PAGE EMPLOYEUR : Lamballle Armor et Terre & Mer recrutent
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Ville de LAMBALLE-ARMOR
Lamballe Armor et son Agglomération, un territoire entre Terre et MerLa Ville nouvelle de Lamballe Armor et la Communauté d’Agglomération Lamballe Terre et Mer sont situées dans le Département de Côtes-d’Armor (22) en Région Bretagne et comptent 17 196 habitants pour la Ville et 67 348 dans l’Agglomération. La commune de Lamballe-Armor s’est transformée en commune nouvelle au 1er Janvier 2019 et regroupant 3 communes. L’Agglomération Lamballe Terre et Mer a été créée au 1er Janvier 2017 et comprend 38 communes. Les deux entités ont une gestion mutualisée pour les ressources humaines. Reconnue pour la qualité de son patrimoine, Lamballe entre dans le réseau des Cités d'Art en Bretagne, et vivre son cœur historique. Lamballe organise ses rues et ruelles sur les flancs de la colline Saint-Sauveur. Au cœur d’un pays d’élevage, légèrement en retrait de la côte de Penthièvre, elle doit aussi sa renommée au Haras national s’étendant dans le centre. Une allure authentique ! Politique RH-Conditions d'accueil des agentsLes Elus et la Direction générale des services assurent la mise en place opérationnelle d'une politique dynamique de gestion des ressources humaines et de modernisation du fonctionnement, dans une optique de proximité et de réactivité adaptées aux enjeux stratégiques de la collectivité. Le capital humain devenant, de toute évidence, de plus en plus important, les ressources humaines jouent de ce fait un rôle essentiel dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de ressources humaines ayant un impact sur les performances de l’action publique ainsi que sur la réputation et l’efficacité globales de la Collectivité La Ville et la Communauté d’Agglomération de Lamballe emploient toute l’année des professionnels, débutants et confirmés, dans des domaines d'intervention variés. En rejoignant notre Agglomération, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui veille et vous accompagne sur les parcours et évolutions professionnelles Accompagnement du déroulement de carrièreDes programmes de formation sont organisés afin de servir un objectif et sont conçus pour améliorer les compétences et qualifications particulières. C’est la raison pour laquelle ils sont proposés dans le cadre d’un plan de formation annuel. Exercer son métier et pouvoir évoluer Chaque année, de nombreux collaborateurs rejoignent nos équipes. C’est à l’aide de leurs collaborateurs que La Ville et la Communauté d’Agglomération de Lamballe peuvent accomplir leurs missions de service public. Une évaluation formelle est effectuée régulièrement, de préférence une fois par an. Son objectif est de fournir un commentaire sur les résultats obtenus et les possibilités futures, ainsi que sur d’autres aspects relatifs au travail de l’agent, dont l’évolution de ses compétences. A ce titre, la Direction des Ressources Humaines est à l’écoute permanente des agents pour les conseiller, les accompagner dans leurs parcours professionnels.
Processus de recrutementLa réalisation à long terme de nos missions de service public dépend de notre capacité à attirer, à fidéliser et à développer des employés capables d’assurer nos activités sur une base constante. C’est une responsabilité importante pour les élus de la Collectivité. Pour faire face à ses ambitions, l'administration doit s’assurer de l’adéquation des professionnels aux exigences des postes. Le recrutement s’effectue dans le cadre des règles applicables au statut de la Fonction Publique Territoriale La politique de notre collectivité consiste à recruter des collaboratrices et des collaborateurs dotés d’une personnalité et de compétences professionnelles leur permettant de développer une relation à long ou moyen terme avec l’organisation. Le service recrutement de La Ville et la Communauté d’Agglomération de Lamballe a fait évoluer ses procédures de recrutement et de parcours professionnels
Dispositifs particuliers au bénéfice des agentsDes dispositifs collectifs au travail en faveur du personnel La Collectivité offre un environnement de travail protégeant la santé et le bien-être de ses collaborateurs, conformément aux normes les plus élevées de sûreté, d’hygiène et de sécurité. La protection des personnels en termes de santé et sécurité au travail Vous bénéficiez également de nombreux avantages et de dispositifs d’accompagnements dans le cadre de votre vie au travail
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