Ma collectivité a-t-elle l'obligation de me remettre une attestation employeur ?- autres

Bonjour, Titulaire CNRACL en disponibilité pour convenances personnelles depuis 2016, j’ai démissionné de la fonction publique au 30/09/2022. Pôle emploi me demande une attestation employeur pour clôturer ma période de fonctionnaire dans mon dossier afin de me permettre de faire valoir dans le futur les droits de mon CDD actuel dans le privé. Le service paie de mon ancien employeur m’a informé que l’attestation employeur n’était pas applicable à ma situation de fonctionnaire titulaire car ils étaient en auto-assurance pour les titulaires et que le formulaire de saisie de l’attestation ne prévoyait le cas des fonctionnaires titulaires CNRACL. Le guide de la direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) relatif à l’indemnisation du chômage (fiche n°10) et plusieurs CDG (ex. CDG71) énoncent clairement l’obligation faîte à l’employeur public de remettre cette attestation (y compris les employeurs en auto-assurance, y compris pour les fonctionnaires CNRACL démissionnaires) en se basant sur l’article R. 1234-9 du code du travail. Qu’en est-il en pratique ? La transmission à Pôle emploi et la délivrance de cette attestation à son ancien agent est-elle une obligation de l’employeur public ? Merci pour votre aide.