devenir officier sapeur pompier- équivalence
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Statut :
Titulaire
Fonction territoriale
Sous-officier de sapeur pompier professionnel
Famille de métier : Incendie
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Sujet abordé
Cadre
Métier
Devenir officier sapeur pompier
Bonjour je suis sergent chef sapeur pompier professionnel et élu d’une ville en tant qu’elu à la sécurité , je voudrais savoir si il y a une passerelle vu ma fonction d’élu pour etre officier . merci de votre aide
Sous-officier de sapeur pompier professionnel
Incendie
Mise à jour d’une acienne question pour nos lecteurs
A notre connaissance, il n’existe pas de passerelle permettant d’accéder d’un emploi de catégorie C à un emploi de catégorie A, même pour un élu de la collectivité.
Décret n° 2016-2008 du 30 décembre 2016 portant statut particulier du cadre d’emplois des capitaines, commandants et lieutenants-colonels de sapeurs-pompiers professionnels
Entrée en vigueur : le texte entre en vigueur le 1er janvier 2017.
Notice : le décret crée un cadre d’emplois de capitaines, commandants et lieutenants-colonels de sapeurs-pompiers professionnels. Il s’agit d’un cadre d’emplois de catégorie A, issu de l’ancien cadre d’emplois des capitaines, commandants, lieutenants-colonels et colonels de sapeurs-pompiers professionnels. Le cadre d’emplois est composé de trois grades : capitaine, commandant et lieutenant-colonel. Le décret précise les missions qui incombent à ce cadre d’emplois dans les services départementaux et de secours.
Ce cadre d’emplois est accessible par concours externe, par concours interne ou par la voie du choix. Les modalités de formation lors du recrutement sont explicitées.
Le décret définit les conditions d’avancement dans ce nouveau cadre d’emplois. Le grade de commandant est accessible par la voie de l’examen professionnel ou au choix. Peuvent accéder au grade de lieutenant-colonel, au choix, les commandants ayant 5 ans de services effectifs dans leur grade.
Les modalités de détachement et d’intégration sont définies.
Le décret prévoit des dispositions permettant d’assurer la constitution initiale du cadre d’emplois ainsi que des dispositions transitoires au profit de certains officiers et des lauréats de concours organisés avant l’entrée en vigueur du présent décret.
A notre connaissance, il n’existe pas de passerelle permettant d’accéder d’un emploi de catégorie C à un emploi de catégorie A, même pour un élu de la collectivité.
Décret n° 2016-2008 du 30 décembre 2016 portant statut particulier du cadre d’emplois des capitaines, commandants et lieutenants-colonels de sapeurs-pompiers professionnels
Entrée en vigueur : le texte entre en vigueur le 1er janvier 2017.
Notice : le décret crée un cadre d’emplois de capitaines, commandants et lieutenants-colonels de sapeurs-pompiers professionnels. Il s’agit d’un cadre d’emplois de catégorie A, issu de l’ancien cadre d’emplois des capitaines, commandants, lieutenants-colonels et colonels de sapeurs-pompiers professionnels. Le cadre d’emplois est composé de trois grades : capitaine, commandant et lieutenant-colonel. Le décret précise les missions qui incombent à ce cadre d’emplois dans les services départementaux et de secours.
Ce cadre d’emplois est accessible par concours externe, par concours interne ou par la voie du choix. Les modalités de formation lors du recrutement sont explicitées.
Le décret définit les conditions d’avancement dans ce nouveau cadre d’emplois. Le grade de commandant est accessible par la voie de l’examen professionnel ou au choix. Peuvent accéder au grade de lieutenant-colonel, au choix, les commandants ayant 5 ans de services effectifs dans leur grade.
Les modalités de détachement et d’intégration sont définies.
Le décret prévoit des dispositions permettant d’assurer la constitution initiale du cadre d’emplois ainsi que des dispositions transitoires au profit de certains officiers et des lauréats de concours organisés avant l’entrée en vigueur du présent décret.
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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Les offres d'emploi du cadre concerné
Responsable du pôle Incendie – Accessibilité - Amiante H/F | |
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 Ville de CHAMPIGNY SUR MARNE | |
 Catégorie : A | |
 Bâtiment - patrimoine bâti | |
 Date limite le : 09/04/2025 | |
Un/e chargé/e de coordination événementielle F/H | |
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| Ville de CERGY | |
| Catégorie : B | |
| Population-Administration Générale | |
| Date limite le : 22/04/2025 | |
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