Vous êtes à la recherche d'une opportunité territoriale : gestionnaire paie carriere. Nous vous proposons ci-dessous l’ensemble des offres d’emploi disponibles. Si aucune de ces opportunités ne correspond à vos critères, nous vous suggérons de créer une alerte emploi afin d’être informé par email des nouvelles offres territoriales correspondant à vos critères : Cher.
Derniers jours Télétravail possible Ouvert aux contractuels
5 jours restants
STAINS (93)
Catégorie B
Rédacteur territorial
Il gère les processus de carrière et de paie des agents de la collectivité et répond aux demandes des agents relatives à leur carrière et leur paie. il accompagne les services dans la gestion rh de leu ...
Derniers jours Télétravail possible Ouvert aux contractuels
7 jours restants
MAISONS-ALFORT (94)
Catégorie B
Rédacteur territorial
La ville de maisons-alfort recrute
un gestionnaire carrière et paie h/f
dotée d’un projet de direction moderne, ambitieux et résolument tourné vers l’accompagnement et le conseil aux services et au ...
Missions : sous la responsabilité de la responsable du pôle titulaires contractuels, au sein d’une équipe de 8 personnes, vous aurez pour mission
principale de garantir le bon suivi de la carrière et ...
La direction des ressources humaines a pour mission de gérer l’ensemble des agents, tous statuts confondus, de la ville et du ccas, de leur recrutement à leur fin de fonction, ainsi que de leur évoluti ...
Le service paie et parcours statutaire de la direction des richesses humaines, composé de 7 collaborateurs, recherche son ou sa futur(-e) collègue pour contribuer à la mise en oeuvre d'une politique rh ...
Sous l’autorité du responsable de l’unité carrières et paies 1, vous êtes chargé de la gestion administrative des dossiers et du traitement des
paies des agents.
gestion administrative des position ...
Vous êtes l'interlocuteur unique de référence des agents relevant de votre périmètre d'intervention.
en nous rejoignant vous :
serez en charge d’accueillir et conseiller les agents de votre port ...
Rédacteur territorial, Adjoint administratif territorial-AAT
Sous la responsabilité de la cheffe de service carrière paie, vous assurez la gestion statutaire des agents (tous cadres d'emplois confondus) et traiter les opérations de la paie et en assurer le contr ...
Rédacteur territorial, Adjoint administratif territorial-AAT
Placé sous l'autorité de la drh et au sein d'un pôle composé d’une responsable vie de l’agent et de 5 gestionnaires agents, vous devrez assurer le traitement et la gestion administrative des dossiers r ...
Rédacteur territorial, Adjoint administratif territorial-AAT
Rattaché à la responsable du service carrière-paie, vous assurez le traitement et la gestion de l'ensemble des processus de carrière et de paie d'un portefeuille d'ag ...
Placé(e) sous l'autorité de la directrice générale des services de la communauté de communes thelloise, vous aurez pour missions de participer à l’élaboration, la mise en œuvre, le contrôle des projets ...
La direction générale des services techniques est composée de 5 directions : la direction administrative des services techniques, la direction du patrimoine et de l’espace public, la direction territor ...
Les sables d’olonne agglomération recrute
agents de propreté équipe technique (h/f)
cadre d’emplois des adjoints techniques
contractuel (cdd juillet et août 2025)
une belle équipe vous attend ...
Au sein de la direction de la gestion des déchets, vous êtes chargé(e) d’assurer la collecte des ordures ménagères dans votre fonction de ripeur, et d’assurer l’accueil, l’aide et le conseil des usager ...
Adjoint technique territorial-ATT, Agent de maîtrise territorial-AM
Le service déchets-propreté fait partie de la direction territoriale ouest. il est composé d’une cheffe de service, d’un adjoint à la cheffe de service et d’une équipe de 4 contrôleurs de prestataires ...
Le Gestionnaire Paie a pour mission de préparer et suivre le calcul ainsi que le contrôle de la paie des agents publics, établir la paie des salariés titulaires et non-titulaires, gérer le traitement en paie des dossiers de maladie et d’accident de service des salariés, réaliser les déclarations des cotisations mensuelles, trimestrielles ou annuelles, traiter les documents relatifs à la gestion du personnel, établir les dossiers d’allocation chômage.
Mais aussi et surtout comprendre les cotisations et les rubriques de la fiche de paie (les mentions obligatoires, celles qui sont interdites ou facultatives) afin de mieux appréhender le processus de paie.
ACCES A L’EMPLOI DE GESTIONNAIRE PAIE
Le seul prérequis pour devenir gestionnaire de paie est l’obtention du baccalauréat. Par la suite il existe plusieurs formations permettant de devenir gestionnaire de paie.
Le gestionnaire paie à au minimum un niveau bac +2. Exemples de formations :
Niveau bac +2
BTS CG - comptabilité et gestion
BTS SAM - support de l'action managériale
BTS gestion de la PME
Titre de gestionnaire de paie (Afpa)
Niveau bac + 3
BUT GEA - gestion des entreprises et des administrations
BUT GACO - gestion administrative et commerciale des organisations
Licence professionnelle métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paye
Différents parcours : gestion des RH en PME, gestion des systèmes d’information de la paie, gestion de la paie et administration du personnel
Licence professionnelle métiers de la GRH : assistant
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