PAGE EMPLOYEUR : La Ville de Mantes la Jolie recrute

Mantes la Jolie, une ville à la campagne

La Ville de Mantes la Jolie est située dans les Yvelines en Ile de France et compte 44 799 habitants 

Mantes-la-Jolie est la troisième ville des Yvelines, à l’ouest de l’Île-de-France. Située aux portes du Parc naturel régional du Vexin Français, Mantes-la-Jolie illustre magistralement l’expression « une ville à la campagne ».

À l’est, le centre historique est dominé par . Au centre, le quartier-village de Gassicourt propose un habitat pavillonnaire de qualité, autour du centre ancien symbolisé par l’église Sainte-Anne. À l’ouest, le quartier du Val Fourré, réalisé dans les années 1960 et 1970, n’en finit plus de se métamorphoser.
La ville a su se débarrasser des clichés et des a priori et initier une dynamique qui porte ses fruits. Aujourd’hui, elle suscite à nouveau l’enthousiasme des observateurs, des partenaires et des nouveaux habitants.

Politique RH-Conditions d'accueil des agents

La Mairie de Mantes la Jolie emploie près de 1500  agents permanents de la Fonction Publique Territoriale,

Ils travaillent quotidiennement pour répondre aux besoins des Mantais dans leur vie de tous les jours, que ce soit dans le domaine de la solidarité, de l’habitat, de la santé, de la scolarité, de la culture, du sport ou encore du cadre de vie

En rejoignant notre Mairie, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui veille et vous accompagne sur les parcours et évolutions professionnelles.

Accompagnement du déroulement de carrière

Exercer son métier et pouvoir évoluer

Chaque année, de nombreux collaborateurs rejoignent nos équipes.

C’est à l’aide de ses collaborateurs que la Ville de Mantes la Jolie peut accomplir ses missions de service public.

De nombreuses activités sont mises en place dans un cadre de travail favorable à l’accomplissement professionnel.

A ce titre, la Direction des Ressources Humaines est à l’écoute permanente des agents pour les conseiller, les accompagner dans leurs parcours professionnels.

Processus de recrutement

Pour faire face à ses ambitions, l'administration doit s’assurer de l’adéquation des professionnels aux exigences des postes.

La Ville de Mantes la Jolie a fait évoluer ses procédures de recrutement et de parcours professionnels

Dispositifs particuliers au bénéfice des agents

Des dispositifs en faveur du personnel

Vous bénéficiez également de nombreux avantages et de dispositifs d’accompagnements dans le cadre de votre vie au travail

Un régime indemnitaire favorable

• Prime de fin d’année
• Restauration collective/titres restaurant
• Compte-Epargne Temps
• Abonnement CNAS ou FNAS

Moyens de communication et de concertation

Les moyens de communication interne se sont développés avec l’aide d’intranet.

Dans tous les services, un ensemble d’outils ont été mis en œuvre comme les fiches d’évaluation et les fiches de poste permettant de prendre en compte les aspirations professionnelles.

Ils contribuent ainsi au développement de leurs missions et de leur service, car leurs compétences sont reconnues.

Il s’agit pour le Mairie :

• De s’ouvrir à de nouveaux talents
• D’attirer des profils de l’ensemble du territoire
• Valoriser des parcours professionnels
• Proposer des conditions d’emploi favorables

La Ville de Mantes la Jolie s’attache à partager sa politique RH avec tous les agents. Permettre à chaque candidat de percevoir l’importance de notre démarche, c’est renforcer la confiance de tous.

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