Différence entre catégorie C et B- carrière
Les réponses aux questions ne sont pas officielles. www.emploi-collectivites.fr est heureux de vous rendre ce service gracieusement. Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
Statut :
Titulaire
Fonction d'état
Adjoint administratif hospitalier-AAH
Famille de métier : Santé - Médico-social
Envoyer à un ami
Imprimer
Sujet abordé
Cadre
Métier
Différence entre catégorie C et B
Je suis maître ouvrier principal donc catégorie C dans la fonction publique hospitalière. J'ai la possibilité de passer technicien hospitalier donc catégorie B. Quel est l'intérêt vu que les indice bruts sont pratiquement les mêmes. Est-ce que ça peut être intéressant pour les points de retraite? Merci de votre réponse.
Adjoint administratif hospitalier-AAH
Santé - Médico-social
Bonjour,
Je ne sais par quelle voie (concours, choix?) vous avez la possibilité de changer de corps d'appartenance, mais cela constitue une évolution professionnelle qu'il convient de saluer.
Au-delà de l'aspect "salaire" ou "retraite", il convient de faire montre de prudence quand on évolue d'un corps de catégorie C à B. En effet, en évoluant ainsi, cela signifie que vous êtes en mesure d'assurer les missions afférentes à ce nouveau corps, notamment en matière d'encadrement d'équipe et de responsabilités. En clair, en évoluant ainsi, vous acceptez de changer de poste voire d'effectuer une mobilité.
Pour ce qui est des autres "avantages", vous noterez au vu des grilles indiciaires que le déroulement de carrière en qualité de TH est plus "favorable" à un déroulement de carrière comme MO. C'est l'indice afférent au corps et au grade d'appartenance détenu 6 mois avant le départ en retraite qui constitue la base pour le calcul de celle-ci. Donc, une modalité plutôt favorable aux agents.
Bien à vous
Je ne sais par quelle voie (concours, choix?) vous avez la possibilité de changer de corps d'appartenance, mais cela constitue une évolution professionnelle qu'il convient de saluer.
Au-delà de l'aspect "salaire" ou "retraite", il convient de faire montre de prudence quand on évolue d'un corps de catégorie C à B. En effet, en évoluant ainsi, cela signifie que vous êtes en mesure d'assurer les missions afférentes à ce nouveau corps, notamment en matière d'encadrement d'équipe et de responsabilités. En clair, en évoluant ainsi, vous acceptez de changer de poste voire d'effectuer une mobilité.
Pour ce qui est des autres "avantages", vous noterez au vu des grilles indiciaires que le déroulement de carrière en qualité de TH est plus "favorable" à un déroulement de carrière comme MO. C'est l'indice afférent au corps et au grade d'appartenance détenu 6 mois avant le départ en retraite qui constitue la base pour le calcul de celle-ci. Donc, une modalité plutôt favorable aux agents.
Bien à vous
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
Copyright © 1995-2025 - www.emploi-collectivites.fr tous droits réservés
Les offres d'emploi du cadre concerné
Responsable du service Prévention H/F | |
 | |
 MAIRIE DE ROMAINVILLE | |
 Catégorie : A | |
 Social | |
 Date limite le : 28/02/2025 | |
Médecin généraliste en Centre Municipal de Santé F/H | |
 | |
| Ville de SAINT-DENIS | |
| Catégorie : A | |
| Santé - Médico-social | |
| Date limite le : 25/02/2025 | |
Dentiste H/F | |
 | |
| Ville de CLICHY | |
| Catégorie : A | |
| Santé - Médico-social | |
| Date limite le : 19/02/2025 | |
Médecin généraliste H/F | |
 | |
| Ville de BOURGES | |
| Catégorie : A | |
| Santé - Médico-social | |
| Date limite le : 09/03/2025 | |
Vous n'avez pas trouvé la réponse adéquate : POSEZ VOTRE QUESTION
Trouvez la réponse à votre question sur le thème "carrière"
Autres questions liées à la thématique "carrière"
8 réponse(s)
7 réponse(s)
6 réponse(s)
