Politique RHAccompagnement & carrièreAvantages des agentsOffres d'emploi
Fontenay aux Roses, une belle ville active aux portes de Paris
La Ville de Fontenay aux Roses est située dans le Département des Hauts de Seine en Ile de France et compte 24 565 habitants.
La Ville est membre de la Métropole du Grand Paris au sein de l’Etablissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris.
Située à 8 km de Paris, dans la proche-banlieue sud, Fontenay-aux-Roses dispose d’un cadre de vie agréable. Son habitat est équilibré en trois parts quasi égales entre résidences pavillonnaires et immeubles collectifs sociaux et collectifs privés.
L'accès à Fontenay-aux-Roses
En voiture
De Paris, par la porte de Châtillon. A Malakoff, prendre l'avenue Pierre-Brossolette, via Montrouge, puis l'avenue de Paris (D906) et l'avenue de la République (D63).
Par la porte d'Orléans, prendre la N20 puis à Bagneux, l'avenue Henri Barbusse jusqu'à Fontenay.
Transports en commun
Fontenay-aux-Roses est desservi par le RER B, plusieurs lignes de bus, dont Le Petit Fontenaisien ainsi que le tramway T6.
Par ailleurs, plusieurs stations Autolib sont implantées à Fontenay-aux-Roses
Politique RH-Conditions d'accueil des agents
Les Elus et la Direction générale des services assurent la mise en place opérationnelle d'une politique dynamique de gestion des ressources humaines et de modernisation du fonctionnement, dans une optique de proximité et de réactivité adaptées aux enjeux stratégiques de la collectivité.
Le capital humain devenant, de toute évidence, de plus en plus important, les ressources humaines jouent de ce fait un rôle essentiel dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de ressources humaines ayant un impact sur les performances de l’action publique ainsi que sur la réputation et l’efficacité globales de la Collectivité.
La Mairie de Fontenay aux Roses emploie de nombreux agents toute l’année des professionnels, débutants et confirmés, dans des domaines d'intervention variés.
L’intégration des nouveaux dans la collectivité est aussi importante que la sélection des candidats. En effet, les personnes récemment mutées ou engagées doivent être accueillies de manière que leurs compétences et leur personnalité puissent se fondre naturellement dans la culture de l’organisation
En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui veille et vous accompagne sur les parcours et évolutions professionnelles
Accompagnement du déroulement de carrière
Des programmes de formation sont organisés afin de servir un objectif et sont conçus pour améliorer les compétences et qualifications particulières. C’est la raison pour laquelle ils sont proposés dans le cadre d’un plan de formation annuel.
Exercer son métier et pouvoir évoluer.
Chaque année, de nombreux collaborateurs rejoignent nos équipes.
C’est à l’aide de ses collaborateurs que la Mairie de Fontenay aux Roses peut accomplir ses missions de service public.
Une évaluation formelle est effectuée régulièrement, de préférence une fois par an. Son objectif est de fournir un commentaire sur les résultats obtenus et les possibilités futures, ainsi que sur d’autres aspects relatifs au travail de l’agent, dont l’évolution de ses compétences
A ce titre, la Direction des Ressources Humaines est à l’écoute permanente des agents pour les conseiller, les accompagner dans leurs parcours professionnels.
Processus de recrutement
La réalisation à long terme de nos missions de service public dépend de notre capacité à attirer, à fidéliser et à développer des employés capables d’assurer nos activités sur une base constante. C’est une responsabilité importante pour les élus de la Collectivité.
Pour faire face à ses ambitions, la Mairie fait appel à de nombreux professionnels.
La politique de notre collectivité consiste à recruter des collaboratrices et des collaborateurs dotés d’une personnalité et de compétences professionnelles leur permettant de développer une relation à long ou moyen terme avec l’organisation
Le recrutement se réalise dans le cadre des règles applicables au statut de la Fonction Publique Territoriale.
Le service recrutement de la Mairie de Fontenay aux Roses a fait évoluer ses procédures de recrutement et de parcours professionnels en adéquation avec la loi de transformation de la Fonction publique du 6 août 2019.
Dispositifs particuliers au bénéfice des agents
La Collectivité offre un environnement de travail protégeant la santé et le bien-être de ses collaborateurs, conformément aux normes les plus élevées de sûreté, d’hygiène et de sécurité.
Chaque agent doit veiller à sa sécurité ainsi qu’à celle de ses collègues.
C’est la raison pour laquelle toute suggestion portant sur d’éventuelles améliorations est la bienvenue et sera traitée avec la plus grande attention.
La protection des personnels en termes de santé et sécurité au travail
Des dispositifs collectifs au travail en faveur du personnel
Vous bénéficiez également de nombreux avantages et de dispositifs d’accompagnements dans le cadre de votre vie au travail
Prime de fin d’année
Restauration collective/titres restaurant
Compte-Epargne Temps
Prise en charge Mutuelle
Amicale du personnel
Abonnement CNAS ou FNAS
Régime indemnitaire
Moyens de communication et de concertation
Dans tous les services, un ensemble d’outils ont été mis en œuvre comme les fiches d’évaluation et les fiches de poste permettant de prendre en compte les aspirations professionnelles.
Ils contribuent ainsi au développement de leurs missions et de leur service, car leurs compétences sont reconnues.
Il s’agit pour la Mairie :
De s’ouvrir à de nouveaux talents
D’attirer des profils de l’ensemble du territoire
Valoriser des parcours professionnels
Proposer des conditions d’emploi favorables
La Mairie de Fontenay aux Roses s’attache à partager sa politique RH avec tous les agents. Permettre à chaque candidat de percevoir l’importance de notre démarche, c’est renforcer la confiance de tous.
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Nouveau Télétravail possible Ouvert aux contractuels
26/06/2025
FONTENAY AUX ROSES (92)
Catégorie A
Assistant Territorial socio-éducatif ASE
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Derniers jours Télétravail possible Ouvert aux contractuels
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FONTENAY AUX ROSES (92)
Catégorie A
Attaché territorial
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FONTENAY AUX ROSES (92)
Catégorie B
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FONTENAY AUX ROSES (92)
Catégorie C
Agent social territorial-AST
Poursuivant sa détermination à faire de fontenay-aux-roses une ville construite avec et au service de ses habitants, la collectivité recrute pour ses crèches municipales :
un agent aupres des enfant ...
Sous l’autorité de l’un des chefs d’équipe au sein du service des espaces verts et environnement, le jardinier (f/h) participe à l’embellissement de la ville par l’entretien des espaces verts communaux ...
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Au sein de la direction des ressources humaines, le ou la responsable santé, sécurité et qualité de vie au travail (f/h) a pour mission principale, de participer à la définition, à la mise en œuvre et ...
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FONTENAY AUX ROSES (92)
Catégorie A
Médecin territorial
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