Demande exceptionnelle d'Avancement d'échelon- carrière
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Métier
Demande exceptionnelle d'Avancement d'échelon
Bonjour, Pourriez-vous m'indiquer les démarches à suivre pour effectuer une demande d'avancement exceptionnelle d'échelon sur le grade ? cadre de santé catégorie A. Actuellement, je suis sur l'échelon 4 depuis plus d'un an, est-il possible d'écourter le délai auprès de mon employeur pour évoluer. En vous remerciant. Cordialement.
Bonjour,
L’avancement d’échelon se produit automatiquement et de manière continue, passant d’un échelon à l’échelon suivant. Toutefois, c’est à l’autorité ayant le pouvoir de nomination, en l’occurrence votre chef d’établissement, d’examiner toute demande éventuelle d’avancement de votre part. La réforme PPCR a supprimé le système d’avancement d’échelon connu sous les noms de "à la durée minimale" ou "à la durée maximale". Aujourd’hui, il s’agit d’un avancement d’échelon de droit à durée unique. Par exemple, pour un cadre de santé paramédical, la durée à l’échelon 4 est de 2 ans. Dans votre cas, une demande exceptionnelle semble difficile à justifier, d’autant plus qu’elle n’est pas envisagée par les dispositions réglementaires en vigueur.
J’espère avoir répondu à votre question.
L’avancement d’échelon se produit automatiquement et de manière continue, passant d’un échelon à l’échelon suivant. Toutefois, c’est à l’autorité ayant le pouvoir de nomination, en l’occurrence votre chef d’établissement, d’examiner toute demande éventuelle d’avancement de votre part. La réforme PPCR a supprimé le système d’avancement d’échelon connu sous les noms de "à la durée minimale" ou "à la durée maximale". Aujourd’hui, il s’agit d’un avancement d’échelon de droit à durée unique. Par exemple, pour un cadre de santé paramédical, la durée à l’échelon 4 est de 2 ans. Dans votre cas, une demande exceptionnelle semble difficile à justifier, d’autant plus qu’elle n’est pas envisagée par les dispositions réglementaires en vigueur.
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