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Congés refusés pour passer un concours- concours

Les réponses aux questions ne sont pas officielles. www.emploi-collectivites.fr est heureux de vous rendre ce service gracieusement. Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
Statut : Contractuel
Famille de métier : Petite enfance



Congés refusés pour passer un concours
Bonjour, Je suis en CDD de remplacement dans une structure municipale. Mon contrat prenant fin en décembre, je me suis inscrite a un concours en mars 2018 pour être titulaire mais cette semaine la directrice de la strucuture m’annonce que je vais surement être renouveler. Je l’ai mise au courant pour mon absence en mars et elle m’a affirmer que ce ne sera pas possible de prendre des congés pour ce mois vu que je serais là justement pour remplacer! A t-elle le droit de m’empêcher de prendre des congés pour passer un concours dans le cadre de ma fonction? Si elle ne change pas d’avis le moment venu quels peuvent être les recours? Il y a t-il des lois ou des textes à ce sujet? Sans vouloir être dans le conflit, me conseillez-vous d’en parler à la hiérarchie? Merci pour votre réponse. Bonne continuation.                                         
Auxiliaire de puériculture territorial-AP
Petite enfance
Bonjour,

Malheureusement, il n’existe pas de textes sur le sujet. Par contre, un chef de service a ke droit e refuser des congés pour nécessité de service.
En règle générale, les autorisations d’absence pour passer un concours sont rarement refusées.
Nous vous conseillons de ne pas rentrer dans un conflit, mais de rester dans un dialogue apaisé.
Vous pouvez vous faire accompagner dans votre démarche par le service formation de votre collectivité par exemple.

Cordialement
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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