Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Agent de maintenance H/F - CHÂTEAU GONTIER SUR MAYENNE
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Agent de maintenance H/F
Filière : Technique
Métier : Logistique - Maintenance - Entretien
Catégorie : C
Adjoint technique territorial-ATT
ou Agent de maîtrise territorial-AM
Titulaire ou CDD
Lieu : CHÂTEAU GONTIER SUR MAYENNE
Titulaire ou contractuel
Expérience : Jeune diplômé
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 11/02/2025
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Agent de maintenance H/F
Ce poste est à pourvoir à CHÂTEAU GONTIER SUR MAYENNE.
Agent de maintenance H/F
Agent de maintenance H/F
Intégré.e au service Bâtiments Publics composé d’une dizaine d’agents, vous serez rattaché.e au Pôle Patrimoine et Cadre de Vie.
Vous effectuez sous la responsabilité du Responsable de service et de son adjoint, des travaux d'entretien de premier niveau dans les différentes disciplines du bâtiment (Tous Corps d'Etat). Vous réalisez des diagnostics de pannes, des dépannages et des installations simples selon vos domaines d’expertise et de compétences.
Le périmètre d’application du service de maintenance couvrant plusieurs disciplines, les missions qui vous incomberont seront définies selon vos qualifications et votre expérience professionnelle. Des formations peuvent être envisagées vous permettant d’évoluer et d’étendre vos compétences. Dans ce contexte, vous exercerez les missions suivantes :
- Missions principales :
Electricité des bâtiments et de l’éclairage public :
-Diagnostic et dépannage d’une panne sur les réseaux électriques Basse Tension
-Entretien des installations électriques par exemple relamping, remplacement d’appareillage, remplacement d’appareil d’éclairage-
-Création d’installation neuve en lien avec le référent
-Mise en sécurité des installations
-Installation des réseaux pour les manifestations festives (intérieures ou extérieures)
Plomberie et chauffage :
-Diagnostic et dépannage d’une panne sur les réseaux sanitaires et de chauffage
-Entretien des réseaux sanitaires et de chauffage, des appareils sanitaires, des appareils de chauffage
-Vidage des réseaux hydrauliques
-Remplacement de purgeur, de mitigeur, de disconnecteur, de vanne d’isolement-
-Pose de robinetterie, de pompe de circulation, de chauffe-eau, de radiateur -
-Création d’un réseau hydraulique et de chauffage en canalisation cuivre, multicouche, en PE
Serrurerie et Menuiserie :
-Remplacement de serrure
-Dépannage sur menuiserie
-Dépannage sur volets roulants
- Missions secondaires selon l’organisation du service :
-Participation possible aux astreintes SSIAP, Assainissement et Piscine si nécessité de service (Formation en interne)
-Dépannage sur éclairage public (Formation en interne)
-Participation à la gestion de l’organigramme des clefs/badges. (Formation en interne) :
-Elaboration de l’organigramme des nouveaux bâtiments
-Gestion de l’organigramme existant
-Programmation des badges
-Gestion des clefs
-Elaboration des devis près des fournisseurs
-Pilotage via la GTC des installations de chauffage du patrimoine bâti (Formation en interne)
Vous effectuez sous la responsabilité du Responsable de service et de son adjoint, des travaux d'entretien de premier niveau dans les différentes disciplines du bâtiment (Tous Corps d'Etat). Vous réalisez des diagnostics de pannes, des dépannages et des installations simples selon vos domaines d’expertise et de compétences.
Le périmètre d’application du service de maintenance couvrant plusieurs disciplines, les missions qui vous incomberont seront définies selon vos qualifications et votre expérience professionnelle. Des formations peuvent être envisagées vous permettant d’évoluer et d’étendre vos compétences. Dans ce contexte, vous exercerez les missions suivantes :
- Missions principales :
Electricité des bâtiments et de l’éclairage public :
-Diagnostic et dépannage d’une panne sur les réseaux électriques Basse Tension
-Entretien des installations électriques par exemple relamping, remplacement d’appareillage, remplacement d’appareil d’éclairage-
-Création d’installation neuve en lien avec le référent
-Mise en sécurité des installations
-Installation des réseaux pour les manifestations festives (intérieures ou extérieures)
Plomberie et chauffage :
-Diagnostic et dépannage d’une panne sur les réseaux sanitaires et de chauffage
-Entretien des réseaux sanitaires et de chauffage, des appareils sanitaires, des appareils de chauffage
-Vidage des réseaux hydrauliques
-Remplacement de purgeur, de mitigeur, de disconnecteur, de vanne d’isolement-
-Pose de robinetterie, de pompe de circulation, de chauffe-eau, de radiateur -
-Création d’un réseau hydraulique et de chauffage en canalisation cuivre, multicouche, en PE
Serrurerie et Menuiserie :
-Remplacement de serrure
-Dépannage sur menuiserie
-Dépannage sur volets roulants
- Missions secondaires selon l’organisation du service :
-Participation possible aux astreintes SSIAP, Assainissement et Piscine si nécessité de service (Formation en interne)
-Dépannage sur éclairage public (Formation en interne)
-Participation à la gestion de l’organigramme des clefs/badges. (Formation en interne) :
-Elaboration de l’organigramme des nouveaux bâtiments
-Gestion de l’organigramme existant
-Programmation des badges
-Gestion des clefs
-Elaboration des devis près des fournisseurs
-Pilotage via la GTC des installations de chauffage du patrimoine bâti (Formation en interne)
Profil recherché
Agent de maintenance H/F
Compétences et savoir attendues :
- Bonnes connaissances en électrotechnique et en génie climatique (voir en éclairage public) pour toutes missions à relatives au domaine de l’électricité et de l’éclairage public.
- Connaissances appréciées en serrurerie et menuiserie
- Bonnes connaissances en plomberie, chauffage, ventilation et génie climatique pour toutes missions relatives à la plomberie et chauffage
- Bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel-). Une formation en interne pour les logiciels spécifiques à la collectivité sera assurée
- Bonne connaissance des règles de sécurité au travail et aptitude à les respecter
Connaissances complémentaires appréciées :
- Connaissance du mode de fonctionnement de l’assainissement et plus particulièrement des piscines. (Formation possible en interne)
Savoir-être professionnels essentiels :
- Bonnes qualités relationnelles
- Sens de l’organisation
- Sens du travail en équipe
- Savoir rendre compte de son activité
- Bonne condition physique
Formations, qualifications et expérience :
- CAP maintenance des bâtiments ou Bac professionnel dans les corps d’état en bâtiments
- Expérience appréciée en électromécanique ou électrotechnique/plomberie
- Habilitation électrique souhaitée (Formation possible en interne)
- Formation de manœuvre de nacelle souhaitée. (Formation possible en interne)
- Permis B boîte manuelle requis
- SSIAP serait un plus (Service de Sécurité Incendie et d’Assistance à Personnes)
Conditions d’exercice :
- Travail en hauteur : Echelle, Escabeau, nacelle, toiture-
- Travail intérieur et/ou extérieur
- Travail en vide sanitaire sur certaines interventions
- Environnement de travail potentiellement poussiéreux et bruyant
- Station debout, courbée ou agenouillée prolongée
- Observations :
- Possibilité d'être appelé pour des missions exceptionnelles en dehors des horaires de travail normaux en cas de dépannage urgent
- Possibilité de participation aux différentes astreintes
- Participation à la mission de viabilité hivernale
- Modalités de recrutement :
Par voie statutaire ou contractuelle (poste accessible à tous)
- Par voie statutaire : Pour titulaire de la fonction publique, poste ouvert au cadre d’emplois des adjoints techniques et au grade maximum d’agent de maîtrise (selon vos attributions)
- Par voie contractuelle : Contrat à durée déterminée d’un an (possibilité de reconduction)
- Temps de travail : Poste à temps complet soumis aux 1607 heures annuelles
- Rémunération :
- Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique (selon grade) + Régime Indemnitaire + Prime annuelle
- 27 jours de congés annuels
- 20 jours de RTT
- Prestations actions sociales
- Adhésion au CNAS et au Comité d’œuvres Sociales
- Participation à la prévoyance
- Poste à pourvoir le : Dès que possible
Adresser CV et Lettre de motivation en format PDF à l'attention de Mr le Président de la Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier
EC20235
- Bonnes connaissances en électrotechnique et en génie climatique (voir en éclairage public) pour toutes missions à relatives au domaine de l’électricité et de l’éclairage public.
- Connaissances appréciées en serrurerie et menuiserie
- Bonnes connaissances en plomberie, chauffage, ventilation et génie climatique pour toutes missions relatives à la plomberie et chauffage
- Bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel-). Une formation en interne pour les logiciels spécifiques à la collectivité sera assurée
- Bonne connaissance des règles de sécurité au travail et aptitude à les respecter
Connaissances complémentaires appréciées :
- Connaissance du mode de fonctionnement de l’assainissement et plus particulièrement des piscines. (Formation possible en interne)
Savoir-être professionnels essentiels :
- Bonnes qualités relationnelles
- Sens de l’organisation
- Sens du travail en équipe
- Savoir rendre compte de son activité
- Bonne condition physique
Formations, qualifications et expérience :
- CAP maintenance des bâtiments ou Bac professionnel dans les corps d’état en bâtiments
- Expérience appréciée en électromécanique ou électrotechnique/plomberie
- Habilitation électrique souhaitée (Formation possible en interne)
- Formation de manœuvre de nacelle souhaitée. (Formation possible en interne)
- Permis B boîte manuelle requis
- SSIAP serait un plus (Service de Sécurité Incendie et d’Assistance à Personnes)
Conditions d’exercice :
- Travail en hauteur : Echelle, Escabeau, nacelle, toiture-
- Travail intérieur et/ou extérieur
- Travail en vide sanitaire sur certaines interventions
- Environnement de travail potentiellement poussiéreux et bruyant
- Station debout, courbée ou agenouillée prolongée
- Observations :
- Possibilité d'être appelé pour des missions exceptionnelles en dehors des horaires de travail normaux en cas de dépannage urgent
- Possibilité de participation aux différentes astreintes
- Participation à la mission de viabilité hivernale
- Modalités de recrutement :
Par voie statutaire ou contractuelle (poste accessible à tous)
- Par voie statutaire : Pour titulaire de la fonction publique, poste ouvert au cadre d’emplois des adjoints techniques et au grade maximum d’agent de maîtrise (selon vos attributions)
- Par voie contractuelle : Contrat à durée déterminée d’un an (possibilité de reconduction)
- Temps de travail : Poste à temps complet soumis aux 1607 heures annuelles
- Rémunération :
- Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique (selon grade) + Régime Indemnitaire + Prime annuelle
- 27 jours de congés annuels
- 20 jours de RTT
- Prestations actions sociales
- Adhésion au CNAS et au Comité d’œuvres Sociales
- Participation à la prévoyance
- Poste à pourvoir le : Dès que possible
Adresser CV et Lettre de motivation en format PDF à l'attention de Mr le Président de la Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier
EC20235
Avantages collectifs au travail
Agent de maintenance H/F
- Prime de fin d’année
- Compte-Epargne Temps
- Avancement de carrière/promotion
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Abonnement COS ou CAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- Autorisations spéciales d’absence
- RIFSEEP
- Participation aux frais de séjour/enfants
Description de la collectivité
Au cœur du Grand Ouest, à 30 minutes d’Angers & 1h30 de Nantes, Rennes ou Le Mans, la Ville de ChâteauGontier sur Mayenne, commune nouvelle de 17.000 habitants, est la deuxième Ville du département de la Mayenne, au centre d'une intercommunalité composée de 16 communes pour plus de 30 000 habitants.
Capitale du Haut Anjou située sur les berges de la rivière la Mayenne, le territoire dispose :
- d’un cadre de vie privilégié, prenant le meilleur des milieux urbains & ruraux
- d’un tissu économique riche, à la fois siège d’ETI nationales & internationales (V&B, Réauté, Adx
Groupe, Afi centrifuge, Sodistra, Protecthoms, …), ainsi que de filiales de grands groupes (Fromagerie
Perrault, Hutchinson, Cargill, Longchamp, …)
- du centre hospitalier du Haut Anjou (urgences, maternité, …)
- de tous les services que peut attendre la population (piscine, crèche, théâtre, médiathèque,
conservatoire de musique, danse & arts plastiques, musée, …)
- d’une dynamique associative locale, que ce soit dans le domaine du sport ou de la culture
- d’une programmation artistique & culturelle reconnue avec nos scènes nationales (arts vivants) & centre
d’art contemporain d’intérêt national
Capitale du Haut Anjou située sur les berges de la rivière la Mayenne, le territoire dispose :
- d’un cadre de vie privilégié, prenant le meilleur des milieux urbains & ruraux
- d’un tissu économique riche, à la fois siège d’ETI nationales & internationales (V&B, Réauté, Adx
Groupe, Afi centrifuge, Sodistra, Protecthoms, …), ainsi que de filiales de grands groupes (Fromagerie
Perrault, Hutchinson, Cargill, Longchamp, …)
- du centre hospitalier du Haut Anjou (urgences, maternité, …)
- de tous les services que peut attendre la population (piscine, crèche, théâtre, médiathèque,
conservatoire de musique, danse & arts plastiques, musée, …)
- d’une dynamique associative locale, que ce soit dans le domaine du sport ou de la culture
- d’une programmation artistique & culturelle reconnue avec nos scènes nationales (arts vivants) & centre
d’art contemporain d’intérêt national
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