Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Responsable de structure d'accueil H/F - AUCH
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Responsable de structure d'accueil H/F
Filière : Animation
Métier : Animation - jeunesse
Catégorie : B
Animateur territorial
Titulaire ou CDD
Lieu : AUCH
Titulaire ou contractuel
Expérience : 2 à 3 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 10/02/2025
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Responsable de structure d'accueil H/F
Ce poste est à pourvoir à AUCH .
Responsable de structure d'accueil H/F
Responsable de structure d'accueil H/F
Le service Education de l’Enfance à la Jeunesse, participe à la définition et à la mise en œuvre du projet éducatif global de la collectivité dans un esprit de justice sociale, d’accessibilité pour tous aux loisirs éducatifs, de lutte contre l’exclusion, de laïcité, et d’humanisme.
Au sein de ce service, vous construisez et proposez des projets pédagogiques concernant l'accueil des enfants dans le cadre du projet éducatif de la collectivité.
Vous organisez et coordonnez la mise en place des activités qui en découlent et encadrez l'équipe d'animation.
La structure d’accueil se situe sur la commune de Duran.
Au sein de ce service, vous construisez et proposez des projets pédagogiques concernant l'accueil des enfants dans le cadre du projet éducatif de la collectivité.
Vous organisez et coordonnez la mise en place des activités qui en découlent et encadrez l'équipe d'animation.
La structure d’accueil se situe sur la commune de Duran.
Profil recherché
Responsable de structure d'accueil H/F
Vous êtes du BPJEPS ou équivalent.
Savoir :
Cadre réglementaire des ALSH et activités d'animations
Connaissance de l'environnement territorial
Statut de la Fonction Publique Territoriale
Dispositifs contractuels institutionnels (CAF, SDJES-)
Méthodologie de projets
Activités récréatives, d’éveils, sportifs et culturels
Indicateurs d'alerte dans le comportement de l'enfant
Normes HACCP (sécurité alimentaire)
Réglementation ERP, hygiène et sécurité
Développement physique, psychologique de l'enfant
Communication interne et externe
Savoir-Faire :
Techniques d'expression orale et/ou écrite
Mettre en œuvre les pratiques durables définies à l'intérieur du service ou du pôle
Respect et application des règles d'hygiène et de sécurité
Concevoir, mettre en œuvre et animer les projets d'activités de loisirs
Savoir gérer les conflits
Savoir manager une équipe
Savoir utiliser le logiciel métier (vérification des pointages, consultation et renseignement des données famille/enfant)
Savoir-Etre :
Capacité d'adaptation
Qualités relationnelles
Esprit d'équipe
Sens de l'organisation du travail
Sens du service public (neutralité, égalité de traitement des usagers, respect de l'intérêt général, sens des relations avec l'usager)
Assiduité – Ponctualité
EC20088
Savoir :
Cadre réglementaire des ALSH et activités d'animations
Connaissance de l'environnement territorial
Statut de la Fonction Publique Territoriale
Dispositifs contractuels institutionnels (CAF, SDJES-)
Méthodologie de projets
Activités récréatives, d’éveils, sportifs et culturels
Indicateurs d'alerte dans le comportement de l'enfant
Normes HACCP (sécurité alimentaire)
Réglementation ERP, hygiène et sécurité
Développement physique, psychologique de l'enfant
Communication interne et externe
Savoir-Faire :
Techniques d'expression orale et/ou écrite
Mettre en œuvre les pratiques durables définies à l'intérieur du service ou du pôle
Respect et application des règles d'hygiène et de sécurité
Concevoir, mettre en œuvre et animer les projets d'activités de loisirs
Savoir gérer les conflits
Savoir manager une équipe
Savoir utiliser le logiciel métier (vérification des pointages, consultation et renseignement des données famille/enfant)
Savoir-Etre :
Capacité d'adaptation
Qualités relationnelles
Esprit d'équipe
Sens de l'organisation du travail
Sens du service public (neutralité, égalité de traitement des usagers, respect de l'intérêt général, sens des relations avec l'usager)
Assiduité – Ponctualité
EC20088
Avantages collectifs au travail
Responsable de structure d'accueil H/F
- Prime de fin d’année
Description de la collectivité
La communauté d’agglomération Grand Auch Cœur de Gascogne a été créée le 1er janvier 2017, dans le cadre de l’application de la loi NOTre, portant nouvelle organisation territoriale de la République.
Située au cœur du Gers, elle rassemble 34 communes et plus de 40000 habitants, dans une logique de bassin de vie autour d’Auch.
Située au cœur du Gers, elle rassemble 34 communes et plus de 40000 habitants, dans une logique de bassin de vie autour d’Auch.
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Responsable de structure d'accueil H/F
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