Détachement FPT vers FPH- détachement
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Détachement FPT vers FPH
Bonjour, Je suis actuellement agent titulaire au sein d'une collectivité territoriale et souhaite changer de fonction publique pour intégrer la fonctionne publique hospitalière. J'ai fait les démarches nécessaires pour trouver un autre emploi, j'ai trouvé un poste très intéressant, j'ai eu deux entretiens qui se sont très bien passés et l'hôpital est prêt à me recruter. L'hôpital a envoyé un courrier à ma collectivité actuelle pour demander mon détachement à une date précise, mais l'hôpital me dit que je n'ai aucune démarche à faire, car eux le font, ils s'occupent de tout,est-ce exact ? car je m'inquiète un peu... ne dois-je pas faire un courrier de demande de détachement auprès de ma collectivité et de l'hôpital ? Ma collectivité peut-elle refuser ce détachement ? Merci d'avance pour votre réponse.
Bonjour,
Logiquement en effet, le fonctionnaire demande officiellement son détachement auprès de son administration d'accueil et son administration d'origine, mais dans la pratique, les DRH entre administration "s'arrangent" directement, ne soyez donc pas inquiète, d'autant qu'il vous faut une confirmation écrite de l'administration d'origine avant toute démarche officielle de votre part. Il vous sera donc demandé ultérieurement, à titre de régularisation, votre demande écrite en question.
En outre, votre collectivité ne peut refuser votre détachement, mais peut imposer un préavis de 3 mois (comme pour une mutation).
Enfin, l'établissement hospitalier avait également la possibilité de procéder à votre intégration directe au lieu du détachement, cette procédure étant relativement récente, peut-être serait-il utile de l'évoquer auprès de votre futur employeur? Voir ci-après l'avis expert sur la mobilité entre fonctions publiques http://www.emploi-collectivites.fr/mobilite-hospitalier-territoriale-blog-territorial
Logiquement en effet, le fonctionnaire demande officiellement son détachement auprès de son administration d'accueil et son administration d'origine, mais dans la pratique, les DRH entre administration "s'arrangent" directement, ne soyez donc pas inquiète, d'autant qu'il vous faut une confirmation écrite de l'administration d'origine avant toute démarche officielle de votre part. Il vous sera donc demandé ultérieurement, à titre de régularisation, votre demande écrite en question.
En outre, votre collectivité ne peut refuser votre détachement, mais peut imposer un préavis de 3 mois (comme pour une mutation).
Enfin, l'établissement hospitalier avait également la possibilité de procéder à votre intégration directe au lieu du détachement, cette procédure étant relativement récente, peut-être serait-il utile de l'évoquer auprès de votre futur employeur? Voir ci-après l'avis expert sur la mobilité entre fonctions publiques http://www.emploi-collectivites.fr/mobilite-hospitalier-territoriale-blog-territorial
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