Politique RHAccompagnement & carrièreAvantages des agentsOffres d'emploi
Issy les Moulineaux, une ville en perpétuel mouvement
La Ville d'Issy les Moulineaux est située dans le Département des Hauts de Seine (92) en région Ile-de-France et compte 68 395 habitants.
La Ville est membre de l’Etablissement Public Territorial du Grand Paris- Grand Paris Seine Ouest -GPSO
Ville en perpétuel mouvement, Issy-les-Moulineaux fait preuve de détermination et d’audace dans tous ses projets.
La cité est devenue un pôle numérique actif en France mais également à l’international.
Avant-gardiste, avec la présence d’entreprises innovantes (Microsoft, Cisco et bientôt Orange, Capgemini et Nestlé France), Issy-les-Moulineaux s’est hissée au premier plan des « smart cities » dans le monde.
C’est ainsi la seule ville française à avoir été classée trois fois dans le Top 7 Intelligent Communities.
La Ville d’Issy-les-Moulineaux a reçu la certification Qualivilles attestant de sa qualité de service continue et de son efficacité dans le traitement des demandes et l’accueil des habitants. La certification sera prochainement étendue aux Médiathèques ainsi qu'au CLAVIM.
Le quartier Issy Coeur de Ville bénéficiera de la labellisation BiodiverCity, récompensant les efforts en matière de biodiversité et d'une certification Well for Community qui salue la démarche santé et bien-être.
Son crédo : mettre les nouvelles technologies au service des habitants afin d’améliorer la qualité de vie et l’efficacité des services publics.
Politique RH-Conditions d'accueil des agents
Les Elus et la Direction générale des services assurent la mise en place opérationnelle d'une politique dynamique de gestion des ressources humaines et de modernisation du fonctionnement, dans une optique de proximité et de réactivité adaptées aux enjeux stratégiques de la collectivité.
La Direction des Ressources Humaines est garant d’une gestion RH fiable et équitable pour tous les agents,
La Mairie d’Issy les Moulineaux emploie 900 agents toute l’année des professionnels, débutants et confirmés, dans des domaines d'intervention variés.
En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui veille et vous accompagne sur les parcours et évolutions professionnelles
Accompagnement du déroulement de carrière
Des programmes de formation sont organisés afin de servir un objectif et sont conçus pour améliorer les compétences et qualifications particulières. C’est la raison pour laquelle ils sont proposés dans le cadre d’un plan de formation annuel.
Exercer son métier et pouvoir évoluer.
Une évaluation formelle est effectuée régulièrement, de préférence une fois par an. Son objectif est de fournir un commentaire sur les résultats obtenus et les possibilités futures, ainsi que sur d’autres aspects relatifs au travail de l’agent, dont l’évolution de ses compétences
Chaque année, de nombreuxcollaborateurs rejoignent nos équipes.
C’est à l’aide de ses collaborateurs que la Mairie d’Issy les Moulineaux peut accomplir ses missions de service public.
A ce titre, la Direction des Ressources Humaines est à l’écoute permanente des agents pour les conseiller, les accompagner dans leurs parcours professionnels.
Processus de recrutement
La réalisation à long terme de nos missions de service public dépend de notre capacité à attirer, à fidéliser et à développer des employés capables d’assurer nos activités sur une base constante. C’est une responsabilité importante pour les élus de la Collectivité.
Pour faire face à ses ambitions, la Mairie fait appel à de nombreux professionnels.
La politique de notre collectivité consiste à recruter des collaboratrices et des collaborateurs dotés d’une personnalité et de compétences professionnelles leur permettant de développer une relation à long ou moyen terme avec l’organisation
Le recrutement s’effectue dans le cadre des règles applicables au statut de la Fonction Publique Territoriale.
Le service recrutement de la Mairie d’Issy les Moulineaux a fait évoluer ses procédures de recrutement et de parcours professionnels
Dispositifs particuliers au bénéfice des agents
Des dispositifs collectifs au travail en faveur du personnel
La protection des personnels en termes de santé et sécurité au travail
Vous bénéficiez également de nombreux avantages et de dispositifs d’accompagnements dans le cadre de votre vie au travail
Prime de fin d’année
Restauration collective/titres restaurant
Compte-Epargne Temps
Chèques vacances/loisirs
Prise en charge Mutuelle
Garde enfants
Avancement de carrière/promotion
Abonnement COS ou CAS
Régime indemnitaire
ARTT
Passeport formation
Moyens de communication et de concertation
Dans tous les services, un ensemble d’outils ont été mis en œuvre comme les fiches d’évaluation et les fiches de poste permettant de prendre en compte les aspirations professionnelles.
Ils contribuent ainsi au développement de leurs missions et de leur service, car leurs compétences sont reconnues.
Il s’agit pour la Mairie :
De s’ouvrir à de nouveaux talents
D’attirer des profils de l’ensemble du territoire
Valoriser des parcours professionnels
Proposer des conditions d’emploi favorables
La Mairie d’Issy les Moulineaux s’attache à partager sa politique RH avec tous les agents. Permettre à chaque candidat de percevoir l’importance de notre démarche, c’est renforcer la confiance de tous.
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Rattachés à la direction de la culture, au même titre que le musée français de la carte à jouer, les médiathèques et l’école d’art les arcades, les espaces ludiques isséens regroupent deux équipements ...
Adjoint technique territorial-ATT, Agent de maîtrise territorial-AM
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sous la responsabilité de la responsable accueil et recensement de la population et en relation opérationnelle avec les autres services de la ville ainsi que le cabinet du maire, l’agent d’accueil po ...
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poste
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missions
en qual ...
Agent de police municipale -APM-(policier municipal)
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Au sein des services techniques, placé(e) sous l'autorité hiérarchique du responsable du pôle de l’entretien externalisé des bâtiments, vous rejoindrez une équipe de huit personnes, constituée du respo ...
Activités liées à l’encadrement de l’équipe animateur
-piloter, suivre, encadrer les agents et impulser une dynamique collective
-evaluer le travail des agents et fixer leurs objectifs
-gérer le p ...
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La Ville d’Issy-les-Moulineaux a reçu la certification Qualivilles attestant de sa qualité de service continue et de son efficacité dans le traitement des demandes et l’accueil des habitants. La certification sera prochainement étendue aux Médiathèques ainsi qu'au CLAVIM.
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ISSY LES MOULINEAUX (92)
Catégorie A
Attaché territorial