PAGE EMPLOYEUR : La Mairie de Béziers recrute

Béziers, une ville dynamique au fort potentiel

La Ville de Béziers est située dans le Département de l’Hérault en région Occitanie et compte 77 021 habitants.

Située dans la plaine Héraultaise, vue de la Cathédrale de Béziers depuis le pont vieux, Béziers est la seconde ville du département de l’Hérault.
Ville dynamique au fort potentiel touristique de par son climat, la proximité des plages et la richesse de son patrimoine.
Béziers bénéficie d’une situation géographique exceptionnelle entre la mer Méditerranée et les montagnes du Haut Languedoc.
La renommée de Béziers s’est faite à travers la viticulture, le rugby à XV ou encore la Feria rendez-vous incontournable des aficionados et des festaïres !
Les hauts lieux du tourisme à Béziers sont le Centre Historique, le Canal du Midi et le site des 9 Ecluses de Fonseranes, inscrits par l’Unesco, sur la liste du Patrimoine de l’Humanité.
Avec une position privilégiée au carrefour des autoroutes A9, A75 et A61, la Ville de Béziers est reliée aux grandes métropoles françaises du quart sud-est (Toulouse et Lyon) et aux pays transfrontaliers voisins (l’Espagne et l’Italie).

A 4H de Paris par le TGV, elle est positionnée sur le trajet de la future Ligne Grande Vitesse du Sud de la France.

Politique RH-Conditions d'accueil des agents

La Mairie de Béziers emploie 1542 agents permanents de la Fonction Publique Territoriale,

En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui veille et vous accompagne sur les parcours et évolutions professionnelles

Accompagnement du déroulement de carrière

Exercer son métier et pouvoir évoluer.

Chaque année, de nombreux collaborateurs rejoignent nos équipes.

C’est à l’aide de ses collaborateurs que la Mairie de Béziers peut accomplir ses missions de service public.

A ce titre, la Direction des Ressources Humaines est à l’écoute permanente des agents pour les conseiller, les accompagner dans leurs parcours professionnels.

Processus de recrutement

Pour faire face à ses ambitions, la Mairie fait appel à de nombreux professionnels.

Le service recrutement de la Mairie de Béziers fait évoluer ses procédures de recrutement et de parcours professionnels

Dispositifs particuliers au bénéfice des agents

Des dispositifs collectifs au travail en faveur du personnel

La protection des personnels en termes de santé et sécurité au travail

Vous bénéficiez également de nombreux avantages et de dispositifs d’accompagnements dans le cadre de votre vie au travail

Régime indemnitaire

Treizième mois indiciaire

Compte épargne temps

Participation versée par mois pour leur adhésion au contrat groupe d’assurance prévoyance

Participation à 50 % au plus pour un agent à temps complet au paiement d'un abonnement à un service de transports en commun.

Tarif préférentiel pour le stationnement dans les parkings

Services d ‘un assistant social au sein de la DRH

Participation financière de la Ville (et en moyens) au Groupement des Œuvres Sociales (GOS)

Moyens de communication et de concertation

Dans tous les services, un ensemble d’outils ont été mis en œuvre comme les fiches d’évaluation et les fiches de poste permettant de prendre en compte les aspirations professionnelles.

Ils contribuent ainsi au développement de leurs missions et de leur service, car leurs compétences sont reconnues.

Il s’agit pour la Mairie :

• De s’ouvrir à de nouveaux talents
• D’attirer des profils de l’ensemble du territoire
• Valoriser des parcours professionnels
• Proposer des conditions d’emploi favorables

La Mairie de Béziers s’attache à partager sa politique RH avec tous les agents. Permettre à chaque candidat de percevoir l’importance de notre démarche, c’est renforcer la confiance de tous.

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