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offre emploi communaute agglomeration blois agglopolys 41

Chef d'équipe techniciens électromécaniciens et GMAO H/F

 Blois  |  Titulaire ou contractuel



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filière offre
Filière : Technique
familles de métiers
Métier : Environnement
Catégorie : B
cadre d'emploi
Technicien territorial
contrat offre
CDI 
lieu de travail
Lieu : Blois
status offre
Titulaire ou contractuel
expérience demandée
Expérience : 1 à 2 ans
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 23/06/2025
communaute agglomeration blois agglopolys 41 recrute
Poste ouvert en recrutement
01/04/2025

Descriptif et missions

Chef d'équipe techniciens électromécaniciens et GMAO H/F
Ce poste est à pourvoir à Blois.
Chef d'équipe techniciens électromécaniciens et GMAO H/F

Définir les objectifs de l'équipe :
Co-construire les objectifs de l'équipe avec l'équipe
Co-construire les objectifs du service avec le responsable de service
Coordination de l'activité :
Assurer la continuité de service
Transmettre des informations et rendre compte
Délivrer les consignes de travail (qui fait quoi, comment, les points de vigilance sur certaines activités)
Renseigner et suivre les plannings / répartir le travail équitablement
Organiser l'accueil, la formation et le tuilage des nouveaux agents
Participer à l'amélioration continue des processus de maintenance
Organiser et suivre la réalisation des tickets maintenance
Management d'équipe :
Relayer les objectifs de la direction, de l'équipe
Valider les variables de paies, les congés
Être en écoute active
Réaliser les entretiens individuels
Gérer les conflits, réguler les différents
Motivation et cohésion des équipes : valorisation, contexte, objectifs
Faire monter en compétence les agents
Élaborer les procédures de travail en lien avec son équipe
Veiller au respect des normes de sécurité et à l'application des consignes en vigueur
Assurer la réalisation de missions techniques :
Être un soutien aux agents (identification et partage des problématiques et des solutions possibles)
Réaliser des interventions de maintenance préventive, prédictive et corrective des équipements électromécaniques (moteurs, pompes, circuits électriques, etc.)
Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions techniques rapides et adaptées
Proposer des améliorations sur les procédures et méthodes de maintenance pour optimiser les temps d'arrêts
Effectuer des tests, réglages et mises en service des installations après interventions
Gérer des dossiers plus complexes en autonomie
Réaliser le suivi des sous-traitants
Réaliser les commandes et s'assurer de l'approvisionnement des matériels demandés, dans le respect du budget (intervention lors de la préparation des budgets) et de toute la logistique associée
Suivi des enveloppes budgétaires allouées
Veiller à contrôler la qualité du travail,
Au respect des procédures/ modes opératoires y compris règles d'hygiène et sécurité
Rédiger et valider les documents réalisés par l'équipe
Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO) :
Participer au déploiement et aux mises à jour
Planifier et enregistrer les interventions dans le système GMAO
Suivre les indicateurs de performance des équipements (taux de pannes, temps moyen de pannes - MTBF, etc.)
Demandes et/ou commandes de pièces de rechange en lien avec le magasinier
Mettre à jour les historiques de maintenance des équipements
Analyser les causes récurrentes de dysfonctionnements, proposer et mettre en place des actions correctives
Appui au service :
Entretenir son expertise métier (veille technique et réglementaire dans son domaine de compétence)
Réaliser des actions particulières au titre des gestions de crise
Être force de proposition en termes d'innovation
Rendre compte de l'activité du service : saisie des indicateurs, avancement, participation aux RPQS
Participer et s'impliquer sur des projets impactant l'activité du service
Représenter le service (interne et externe)

Profil recherché

Chef d'équipe techniciens électromécaniciens et GMAO H/F
Traitement de l'eau / assainissement et production d'eau potable
Maîtrise des technologies électromécaniques (électricité, mécanique, automatisme)
Maîtrise de l'outil de GMAO (paramétrage, utilisation, reporting) 
Compétences en diagnostic et résolution de pannes complexes
Connaissance des normes de sécurité en maintenance industrielle
Leadership et capacité à animer une équipe
Bonnes aptitudes en communication et en gestion de conflits
Organisation, rigueur et gestion des priorités
Esprit d'analyse et force de proposition
Bac +2 / 3 en électromécanique, maintenance industrielle ou équivalent
Expérience confirmée dans la maintenance d'équipements électromécaniques en milieu industriels
Connaissance approfondie des systèmes de GMAO
37 h 30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT
Cadres d'emplois des techniciens territoriaux (B). Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat de droit privé (CDI)
EC20169

Avantages collectifs au travail

Chef d'équipe techniciens électromécaniciens et GMAO H/F
  • Prime de fin d’année
  • Compte-Epargne Temps
  • Amicale du personnel
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • ARTT
  • RIFSEEP
  • CIA

Description de la collectivité

Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d’agglomération de Blois, rassemble 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d’équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d’un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l’Unesco, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d’Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d’autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives.





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