Départ anticipé 60 ans pour carrière longue mais travail à temps partiel 80%.- retraite
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Statut :
Titulaire
Fonction territoriale
Attaché territorial
Famille de métier :
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Sujet abordé
Cadre
Métier
Départ anticipé 60 ans pour carrière longue mais travail à temps partiel 80%.
Née courant du dernier trimestre 1959, je souhaite partir à la retraite à l’âge de 60 ans dans le cadre du départ anticipé pour longue carrière. Je remplis les conditions : - 4 trimestres au minimum pour mon 20e anniversaire, - 167 trimestres en durée d’assurance cotisée, validée. Néanmoins, durant ma carrière de titulaire de la fonction publique, j’ai travaillé 17 ans à temps partiel 80 %. Ce temps partiel impute de fait sur le montant de ma future pension de retraite, mais est-ce que ce temps partiel impute sur le calcul de l’âge de départ à la retraite anticipée pour longue carrière ?. Convient-il de distinguer le NB de trimestres Comté pour ce qui est dénommée " durée liquidation " permettant de calculer le montant de la retraite du NB de trimestres comptés pour ce qui est dénommée "durée d’assurance" qui calcule le NB de trimestres cotisés et qu’il convient de considérer pour le calcul des 167 trimestres que je dois accomplir ?. MERCI INFINIMENT POUR LES REPONSES APPORTEES car je suis perdue.
Attaché territorial
Bonjour,
La prise en compte du temps partiel dans le calcul de la durée d’assurance est différente en fonction de a nature de votre temps partiel:
- pour les temps partiels dits "droits", votre durée de service sera calculée comme si vous aviez exercé à temps plein. Donc aucun impact.
- pour les temps partiels dits "sur autorisation", la règle est différente puisque la durée des services est calculée au prorata du temps du travail réellement effectué.
Cordialement,
La prise en compte du temps partiel dans le calcul de la durée d’assurance est différente en fonction de a nature de votre temps partiel:
- pour les temps partiels dits "droits", votre durée de service sera calculée comme si vous aviez exercé à temps plein. Donc aucun impact.
- pour les temps partiels dits "sur autorisation", la règle est différente puisque la durée des services est calculée au prorata du temps du travail réellement effectué.
Cordialement,
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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