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Droit au remord catégorie A- carrière

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Statut : Titulaire
Fonction  d'état
Manipulateur d'électroradiologie médicale -MEM (corps en voie d'extinction suite passage en catégorie A)
Famille de métier : Santé - Médico-social



Droit au remord catégorie A
Bonjour Je suis Manip radio titulaire fonction hospitalière AP-HP âge 58 ans avec 37 ans de carrière. Je suis en catégorie B 2eme Grade échelon 10 depuis avril 2022,je souhaite passer en catégorie A mais à quel échelon vais je être reclassée ? Existe t-il des grilles indiciaires de reprise d’échelon de la catégorie B vers la catégorie A? Merci pour votre réponse                                         
Manipulateur d'électroradiologie médicale -MEM (corps en voie d'extinction suite passage en catégorie A)
Santé - Médico-social
Bonjour

A compter du 1er septembre 2017, le corps des manipulateurs d’électroradiologie médicale relevant du décret n°2011-748 du 27 juin 2011, classé en catégorie hiérarchique B, a été mis en extinction.
Le corps des manipulateurs d’électroradiologie médicale, classé en catégorie hiérarchique A, a alors été créé.

Un droit d’option(choix de rester en catégorie B ou basculer en catégorie A) était ouvert, du 1er septembre 2017 au 28 février 2018, aux manipulateurs d’électroradiologie médicale relevant du décret n°2011-748 du 27 juin 2011.

Vous avez du recevoir par votre DRH les éléments pour effectuer ce droit d’option, définitif. A priori vous avez choisi un maintien en catégorie B.

La possibilité du droit d’option n’est plus ouverte, néanmoins vous pouvez écrire à votre DRH pour demander si cette possibilité va prochainement être à nouveau ouverte.

Ce droit d’option était et est "favorable" aux jeunes professionnels. Toute option devait être assortie d’une simulation de carrière individuelle notamment en termes de retraite.

Sachez, que dans tous les cas ce type de changement n’entraîne jamais de perte de salaire, l’agent étant classé à l’échelon immédiatement supérieur ou égal à celui détenu auparavant.

Cordialement
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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