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Rejoignez une direction de pôle rh dynamique et innovante, engagée dans le développement de ses 8500 collaborateurs.
la métropole aix-marseille-provence est unique. elle réunit 92 communes répartie ...
Vous cherchez à relever de nouveaux défis, au sein d’une équipe rh dynamique, entreprenante et qui vous donne les moyens de mettre en place vos projets ? vous souhaitez vous engager dans un projet ambi ...
Au sein du département emancipation et éducation populaire, la direction enfance loisirs assure le déploiement du projet éducatif global et pilote l’organisation des activités périscolaires et extrasco ...
La ville d’avignon recrute pour sa direction générale adjointe
pilotage des ressources et de la performance
pôle des ressources humaines
direction pilotage financier et performance rh
poste : cha ...
Au sein de la direction des ressources humaines, le secteur absence santé est rattaché au service santé prévention. ce service pluridisciplinaire est tourné vers l'accompagnement complet des situations ...
Enjeux du poste
rejoignez une équipe en pleine transformation !
l'humain est votre passion, vous avez la conviction que les premiers ambassadeurs des politiques municipales sont les agents ...
mission
sous la responsabilité de la direction de l’enfance et dans une dynamique de travail en équipe, le responsable de service conduit la mise en œuvre du projet de direction en matière financ ...
Derniers jours Télétravail possible Ouvert aux contractuels
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SAINT DENIS (93)
Catégorie A
Attaché territorial
Le. la responsable de la cellule rh assure des missions de suivi de gestion et d’analyse en matière de ressources humaines et dans le domaine budgétaire. entre autres, il s'agira de :
suivi de la ma ...
Vous avez à cœur de participer au développement des talents et des compétences au sein d'une collectivité dynamique - rejoignez notre équipe des ressources humaines pour une mission de remplacement en ...
Placé sous l’autorité du responsable adjoint du service paie-carrière-santé, le gestionnaire rh paie-suivi carrière a en charge le suivi de la carrière et de la paie des agents de la ville de roubaix.
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Employeur: drihl ile-de-france
unité départementale val-de-marne
localisation
site 12, rue des archives
94011 creteil cedex
missions et activités principales :
la mission d’appui au pilotage ...
Annonce n-ld-20250217.000
contrat de projet de 12 mois
dans le cadre du projet du service recrutement et insertion (sri), et sous l'autorité de la responsable du service, vous viendrez compléter do ...
Rédacteur territorial, Adjoint administratif territorial-AAT
Qui nous sommes -
la ville de cannes (alpes-maritimes) surclassée 150 000 - 400 000 habitants, est membre de la communauté d’agglomération de cannes pays de lérins. située à l’ouest du département s ...
Rédacteur territorial, Adjoint administratif territorial-AAT
Venez rejoindre la direction des ressources humaines composée d’agents experts, investis et solidaires, travaillant de concert avec une directrice expérimentée et pédagogue. vous rejoindrez une équipe ...
Rédacteur territorial, Adjoint administratif territorial-AAT
La ville de montbéliard (doubs), 26 501 habitants, 620 agents, ville centre d’une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour son service ressources humaines, et plus particulièrement son équipe ...
Le chargé de recrutement a comme mission principale de trouver les profils les plus adaptés aux différentes demandes des entreprises pour laquelle il exerce. Son rôle est donc d’appliquer la politique de recrutement de son employeur. Il peut effectuer ce recrutement soit en interne, soit en passant par des plateformes de recrutement.
Cela exige une parfaite connaissance des attentes et des compétences requises pour les postes vacants de l’entreprise/société pour laquelle il travaille. Il s’occupe donc de définir les postes à pourvoir, de faire un premier tri des candidatures reçues, mais il peut également etre emmener à faire passer des entretiens en travaillant de pair avec le services des ressources humaines.
ACCES A L’EMPLOI DE CHARGÉ DE RECRUTEMENT
Pour devenir chargé(e) de recrutement, il faut justifier d’une expérience de plusieurs années dans les ressources humaines et disposer d’un diplôme de niveau BAC +5.
Ces différentes formations permettent d’intégrer ce cadre d’emploi :
- Master 2 Ressources Humaines.
- Master 2 Psychologie.
- Master 2 Psychologie du travail.
Néanmoins il est possible d’intégrer ce domaine de formation suite à un diplôme de niveau BAC +3 en Sciences humaines ou en Ressources humaines.
LES METIERS EXERCÉS PAR LE CHARGÉ DE RECRUTEMENT
- Responsable de recrutement
- Chasseur de tête
- Directeur des ressources humaines
- Assistant de ressources humaines
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MARSEILLE (13)
Catégorie A
Attaché territorial
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