Responsable santé au travail H/F

Qui sommes-nous -
3ème pôle économique de la Région Centre-Val de Loire, autour de la ville-centre Préfecture du Cher, pôle patrimonial, culturel, sportif et universitaire, Bourges et son agglomération vous offrent un cadre de vie agréable et abordable, entre ville et campagne.

En 2028, Bourges sera la 5ème ville de France depuis 1985 à être Capitale européenne de la Culture, après Paris, Marseille, Lille et Avignon. En rejoignant notre Collectivité, vous vous préparez à vivre une aventure professionnelle et personnelle unique, vous participerez à la transformation de la Ville et de son agglomération, son projet concourant à la création d’un nouveau modèle de territoire en Europe.

Siège de la première maison de la Culture inaugurée en 1963, depuis plus de 40 ans, Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la Cathédrale Saint-Etienne – classée au patrimoine mondial de l'UNESCO – de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages. Ville verte, Bourges est une des villes les plus vertes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville, pour le bonheur de ses plus de 66 000 habitants. Œuvrant en faveur du - sport pour tous -, la Ville encourage la pratique sportive à tous niveaux et soutient les Tangos, emblématique club de basket féminin de la Ville.

Terre d’accueil du festival - Le Printemps de Bourges -, disposant d’un patrimoine historique remarquable, l’Agglomération a également signé en 2019 un contrat - Territoire d’Industrie - avec l’Etat et la Région.

Par ailleurs, la Collectivité a pour objectif de favoriser l’engagement de citoyens dans la transition écologique par différents outils de sensibilisation.

Missions du poste
Le service Vie au travail de la direction des ressources humaines et de l’innovation managériale est garant du temps de travail, des avantages sociaux, de la prévention, de l’action médico professionnelle, psycho sociale et sociale au bénéfice des agents. Il veille sur leur santé, leur sécurité et leur qualité de vie au travail. Il les accompagne dans leurs démarches afin de garantir un équilibre vie personnelle / vie professionnelle.

Le responsable santé au travail a pour missions principales :
Management animation et pilotage du secteur :
- Encadrer d’une équipe pluridisciplinaires composée d’assistantes sociales, d’un médecin du travail, d’une infirmière en santé au travail, d’un psychologue du travail, de préventeurs et d’un pool d’assistantes dans l’objectif d’un travail permettant une action globale au bénéfice des agents.
- Veiller aux conditions de travail et prévenir les situations d’usure et de violences potentielles.
- Assurer la gestion administrative et financière du secteur et l’accès aux moyens et outils nécessaires par l’activité,

Analyse, mise en place et suivi d’une politique santé au travail :
- Elaborer des axes de travail individuels et collectifs, en référence avec l’analyse effectuée et en lien avec la politique et les obligations réglementaires dans le domaine de la santé professionnelle, de la santé publique, de l’action sociale et de la prévention des risques professionnels,
- Coconstruire, conduire, accompagner et évaluer les projets conformes à une amélioration des conditions de travail, de la qualité de vie au travail, de la préservation de la santé et de l’harmonisation vie privée / vie professionnelle,
- Communiquer sur l’offre de service et les réalisations, sur les droits potentiels dans les domaines appréhendés,

Prévention des risques professionnels :
- Participer au pilotage et à la mise à jour du DUERP
- Impulser une politique de prévention des risques professionnels et la partager au sein des directions opérationnelles
- Être garant des politiques de sécurité au travail et des conditions de travail
- Superviser l’organisation des formations spécialisées du comité social territorial

Conception, mise en œuvre et évaluation de l’accompagnement des personnes accueillies :
- Organiser la prise en charge des agents,
- Veiller à la gestion des ressources et des fonds d’aides propres au service, à l’accès conforme aux fonds d’aide légale,
- Elaborer un diagnostic psycho-social, social et cerner avec fiabilité une situation de santé susceptible d’impacter l’activité et le champ professionnel,
- Elaborer des plans d’action adaptés et conformes, superviser des projets de vie,
- Echanger avec les partenaires
- Développer des méthodes et outils de dépistage et d’évaluations des difficultés et de la souffrance au travail,
- Analyser et suivre les indicateurs RPS et recueillir toutes sources de données et d’informations afférentes,


Informations complémentaires
Lieux de travail :
- Bâtiment du Prado – 4 bd de l’Avenir – 18000 BOURGES
- Hôtel de Ville, 11 Rue Jacques Rimbault - CS 50003 - 18020 BOURGES Cedex
- Cabinet médical - Enclos des jacobins 3 rue Mayet Genetry 18000 BOURGES

Temps de travail : 39h
Régime indemnitaire : RIFSEEP, groupe 4