'intégration, l'accompagnement, la sociabilisation des enfants
communiquer avec les familles, transmissions écrites et orales avec les parents et avec l'ensemble des professionnelles de la ...
En l'absence du responsable de service, assurer le relais auprès de l'équipe
assurer la gestion de missions transversales confiées par le responsable de service
instruction des autorisations d'urbani ...
Le rôle principal du directeur/ice adjoint d'accueils de loisirs sera d'encadrer une équipe pédagogique, soutenir et travailler en collaboration avec le responsable de l'accueil centre de loisirs mater ...
Agent de police municipale -APM-(policier municipal)
La ville de bry-sur-marne (17 400 habitants) met l’accent sur la tranquillité et le bien-être de sa population en termes de sécurité, à travers sa police municipale présente sur le terrain 24h/24 et 7j ...
Mettre en place et organiser des activités de loisirs, des séjours, des partenariats en faveur du public jeune (11/25 ans).
assurer l'accueil des jeunes au sein de l'espace co et en garantir la sécuri ...
Agent de police municipale -APM-(policier municipal)
La ville de bry-sur-marne (17 400 habitants) met l’accent sur la tranquillité et le bien-être de sa population en termes de sécurité, à travers sa police municipale présente sur le terrain 24h/24 et 7j ...
Suivi comptable de la régie de recettes municipales, de la régie de stationnement, et de la régie brocante.
facturation et encaissement des prestations proposées par la ville.
travail avec de nombreu ...
Accompagne les services techniques sur les tâches administratives liées aux activité opérationnelles.
assurer la gestion administrative de la direction : rédaction et suivi des courriers, accueil phys ...
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23/05/2025
BRY SUR MARNE (94)
Catégorie A
Attaché territorial
Ouvert aux contractuels