Congé maternité et demi traitement- santé
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Statut :
Titulaire
Fonction territoriale
Rédacteur territorial
Famille de métier : Direction générale
Sujet abordé
Cadre
Métier
Congé maternité et demi traitement
Bonjour, J etais en arret 3 mois avant mon congé maternité pour grossesse difficile, mon employeur m informe que je vais passer en demi traitement a compter du 2 mai sans precision ce que je comprends pour le delai au dela des 3 mois. Mais ma gynécologue m a fait un arret pathologiques du 25 mai au 6 juin date de debut de mon congé maternité. Ma question est de savoir est ce que mon congé maternité qui debute le 7 juin sera lui aussi rémunéré à demi traitement ? Et qu en est t il des 2 semaines pathologique avant le conge maternité ( du 25 au 6 juin), sont ils pris en compte comme maladie ordinaire donc en demi traitement ou de la maternité. Je vous remercie par avance de votre retour. Bien cordialement
Rédacteur territorial
Direction générale
Bonjour,
Pendant votre congé maternité, votre traitement indiciaire, l’indemnité de résidence (si vous percevez ce complément de rémunération) et le supplément familial de traitement (SFT) (si vous avez déjà au moins 1 enfant) vous sont versés en totalité.
Si vous percevez une nouvelle bonification indiciaire (NBI), elle vous est aussi versée en totalité pendant votre congé de maternité.
Les primes et indemnités vous sont versées en totalité.
Vous pouvez demander à bénéficier de périodes supplémentaires de congé de maternité en cas de risques ou de complications liés à votre grossesse (grossesse pathologique) ou à votre accouchement :
2 semaines avant le début de votre congé prénatal (ce congé supplémentaire peut être prescrit à tout moment de la grossesse, à partir de sa déclaration, et être pris en une ou plusieurs périodes)
4 semaines après le congé postnatal
Votre demande doit être accompagnée d’un certificat établi par le médecin ou la sage-femme qui suit votre grossesse.
Ce certificat atteste de votre état pathologique et en précise la durée prévisible.
Cordialement
Pendant votre congé maternité, votre traitement indiciaire, l’indemnité de résidence (si vous percevez ce complément de rémunération) et le supplément familial de traitement (SFT) (si vous avez déjà au moins 1 enfant) vous sont versés en totalité.
Si vous percevez une nouvelle bonification indiciaire (NBI), elle vous est aussi versée en totalité pendant votre congé de maternité.
Les primes et indemnités vous sont versées en totalité.
Vous pouvez demander à bénéficier de périodes supplémentaires de congé de maternité en cas de risques ou de complications liés à votre grossesse (grossesse pathologique) ou à votre accouchement :
2 semaines avant le début de votre congé prénatal (ce congé supplémentaire peut être prescrit à tout moment de la grossesse, à partir de sa déclaration, et être pris en une ou plusieurs périodes)
4 semaines après le congé postnatal
Votre demande doit être accompagnée d’un certificat établi par le médecin ou la sage-femme qui suit votre grossesse.
Ce certificat atteste de votre état pathologique et en précise la durée prévisible.
Cordialement
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