Équivalence Echelon éducation nationale (maître auxiliaire) <-> agent contractuel territorial - carrière
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Statut :
Contractuel
Famille de métier : Petite enfance
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Sujet abordé
Cadre
Métier
Équivalence Echelon éducation nationale (maître auxiliaire) <-> agent contractuel territorial
Bonjour, ayant exercé en tant que maître auxiliaire au sein de l’éducation nationale pendant 10 ans et actuellement EJE, puis-je bénéficier d’une équivalence et ne pas être « gradé » echelon 1 dans le cadre d’un nouveau CDD contractuel d’un an en tant qu’éducateur de jeunes enfants?
Educateur territorial de jeunes enfants - EJE-en voie d'extinction -Passage en catégorie A au 01/02/19
Petite enfance
Bonjour,
La reprise des services antérieurs publics ou privés est un dispositif qui concerne les stagiaires de la fonction publique.
En effet, la reprise de l’ancienneté se réalise de façon obligatoire par l’employeur, en faveur de l’agent, lors de la nomination en qualité de stagiaire.
La reprise est partielle, suivant la catégorie d’emploi, et peut concerner soit l’expérience dans le secteur privé, soit celle dans le public en qualité d’agent non titulaire. C’est la situation la plus favorable qui devra être retenue.
Cependant, vous êtes contractuel, vous n’êtes donc pas concerné par cette mesure.
Les critères de rémunération du contractuel doit prendre en compte trois critères obligatoires :
-la nature des fonctions exercées,
-la qualification requise,
-l’expérience professionnelle des agents.
La loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019 prévoit un nouveau critère pour fixer la rémunération des contractuels.
L’administration employeuse peut ainsi « tenir compte de leurs résultats professionnels et des résultats collectifs du service ».
Cordialement
La reprise des services antérieurs publics ou privés est un dispositif qui concerne les stagiaires de la fonction publique.
En effet, la reprise de l’ancienneté se réalise de façon obligatoire par l’employeur, en faveur de l’agent, lors de la nomination en qualité de stagiaire.
La reprise est partielle, suivant la catégorie d’emploi, et peut concerner soit l’expérience dans le secteur privé, soit celle dans le public en qualité d’agent non titulaire. C’est la situation la plus favorable qui devra être retenue.
Cependant, vous êtes contractuel, vous n’êtes donc pas concerné par cette mesure.
Les critères de rémunération du contractuel doit prendre en compte trois critères obligatoires :
-la nature des fonctions exercées,
-la qualification requise,
-l’expérience professionnelle des agents.
La loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019 prévoit un nouveau critère pour fixer la rémunération des contractuels.
L’administration employeuse peut ainsi « tenir compte de leurs résultats professionnels et des résultats collectifs du service ».
Cordialement
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