Fin de détachement par anticipation- détachement
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Statut :
Famille de métier : Finances - Contrôle gestion
Sujet abordé
Cadre
Métier
Fin de détachement par anticipation
Bonjour, Originaire de la FPH, je suis actuellement en détachement dans la FPT depuis 4 ans (détachement renouvelé tous les ans). J'ai eu des contacts avec mon administration d'origine qui pourrait me proposer un poste en juillet 2015 avec une promotion à la clé (obtention du grade d'adjoint des cadres). Pour cela, je vais devoir demander à mon administration d'accueil une fin de détachement anticipée. Je sais que je dois faire ma demande avec un préavis de 3 mois toutefois ma question est la suivante : mon administration d'accueil peut-elle refuser ma demande et m'obliger à poursuivre mon détachement jusqu'au 31/12/2015 ? En effet, dans ce cas, cette opportunité me passerait sous le nez et je risque de me retrouver sans emploi au 31/12/2015. Merci Cordialement
Adjoint administratif territorial-AAT
Finances - Contrôle gestion
Bonjour,
La fin anticipée du détachement à la demande de l'agent ne peut souffrir que du délai maximum de 3 mois de préavis (que vous pouvez également négocier via votre employeur d'origine) mais votre administration d'accueil ne pourra s'opposer à votre demande (principe du droit à la mobilité). Dans la pratique, ce type de situation se règle aisément entre les DRH des deux structures par un échange de courriers.
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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