Claye Souilly, une ville où il fait bon vivre
La Ville de Claye Souilly est située dans le Département de Seine et Marne en région Ile de France et compte 12 394 habitants.
La Ville est membre de la Communauté d’Agglomération de Roissy Pays de France.
Ville classée 4 fleurs, elle jouit d’un environnement préservé, mettant l’accent sur le développement durable,
Petite par la taille, la ville de Claye-Souilly a pourtant tout d’une grande. De nombreuses infrastructures culturelles (Salle de spectacles, Médiathèque, Conservatoire de musique et de danse) et sportives (piscine, stade, gymnases, courts de tennis, boulodrome, centres hippiques) de qualité, offrent une large gamme d’activités aux clayois qui profitent également de la richesse du tissu associatif et des animations annuelles.
Politique RH-Conditions d'accueil des agents
Les Elus et la Direction générale des services assurent la mise en place opérationnelle d'une politique dynamique de gestion des ressources humaines et de modernisation du fonctionnement, dans une optique de proximité et de réactivité adaptées aux enjeux stratégiques de la collectivité.
La Mairie de Claye Souilly emploie de nombreux agents toute l’année des professionnels, débutants et confirmés, dans des domaines d'intervention variés.
En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui veille et vous accompagne sur les parcours et évolutions professionnelles
Accompagnement du déroulement de carrière
Exercer son métier et pouvoir évoluer.
Chaque année, de nombreux collaborateurs rejoignent nos équipes.
C’est à l’aide de ses collaborateurs que la Mairie de Claye Souilly peut accomplir ses missions de service public.
A ce titre, la Direction des Ressources Humaines est à l’écoute permanente des agents pour les conseiller, les accompagner dans leurs parcours professionnels.
Processus de recrutement
Pour faire face à ses ambitions, la Mairie fait appel à de nombreux professionnels.
Le recrutement s’effectue dans le cadre des règles applicables au statut de la Fonction Publique Territoriale.
Le service recrutement de la Mairie de Claye Souilly a fait évoluer ses procédures de recrutement et de parcours professionnels
Dispositifs particuliers au bénéfice des agents
Des dispositifs collectifs au travail en faveur du personnel
La protection des personnels en termes de santé et sécurité au travail
Vous bénéficiez également de nombreux avantages et de dispositifs d’accompagnements dans le cadre de votre vie au travail.
Régime indemnitaire
13ème mois
Moyens de communication et de concertation
Dans tous les services, un ensemble d’outils ont été mis en œuvre comme les fiches d’évaluation et les fiches de poste permettant de prendre en compte les aspirations professionnelles.
Ils contribuent ainsi au développement de leurs missions et de leur service, car leurs compétences sont reconnues.
Il s’agit pour la Mairie :
- De s’ouvrir à de nouveaux talents
- D’attirer des profils de l’ensemble du territoire
- Valoriser des parcours professionnels
- Proposer des conditions d’emploi favorables
La Mairie de Claye Souilly s’attache à partager sa politique RH avec tous les agents. Permettre à chaque candidat de percevoir l’importance de notre démarche, c’est renforcer la confiance de tous.
services municipaux
Liens
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CLAYE SOUILLY (77)
Catégorie B
Technicien territorial
Ouvert aux contractuels