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Changement de filière dans la FPT- mobilité

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Statut : Titulaire
Fonction  territoriale
Adjoint administratif territorial-AAT
Famille de métier : Finances - Contrôle gestion

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Changement de filière dans la FPT
Bonjour, Je travaille actuellement en tant qu’adjoint administratif (IM 335) dans une collectivité territoriale (A). Parallèlement, je travaille en tant que vacataire (cumul d’activité accessoire à caractère sportif) pour une autre collectivité (B). J’ai récemment obtenu mon concours d’animateur territorial et souhaiterait changer de filière passant de la filière administrative à la filière d’animation. De ce fait, je souhaiterais savoir d’une part dans quelle mesure il est possible de changer de filière et m’inscrire dans la durée dans la collectivité B en tant que titulaire. D’autre part, je souhaiterais connaître l’indice qui me sera dédié. Est-ce un indice équivalent (soit IM 343) ou si mon ancienneté (12 ans) sera prise en compte dans le cadre de mon nouvel emploi à savoir IM343 + 12ans d’ancienneté, ce qui me placerait sur l’IM 396. Dans l’attente de votre réponse, et en vous remerciant par avance, Très cordialement, Steve                                         
Adjoint administratif territorial-AAT
Finances - Contrôle gestion
Bonjour,
Vous pouvez faire valoir votre concours dans votre collectivité ou une autre collectivité, en candidatant à des offres d’emploi d’animateur territorial. Lorsque vous aurez été retenu sur un poste d’animateur, vous serez nommé animateur stagiaire par le biais d’un détachement pour stage. A l’issue de la période de stage, vous pourrez être titularisé et pleinement intégré en catégorie B au grade d’animateur.
Le classement à la nomination stagiaire est déterminé par l’article 13 du décret 2010-329 du 22 mars 2010: un tableau de correspondance fixe le classement, qui dépendra de l’échelon détenu au jour de la nomination. Si vous êtes au 4ème échelon du grade d’adjoint administratif, le classement s’effectuera au 2ème échelon d’animateur (IM 349)
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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