Référent de la gestion urbaine et sociale de proximité (F/H)

Savoir :
Bonne connaissance de l’environnement territorial, des différents acteurs et partenaires de l’agglomération et de la ville
Bonnes connaissances juridiques de la Fonction Publique Territoriale et des établissements publics (OPH – GIP – Etc.) dans leur environnement
Bonne connaissance de la réglementation en matière de Politique de la Ville, de prévention sociale et situationnelle
Bonne connaissance du champ de l’interculturel
Connaissance des différentes politiques publiques et des acteurs de la cohésion sociale : habitat – réussite éducative – prévention/sécurité – lutte contre les discriminations – Egalité femme/ homme – etc-
Principe des financements territoriaux ; gestion budgétaire en matière de comptabilité publique.


Savoir-Faire :
Organisation et gestion de calendriers
Coordination de projets
Communication orale, écrite et numérique
Animation de groupes,
Gestion de réunions et facilitation de la participation active
Travail transversal avec divers partenaires (services internes des collectivités, associations, institutionnels, habitants, etc)
Facilitateur des projets et du changement
Maîtrise des outils bureautiques et aisance avec les réseaux sociaux

Savoir-Etre :
Sens de l’écoute
Réactivité
Autonomie
Intérêt pour les problématiques sociales et urbaines
Sens du service public (neutralité et objectivité, égalité de traitement des usagers, respect de l'intérêt général, sens des relations avec l'usager et les collaborateurs)

EC20088