Accueil - Forum Fonction Publique - santé - Questions / réponses sur la fonction publique

flèche gaucheRevenir à toutes les questions/réponses
Nouvelle recherche sur le thème santé flèche droite

Congé maternité et demi traitement- santé

Les réponses aux questions ne sont pas officielles. www.emploi-collectivites.fr est heureux de vous rendre ce service gracieusement. Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
Statut : Titulaire
Fonction  territoriale
Rédacteur territorial
Famille de métier : Direction générale



Congé maternité et demi traitement
Bonjour, J etais en arret 3 mois avant mon congé maternité pour grossesse difficile, mon employeur m informe que je vais passer en demi traitement a compter du 2 mai sans precision ce que je comprends pour le delai au dela des 3 mois. Mais ma gynécologue m a fait un arret pathologiques du 25 mai au 6 juin date de debut de mon congé maternité. Ma question est de savoir est ce que mon congé maternité qui debute le 7 juin sera lui aussi rémunéré à demi traitement ? Et qu en est t il des 2 semaines pathologique avant le conge maternité ( du 25 au 6 juin), sont ils pris en compte comme maladie ordinaire donc en demi traitement ou de la maternité. Je vous remercie par avance de votre retour. Bien cordialement                                         
Rédacteur territorial
Direction générale
Bonjour,


Pendant votre congé maternité, votre traitement indiciaire, l’indemnité de résidence (si vous percevez ce complément de rémunération) et le supplément familial de traitement (SFT) (si vous avez déjà au moins 1 enfant) vous sont versés en totalité.

Si vous percevez une nouvelle bonification indiciaire (NBI), elle vous est aussi versée en totalité pendant votre congé de maternité.

Les primes et indemnités vous sont versées en totalité.

Vous pouvez demander à bénéficier de périodes supplémentaires de congé de maternité en cas de risques ou de complications liés à votre grossesse (grossesse pathologique) ou à votre accouchement :

2 semaines avant le début de votre congé prénatal (ce congé supplémentaire peut être prescrit à tout moment de la grossesse, à partir de sa déclaration, et être pris en une ou plusieurs périodes)
4 semaines après le congé postnatal
Votre demande doit être accompagnée d’un certificat établi par le médecin ou la sage-femme qui suit votre grossesse.

Ce certificat atteste de votre état pathologique et en précise la durée prévisible.

Cordialement
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
Copyright © 1995-2025 - www.emploi-collectivites.fr tous droits réservés




Les offres d'emploi du cadre concerné


Instructeur des marchés publics H/F
Collectivités Ville de SARCELLES
lieu de travail Ville de SARCELLES
catégorie Catégorie : A ou B selon profil
métier Direction générale
date limite Date limite le  : 07/04/2025

UN.E GESTIONNAIRE MARCHES PUBLICS F/H
Collectivités Ville de ORLY
lieu de travail Ville de ORLY
catégorie Catégorie : B
métier Direction générale
date limite Date limite le  : 19/04/2025

Gestionnaire Commande Publique H/F
Collectivités Ville de SAINT-DENIS
lieu de travail Ville de SAINT-DENIS
catégorie Catégorie : B
métier Direction générale
date limite Date limite le  : 28/04/2025

Responsable adjoint - Auberge municipale H/F
Collectivités Ville de SAINT-DENIS
lieu de travail Ville de SAINT-DENIS
catégorie Catégorie : B
métier Direction générale
date limite Date limite le  : 06/05/2025


CONSULTEZ TOUTES LES OFFRES D'EMPLOI


Vous n'avez pas trouvé la réponse adéquate : POSEZ VOTRE QUESTION

Trouvez la réponse à votre question sur le thème "santé "


Autres questions liées à la thématique "santé "

CLM FRACTIONNE FPT
Bonjour , En arret maladie ordinaire depuis le 11/01/2021, j’ai fais une demande de congés longue maladie fractionné LORSQUE J42TAIS TOUJOURS EN ARRËT MALADIE ;dans l’attente de la réponse du comité médical dois je toujours rester en arret maladi
10 réponse(s)
probleme de changement de poste ??
Bonjour, je suis reconnu travailleur handicapé(Sep),en congé maladie fractionnée, après un changement de poste (à ma demande), un "supérieur" veut me rechanger de POSTE alors que je remplis ma fonction. Que faire, quel est mon recours? MERCI DE LA REPONSE
5 réponse(s)
Congé de Longue Durée
Je suis en CLD et suis partie me ressourcer dans ma famille à 700 km de ma collectivité. Je compte rester dans le département où je suis et ma collectivité veut me mettre en retraite pour invalidité alors je peux retravailler, mais c'est à moi de retrouver une collectivité par le biais d'une mutatio
5 réponse(s)