Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Opérateur vidéo (F/H) - Blois

Opérateur vidéo (F/H)
Filière : Technique
Métier : Police - Sécurité
Catégorie : C
Adjoint technique territorial-ATT
Titulaire ou CDD
Lieu : Blois
Titulaire ou contractuel
Expérience : Première expérience
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 23/06/2025

Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Opérateur vidéo (F/H)
Ce poste est à pourvoir à Blois.
Opérateur vidéo (F/H)
Opérateur vidéo (F/H)
Vous assurez la surveillance de l'espace public
Exploiter les images de vidéoprotection et alerter en cas d'incident ou d'événement suspect
Vidéo-verbaliser les véhicules en infraction
Vous participez à diverses missions administratives
Renseigner les différents registres
Établir un état de fonctionnement quotidien du parc des caméras et rendre-compte de toutes anomalies à la hiérarchie et aux services techniques
Répondre aux réquisitions judiciaires
Alimenter les différents tableaux de bord
Vous suivez l'état des moyens
Saisir les entrées-sorties de patrouilles
Orienter les équipes de terrain
Assurer la liaison radio et le lien avec la police nationale
Vous assistez le chef de salle
Répondre aux appels téléphoniques et orienter les demandes avec diligence et empathie
Répondre aux appels d'urgence
Rendre-compte à la hiérarchie
Établir la synthèse hebdomadaire
Vous devez maintenir vos connaissances techniques
Maintenir à jours ses connaissances techniques, administratives et juridiques,
Veille du cadre légal
Vous contrôlez l'accès de la zone piétonne
Gérer les bornes amovibles
Faire respecter l'arrêté municipal réglementant l'accès à la ZP et l'accès à la place du château
Missions spécifiques ou transversales :
Vous assurez la gestion des appels pour le Service Sécurité Accessibilité et du service Prévention de la délinquance
Exploiter les images de vidéoprotection et alerter en cas d'incident ou d'événement suspect
Vidéo-verbaliser les véhicules en infraction
Vous participez à diverses missions administratives
Renseigner les différents registres
Établir un état de fonctionnement quotidien du parc des caméras et rendre-compte de toutes anomalies à la hiérarchie et aux services techniques
Répondre aux réquisitions judiciaires
Alimenter les différents tableaux de bord
Vous suivez l'état des moyens
Saisir les entrées-sorties de patrouilles
Orienter les équipes de terrain
Assurer la liaison radio et le lien avec la police nationale
Vous assistez le chef de salle
Répondre aux appels téléphoniques et orienter les demandes avec diligence et empathie
Répondre aux appels d'urgence
Rendre-compte à la hiérarchie
Établir la synthèse hebdomadaire
Vous devez maintenir vos connaissances techniques
Maintenir à jours ses connaissances techniques, administratives et juridiques,
Veille du cadre légal
Vous contrôlez l'accès de la zone piétonne
Gérer les bornes amovibles
Faire respecter l'arrêté municipal réglementant l'accès à la ZP et l'accès à la place du château
Missions spécifiques ou transversales :
Vous assurez la gestion des appels pour le Service Sécurité Accessibilité et du service Prévention de la délinquance
Profil recherché
Opérateur vidéo (F/H)
Bonne connaissance du territoire communal
Capacité à travailler en équipe
Écoute active - Rigueur - Discrétion
Réactivité
Bonne maîtrise de l'outil informatique
Sens du service public et des relations humaines
Dynamisme - Diplomatie - Sens des initiatives
Formation continue exigée
Assermentation - Agréments
Expérience dans le secteur de la sécurité publique et dans le travail avec des élus
Cycle de travail 4 jours par semaine
37h30 par semaine - 20 jours de congés - 15 jours de RTT
Permis B valide
Travail week-end et jours fériés. Astreintes possibles
Cadres d'emplois des adjoints techniques territoriaux (C)
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an
Groupe RIFSEEP : (6.5) Fonction opérationnelle
Dans le cadre de ce recrutement, les candidats sont susceptible de faire l'objet, en plus d'un entretien, d'un test écrit, et d'un test physique.
EC9536
Capacité à travailler en équipe
Écoute active - Rigueur - Discrétion
Réactivité
Bonne maîtrise de l'outil informatique
Sens du service public et des relations humaines
Dynamisme - Diplomatie - Sens des initiatives
Formation continue exigée
Assermentation - Agréments
Expérience dans le secteur de la sécurité publique et dans le travail avec des élus
Cycle de travail 4 jours par semaine
37h30 par semaine - 20 jours de congés - 15 jours de RTT
Permis B valide
Travail week-end et jours fériés. Astreintes possibles
Cadres d'emplois des adjoints techniques territoriaux (C)
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an
Groupe RIFSEEP : (6.5) Fonction opérationnelle
Dans le cadre de ce recrutement, les candidats sont susceptible de faire l'objet, en plus d'un entretien, d'un test écrit, et d'un test physique.
EC9536
Avantages collectifs au travail
Opérateur vidéo (F/H)
- Prime de fin d’année
- Congés supplémentaires
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Amicale du personnel
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement COS ou CAS
- ARTT
- RIFSEEP
- CIA
Description de la collectivité

Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d’agglomération de Blois, rassemble 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d’équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d’un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l’Unesco, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d’Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d’autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d’Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d’autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives.

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