Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Chargé de mission économie circulaire H/F - BOURGES

Chargé de mission économie circulaire H/F
Filière : Administrative
ou Technique
Métier : Economie - Développement
Catégorie : A
Attaché territorial
ou Ingénieur territorial
CDD de droit public
36 mois
Lieu : BOURGES
Titulaire ou contractuel
Expérience : 2 à 3 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 08/05/2025

Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Chargé de mission économie circulaire H/F
Ce poste est à pourvoir à BOURGES .
Chargé de mission économie circulaire H/F
Chargé de mission économie circulaire H/F
Le ou la chargé(e) élabore en lien avec les engagements politiques en matière de développement durable de la collectivité, ainsi qu’un programme d’actions afin d’accompagner le territoire vers une véritable planification écologique responsable pour sa direction.
Il ou elle organise les échanges de points de vue, l’émergence d’idées et la production de documents, pour aboutir à la déclinaison de son programme au sein des différents projets des secteurs de la direction et fait remonter aussi bien les envies et les idées des agents, des citoyens du monde des acteurs économiques sur notre territoire.
- Participation au montage des projets :
Il ou elle est l’interface privilégiée au sein de la direction afin d’accompagner la faisabilité opérationnelle des projets, en prenant en compte son domaine de compétences :
- Veille au déroulement de chaque étapes (diagnostic, concertation, programme d’actions) et à la bonne réalisation des projets, en cohérence avec les objectifs, les délais et le budget prévu, prévois les études à réaliser en prenant en compte les évolutions réglementaires,
- Recherche des informations liées à ces sujets,
- Etude des solutions techniques et financières existantes pour positionner au mieux la direction sur ces projets,
- Rédaction de notes d’informations, lancement des études, des réflexions liées au développement durable,
- Veille pour les appels à projets relatifs à des actions de développement durable pouvant concerner sa direction, les communes ou des partenaires pour les leur relayer : réponse aux appels à projets, rédaction des cahiers des charges
- Accompagnement du développement économique du territoire :
- Suivi d’un portefeuille d’entreprises de l’industrie et des services à l’industrie, principalement des PME : détection de besoins, plan d’actions, orientations et accompagnements,
- Diagnostic des besoins et les attentes des entreprises avec une analyse à 360- des problématiques de développement, d’innovation et environnementales : stratégie industrielle et commerciale, systèmes de production, briques technologiques - industrie du futur -, gestion des flux et des processus, management de la supply chain, organisation et RH, émergence et qualification des idées de développement,
- Accompagnement des projets de ces entreprises liés aux problématiques de transition énergétique et environnementales, décarbonation, gestion des déchets, économie circulaire,
- Promotion de l’offre de services de l’Agglomération, les dispositifs d’accompagnement de la Région, de l’Etat, de l’Europe, des partenaires économiques,
- Orientation vers les dispositifs de soutien, de financement, ou vers les bons interlocuteurs du territoire,
- Veille sur la meilleure utilisation des locaux vacants : locaux publics ou privés, locaux tertiaires ou logements, locaux vacants partiellement (une partie du temps ou une partie des m-) ou en totalité : Cartographie des surfaces, identification des besoins, conception d’un outil de mise en relation (Offre et Demande), définition du cadre juridique et modalités de gestion, suivi et évaluation des actions
Référent en matière d’économie circulaire :
- Maîtrise des bases du référentiel Economie Circulaire et son utilisation
- Accompagnement des entreprises du territoire en favorisant les nouveaux modes de production et de consommation : développement de nouvelles filières de réemploi et de recyclage en s'assurant du respect par les procédés de gestion de déchets des normes environnementales et sanitaires.
- Transmission des enjeux de l’EC au sein de la direction et avec les partenaires,
- Mise en relation avec les partenaires, les acteurs de l’écosystème régional de l’économie circulaire et de l’environnement (Ademe, Agence de l’Eau, réseau éco-industries),
- Veille à l’application des réglementations relatives à la gestion des déchets et à la protection de l’environnement, notamment dans les installations classées pour la protection de l’environnement.
Il ou elle organise les échanges de points de vue, l’émergence d’idées et la production de documents, pour aboutir à la déclinaison de son programme au sein des différents projets des secteurs de la direction et fait remonter aussi bien les envies et les idées des agents, des citoyens du monde des acteurs économiques sur notre territoire.
- Participation au montage des projets :
Il ou elle est l’interface privilégiée au sein de la direction afin d’accompagner la faisabilité opérationnelle des projets, en prenant en compte son domaine de compétences :
- Veille au déroulement de chaque étapes (diagnostic, concertation, programme d’actions) et à la bonne réalisation des projets, en cohérence avec les objectifs, les délais et le budget prévu, prévois les études à réaliser en prenant en compte les évolutions réglementaires,
- Recherche des informations liées à ces sujets,
- Etude des solutions techniques et financières existantes pour positionner au mieux la direction sur ces projets,
- Rédaction de notes d’informations, lancement des études, des réflexions liées au développement durable,
- Veille pour les appels à projets relatifs à des actions de développement durable pouvant concerner sa direction, les communes ou des partenaires pour les leur relayer : réponse aux appels à projets, rédaction des cahiers des charges
- Accompagnement du développement économique du territoire :
- Suivi d’un portefeuille d’entreprises de l’industrie et des services à l’industrie, principalement des PME : détection de besoins, plan d’actions, orientations et accompagnements,
- Diagnostic des besoins et les attentes des entreprises avec une analyse à 360- des problématiques de développement, d’innovation et environnementales : stratégie industrielle et commerciale, systèmes de production, briques technologiques - industrie du futur -, gestion des flux et des processus, management de la supply chain, organisation et RH, émergence et qualification des idées de développement,
- Accompagnement des projets de ces entreprises liés aux problématiques de transition énergétique et environnementales, décarbonation, gestion des déchets, économie circulaire,
- Promotion de l’offre de services de l’Agglomération, les dispositifs d’accompagnement de la Région, de l’Etat, de l’Europe, des partenaires économiques,
- Orientation vers les dispositifs de soutien, de financement, ou vers les bons interlocuteurs du territoire,
- Veille sur la meilleure utilisation des locaux vacants : locaux publics ou privés, locaux tertiaires ou logements, locaux vacants partiellement (une partie du temps ou une partie des m-) ou en totalité : Cartographie des surfaces, identification des besoins, conception d’un outil de mise en relation (Offre et Demande), définition du cadre juridique et modalités de gestion, suivi et évaluation des actions
Référent en matière d’économie circulaire :
- Maîtrise des bases du référentiel Economie Circulaire et son utilisation
- Accompagnement des entreprises du territoire en favorisant les nouveaux modes de production et de consommation : développement de nouvelles filières de réemploi et de recyclage en s'assurant du respect par les procédés de gestion de déchets des normes environnementales et sanitaires.
- Transmission des enjeux de l’EC au sein de la direction et avec les partenaires,
- Mise en relation avec les partenaires, les acteurs de l’écosystème régional de l’économie circulaire et de l’environnement (Ademe, Agence de l’Eau, réseau éco-industries),
- Veille à l’application des réglementations relatives à la gestion des déchets et à la protection de l’environnement, notamment dans les installations classées pour la protection de l’environnement.
Profil recherché
Chargé de mission économie circulaire H/F
- Être issu(e) d’une formation supérieure en master développement local / économie social et solidaire et justifier idéalement d'une expérience dans le domaine des politiques publiques
- Connaissance des partenariats et acteurs de l’économie social et solidaire
- Maîtrise des montages et suivis de dossiers de financement : appel à projets, subventions-
- Connaissance de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale
- Capacité à travailler en mode projet et collaboratif
- Sens du relationnel, sens du contact aigu, réactif et réelle ouverture aux autres sont des qualités attendues.
EC19997
- Connaissance des partenariats et acteurs de l’économie social et solidaire
- Maîtrise des montages et suivis de dossiers de financement : appel à projets, subventions-
- Connaissance de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale
- Capacité à travailler en mode projet et collaboratif
- Sens du relationnel, sens du contact aigu, réactif et réelle ouverture aux autres sont des qualités attendues.
EC19997
Avantages collectifs au travail
Chargé de mission économie circulaire H/F
- Aide à la recherche de logement
- Prime de fin d’année
- Congés supplémentaires
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Garde enfants
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement COS ou CAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- Bilan de compétence/carrière
- CIA
- Charte Handicap
- Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
- Gratification pour les médailles du travail
- Participation aux frais de séjour/enfants
Description de la collectivité

Fonction publique territoriale au service des citoyens, des usagers et des territoires
+ 400 agents sur poste permanent
Parcours d’évolutions professionnelles riches : 5 filières (administrative, culturelle, médico-sociale, médico-technique, technique)
+ de 80 métiers en lien avec le développement économique, l’aménagement de l’espace communautaire, l’équilibre social de l’habitat, la voirie, l’assainissement, le cycle de l’eau plutôt, l’environnement, les fonctions supports (ressources humaines, finances, marchés publics, juridique, communication)
Ouvert aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée
Rejoignez-nous !
Préfecture du département du cher (18), troisième ville de la région centre
Agglomération à taille humaine comportant 17 communes membres à deux heures de Paris accessible par 3 lignes autoroutières, 2 grandes lignes ferroviaires, 22 lignes de bus en local et par voie aérienne (affaires ou loisirs).
Territoire d’art et d’histoire (le palais jacques cœur ou la cathédrale Saint-Etienne, ses rues anciennes, ses maisons à colombages, ses hôtels particuliers)
Territoire de culture (sa maison de la culture, son festival le printemps de Bourges, ses 8 salles de spectacle, ses deux cinémas, son conservatoire à rayonnement départemental, ses musées, ses bibliothèques et sa médiathèque)
Territoire vert (135 hectares de marais au cœur de ville, 50m2 d’espaces vert par habitant, 40km de pistes cyclables)
Territoire actif et sportif (une centaine d’équipements et portage du sport à haut niveau, Tango Bourges-Basket, écurie de course automobile signature alpine)
Territoire tourné vers l’éducation (45 établissements scolaires publics, 3 établissements scolaires privés, 11 collèges, 12 lycées + pôle universitaire en développement : INSA, ENSA, IUT, ECEMA, faculté de droit)
Territoire économique dynamique avec 52 000 emplois et 8 600 établissements dans les secteurs tertiaire, administration publique, logistique, industriel (défense, alimentaire, aéronautique et spatiale)
Et par l’intermédiaire de son centre communal d’action sociale (CCAS) :
Territoire qui accompagne ses ainés (150 personnes en résidence autonomie) et les plus fragiles
Territoire qui prend soin des tout-petits (404 places en Etablissement d’Accueil de Jeunes Enfants)
Au service de 103 304 habitants
Superficie de 391 km2
+ 400 agents sur poste permanent
Parcours d’évolutions professionnelles riches : 5 filières (administrative, culturelle, médico-sociale, médico-technique, technique)
+ de 80 métiers en lien avec le développement économique, l’aménagement de l’espace communautaire, l’équilibre social de l’habitat, la voirie, l’assainissement, le cycle de l’eau plutôt, l’environnement, les fonctions supports (ressources humaines, finances, marchés publics, juridique, communication)
Ouvert aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée
Rejoignez-nous !
Préfecture du département du cher (18), troisième ville de la région centre
Agglomération à taille humaine comportant 17 communes membres à deux heures de Paris accessible par 3 lignes autoroutières, 2 grandes lignes ferroviaires, 22 lignes de bus en local et par voie aérienne (affaires ou loisirs).
Territoire d’art et d’histoire (le palais jacques cœur ou la cathédrale Saint-Etienne, ses rues anciennes, ses maisons à colombages, ses hôtels particuliers)
Territoire de culture (sa maison de la culture, son festival le printemps de Bourges, ses 8 salles de spectacle, ses deux cinémas, son conservatoire à rayonnement départemental, ses musées, ses bibliothèques et sa médiathèque)
Territoire vert (135 hectares de marais au cœur de ville, 50m2 d’espaces vert par habitant, 40km de pistes cyclables)
Territoire actif et sportif (une centaine d’équipements et portage du sport à haut niveau, Tango Bourges-Basket, écurie de course automobile signature alpine)
Territoire tourné vers l’éducation (45 établissements scolaires publics, 3 établissements scolaires privés, 11 collèges, 12 lycées + pôle universitaire en développement : INSA, ENSA, IUT, ECEMA, faculté de droit)
Territoire économique dynamique avec 52 000 emplois et 8 600 établissements dans les secteurs tertiaire, administration publique, logistique, industriel (défense, alimentaire, aéronautique et spatiale)
Et par l’intermédiaire de son centre communal d’action sociale (CCAS) :
Territoire qui accompagne ses ainés (150 personnes en résidence autonomie) et les plus fragiles
Territoire qui prend soin des tout-petits (404 places en Etablissement d’Accueil de Jeunes Enfants)
Au service de 103 304 habitants
Superficie de 391 km2
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