Ville de Choisy-le-Roi (94) Ville de CHOISY-LE-ROI
Ville dynamique en mutation, Choisy-le-Roi porte et développe de nombreux projets pour améliorer la qualité de vie de ses habitants.
Plan de végétalisation, conseils de quartier, création d’une police municipale et d’un service de médiateurs, lancement d’un Salon du livre d’Amour, ouverture d’une Maison des femmes : Choisy-le-Roi est une municipalité qui porte de nombreux projets diversifiés.
Aux abords de la Seine, elle regroupe de nombreuses structures et propose ainsi à ses 50 000 habitants un environnement où il fait bon vivre : 22 parcs et squares, une ferme pédagogique, 17 écoles et 5 centres de loisirs, une piscine, plus de 10 gymnases… Dotée également d’un patrimoine historique, notamment dans le Parc de la Mairie où subsiste encore la belle demeure datant de 1850 et seul vestige du château royal de la Pompadour.
Située dans le Val-de-Marne au cœur d’un nœud d’intermodalités de transports, Choisy-le-Roi est accessible par de nombreux transports en commun : le tramway T9, les RER C et D, le TVM, du 393, 7 lignes de bus et le futur Tzen5.
Découvrez la ville
La ville de Choisy c'est : un Hôtel de Ville, un Centre communal d’action sociale, deux résidences autonomies seniors, deux centres sociaux, un conservatoire, un réseau de trois médiathèques, un théâtre-cinéma, une piscine, deux centres de vacances municipaux, une maison de la jeunesse…
Pour permettre un service public de qualité, ce sont plus de 1 000 agents engagés chaque jour au sein des différents espaces et structures de la ville.
Espaces verts, Voirie, Finances, Jeunesse, Enfance, Petite Enfance, Evénementiel, Communication… La Ville de Choisy-le-Roi se compose de nombreux métiers et de professionnels qui travaillent ensemble pour proposer aux habitants le meilleur service public possible.
Vous envisagez de nous rejoindre et vous êtes à la recherche d’un emploi permanent ? D’une mission de courte durée ? Consultez dès à présent nos offres !
Nos engagements employeurs
Intégrer la ville de Choisy-le-Roi, c’est rejoindre une ville en plein développement : collectif pour l’égalité femme-homme, dispositif de signalement, plan de formation triennal, diminution des contrats précaires, accompagnement des parcours professionnels (évolution, reconversion, accès à la formation tout au long de la carrière, etc.), carte de médiathèque gratuite, fête du personnel, partenariat pour la livraison de panier légumes bio sur le lieu de travail, projet d’un jardin partagé pour les agents… De nombreuses initiatives participent à créer un environnement agréable et propice au développement des agents.
Du recrutement, à la paie en passant par la mobilité professionnelle ou encore la formation… La direction des Ressources Humaines est composée d’une trentaine d’agents chargés d’accompagner chaque étape du parcours professionnel d’un agent.
Conditions de travail :
Rémunération statutaire selon le grade de recrutement et votre expérience
Prime mensuelle en fonction du poste (= RIFSEEP)
Prime de fin d’année (PFA) et complément indemnitaire annuel (CIA)
37h30 par semaine et 15 jours d’ARTT (= Aménagement et Réduction du Temps de Travail)
Télétravail entre 1 et 2 jours si le poste éligible
Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% ou place de parking
Adhésion au Comité National d'Action Sociale et accès au Comité des œuvres sociales (places de cinéma, séjours à tarif réduit, etc.)
Participation employeur aux mutuelles santé labellisées et à la prévoyance « Territoria »
Participation aux frais de séjours et garde d’enfants
Parcours candidat
Découvrez les différentes étapes du processus recrutements mises en place au sein de la Ville de Choisy-le-Roi :
Envoi de votre candidature :
Transmettez votre candidature en candidatant directement sur l'offre qui vous intéresse.
Étude de votre dossier :
Votre candidature est étudiée par la direction des ressources humaines. Nous ne sommes malheureusement pas en capacité de répondre de manière individualisée à chacune des candidatures reçues, ainsi sans retour de notre part sous un délai de trois semaines, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.
Premier contact éventuel :
Vous pouvez être contacté par téléphone ou par mail par la direction des ressources humaines afin de préciser des éléments de votre candidature.
Sélection par le service recruteur :
Si vous êtes présélectionné, votre candidature est transmise au service recruteur.
Proposition d'un premier entretien :
Si vous êtes retenu, vous êtes contacté afin de vous proposer un entretien en présentiel (visio-conférence envisageable selon le contexte).
Évaluation complémentaire :
En fonction du poste, un second entretien et/ou une mise en situation peuvent être proposés. Vous en êtes informé dès le premier entretien.
Retour sur votre candidature :
Nous nous engageons à revenir vers vous dans un délai de 15 jours maximum. Si vous êtes retenu, la direction des ressources humaines vous soumet une proposition salariale individualisée. Si vous n’êtes pas retenu, un mail clôturant le processus vous est adressé, complété le cas échéant par un échange téléphonique.
Constitution de votre dossier :
Nous lançons la constitution de votre dossier administratif.
Préparation de votre intégration :
Le service recruteur vous contacte afin de préparer votre prise de poste.
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