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Au sein du département emancipation et éducation populaire, la direction enfance loisirs assure le déploiement du projet éducatif global et pilote l’organisation des activités périscolaires et extrasco ...
Description du poste
direction : enfance / catégorie : a
poste ouvert aux titulaires du cadre d’emploi des attachés et par dérogation aux contractuels
poste à pourvoir dès mainte ...
Au sein de la direction des ressources humaines, le secteur absence santé est rattaché au service santé prévention. ce service pluridisciplinaire est tourné vers l'accompagnement complet des situations ...
Rejoignez une direction de pôle rh dynamique et innovante, engagée dans le développement de ses 8500 collaborateurs.
la métropole aix-marseille-provence est unique. elle réunit 92 communes répartie ...
Enjeux du poste
rejoignez une équipe en pleine transformation !
l'humain est votre passion, vous avez la conviction que les premiers ambassadeurs des politiques municipales sont les agents ...
La ville d’avignon recrute pour sa direction générale adjointe
pilotage des ressources et de la performance
pôle des ressources humaines
direction pilotage financier et performance rh
poste : cha ...
Nouveau Télétravail possible Ouvert aux contractuels
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AVIGNON (84)
Catégorie A
Attaché territorial
Située au cœur de la provence, avignon, première ville du département du vaucluse avec près de 92 000 habitants, est inscrite au patrimoine mondial de l’unesco grâce à ses monuments emblématiques tels ...
Derniers jours Télétravail possible Ouvert aux contractuels
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SAINT DENIS (93)
Catégorie A
Attaché territorial
Le. la responsable de la cellule rh assure des missions de suivi de gestion et d’analyse en matière de ressources humaines et dans le domaine budgétaire. entre autres, il s'agira de :
suivi de la ma ...
Au sein d’un service de 11 agents, la ou le chargé(e) de recrutement et d’accompagnement est en charge des procédures de recrutement de la collectivité sur différents statuts : titulaire, contractuel, ...
Vous avez à cœur de participer au développement des talents et des compétences au sein d'une collectivité dynamique - rejoignez notre équipe des ressources humaines pour une mission de remplacement en ...
Attaché territorial de conservation du patrimoine-ACP
La communauté d’agglomération du grand auch coeur de gascogne porte le projet pays d’art et d’histoire depuis 2011 (renouvellement et extension en 2023). son action doit permettre d’éveiller et de sens ...
Le chargé de recrutement a comme mission principale de trouver les profils les plus adaptés aux différentes demandes des entreprises pour laquelle il exerce. Son rôle est donc d’appliquer la politique de recrutement de son employeur. Il peut effectuer ce recrutement soit en interne, soit en passant par des plateformes de recrutement.
Cela exige une parfaite connaissance des attentes et des compétences requises pour les postes vacants de l’entreprise/société pour laquelle il travaille. Il s’occupe donc de définir les postes à pourvoir, de faire un premier tri des candidatures reçues, mais il peut également etre emmener à faire passer des entretiens en travaillant de pair avec le services des ressources humaines.
ACCES A L’EMPLOI DE CHARGÉ DE RECRUTEMENT
Pour devenir chargé(e) de recrutement, il faut justifier d’une expérience de plusieurs années dans les ressources humaines et disposer d’un diplôme de niveau BAC +5.
Ces différentes formations permettent d’intégrer ce cadre d’emploi :
- Master 2 Ressources Humaines.
- Master 2 Psychologie.
- Master 2 Psychologie du travail.
Néanmoins il est possible d’intégrer ce domaine de formation suite à un diplôme de niveau BAC +3 en Sciences humaines ou en Ressources humaines.
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