mutation pour un Rapprochement familial- mutation
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Statut :
Titulaire
Fonction territoriale
Sous-officier de sapeur pompier professionnel
Famille de métier : Police - Sécurité
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Sujet abordé
Cadre
Métier
Mutation pour un Rapprochement familial
Bonjour, J’essaye de me rapprocher de mon épouse qui est médecin généraliste, et malgré plusieurs promesses politiques du département je n’arrive pas à me rapprocher de mon domicile. J’aimerai savoir si il y a un texte de loi , une loi .. pour le rapprochement familial. Est ce qu’il existe des passerelles vers d’autres métiers…
Sous-officier de sapeur pompier professionnel
Police - Sécurité
Bonjour,
Vous trouverez ci dessous l’état du droit concernant les mutations:
Les différents types de mutation en fonction publique
Dans la fonction publique, on dénombre deux types de mutation :
La mutation interne, qui est un changement d’affectation au sein de la même collectivité territoriale, du même département ministériel, ou du même établissement public de santé
La mutation externe est un changement de collectivité territoriale, de département ministériel, ou d’établissement public de santé
Mutation au sein de la fonction publique hospitalière
Les établissements publics hospitaliers sont tenus d’assurer l’information concernant les emplois vacants et doivent en informer le préfet.
On appelle ici mutation externe le fait de démissionner de son établissement d’origine et d’être recruté à la même date au sein de l’établissement d’accueil.
Mutation au sein de la fonction publique territoriale
Les collectivités sont tenues d’informer les centres de gestion concernant les emplois vacants, pour qu’ils en fassent la promotion.
Lors d’une mutation externe, la mutation est prononcée par la collectivité territoriale d’accueil.
La mutation prend effet à la fin du préavis de 3 mois.
Les collectivités d’origine et d’accueil, peuvent, d’un commun accord, raccourcir cette période de préavis.
Les mutations au sein de la fonction publique d’état
Les administrations sont tenues d’informer le personnel des différents emplois vacants.
L’avis de la commission administrative paritaire (CAP) précède la mutation en fonction publique d’état.
Les mutations "prioritaires"
Les mutations suivantes sont priorisés :
Les fonctionnaires séparés de leur conjoint ou de leur partenaire pacsé, pour raisons professionnelles.
Les fonctionnaires handicapés exerçant leurs fonctions dans une zone sensible urbaine.
Les fonctionnaires en situation de réorientation professionnelle
Cordialement
Vous trouverez ci dessous l’état du droit concernant les mutations:
Les différents types de mutation en fonction publique
Dans la fonction publique, on dénombre deux types de mutation :
La mutation interne, qui est un changement d’affectation au sein de la même collectivité territoriale, du même département ministériel, ou du même établissement public de santé
La mutation externe est un changement de collectivité territoriale, de département ministériel, ou d’établissement public de santé
Mutation au sein de la fonction publique hospitalière
Les établissements publics hospitaliers sont tenus d’assurer l’information concernant les emplois vacants et doivent en informer le préfet.
On appelle ici mutation externe le fait de démissionner de son établissement d’origine et d’être recruté à la même date au sein de l’établissement d’accueil.
Mutation au sein de la fonction publique territoriale
Les collectivités sont tenues d’informer les centres de gestion concernant les emplois vacants, pour qu’ils en fassent la promotion.
Lors d’une mutation externe, la mutation est prononcée par la collectivité territoriale d’accueil.
La mutation prend effet à la fin du préavis de 3 mois.
Les collectivités d’origine et d’accueil, peuvent, d’un commun accord, raccourcir cette période de préavis.
Les mutations au sein de la fonction publique d’état
Les administrations sont tenues d’informer le personnel des différents emplois vacants.
L’avis de la commission administrative paritaire (CAP) précède la mutation en fonction publique d’état.
Les mutations "prioritaires"
Les mutations suivantes sont priorisés :
Les fonctionnaires séparés de leur conjoint ou de leur partenaire pacsé, pour raisons professionnelles.
Les fonctionnaires handicapés exerçant leurs fonctions dans une zone sensible urbaine.
Les fonctionnaires en situation de réorientation professionnelle
Cordialement
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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Les offres d'emploi du cadre concerné
DIRECTEUR ADJOINT EN CHARGE DES DISPOSITIFS DE PRÉVENTION F/H | |
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 Ville de SARCELLES | |
 Catégorie : A | |
 Police - Sécurité | |
 Date limite le : 29/04/2025 | |
UN•E RESPONSABLE DU DEPARTEMENT DE LA TRANQUILLITE PUBLIQUE H/F | |
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| Ville de SAINT ETIENNE DU ROUVRAY | |
| Catégorie : A | |
| Police - Sécurité | |
| Date limite le : 11/04/2025 | |
Chef.fe de projet CLSPDR F/H | |
 | |
| Ville de SAINT-DENIS | |
| Catégorie : A | |
| Police - Sécurité | |
| Date limite le : 27/04/2025 | |
Responsable de la police municipale (H/F) | |
 | |
| MAIRIE DE BLOIS | |
| Catégorie : A | |
| Police - Sécurité | |
| Date limite le : 06/05/2025 | |
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