Existe t-il un complément de salaire pour un temps partiel de droit à la suite de 12 mois de mi-temp- santé
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Statut :
Titulaire
Fonction territoriale
Adjoint territorial du patrimoine-ATP
Famille de métier : Culture - Conserv patrimoine
Sujet abordé
Cadre
Métier
Existe t-il un complément de salaire pour un temps partiel de droit à la suite de 12 mois de mi-temp
Bonjour suite à une maladie en ALD, J’ai été arrêtée en longue maladie du 22/05/20 au 02/06/21. Puis temps partiel thérapeutique du 03/06/2021 au 03/06/2022. Le médecin du travail a émis un avis de reprise à temps partiel mais avec perte de salaire soit 20,30 ou 50%. La DRH suit l’avis et me demande de faire un courrier de demande volontaire de temps partiel alors que j’avais demandé l’essai d’une reprise à temps complet Le médecin du travail avait accepté dans un 1er temps en avril avec 2 jours de télétravail (la neurologue était favorable et mes responsables aussi). Puis changement d’avis du médecin du travail en juin pour une reprise à temps partiel. (après intervention des RH). Je suis en arrêt maladie de nouveau suite à une fatigue morale et dans l’incertitude. Je ne sais pas quoi faire. Quelles possibilités pour conserver mon salaire intégral. (J’ai 56 ans et une RQTH) Existe t-il une possibilité de complément de salaire dans la FPT comme dans le privé ? Merci pour votre réponse c est urgent
Adjoint territorial du patrimoine-ATP
Culture - Conserv patrimoine
Bonjour,
A l’heure actuelle dans la fonction publique, il n’existe pas de complément de salaire en cas de temps partiel lié à une RQTH comme dans le privé.
Cependant, vous avez droit à un départ anticipé à la retraite si vous remplissez les conditions. (départ entre 55 et 59 ans)
Si vous ne souhaitez pas travaille à temps partiel, vous devez le formuler de façon officielle.
Vous devez effectuer un recours gracieux auprès de votre administration.
Cordialement
A l’heure actuelle dans la fonction publique, il n’existe pas de complément de salaire en cas de temps partiel lié à une RQTH comme dans le privé.
Cependant, vous avez droit à un départ anticipé à la retraite si vous remplissez les conditions. (départ entre 55 et 59 ans)
Si vous ne souhaitez pas travaille à temps partiel, vous devez le formuler de façon officielle.
Vous devez effectuer un recours gracieux auprès de votre administration.
Cordialement
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