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Médecin dermatologue en centre municipal de santé (F/H)
Descriptif et missions
Médecin dermatologue en centre municipal de santé (F/H)
Vos missions principales :
- Effectuer le diagnostic, le traitement et la prévention des affections cutanées, des téguments et des infections sexuellement transmissibles
- Décider d’une prise en charge spécifique et si besoin orienter vers une prise en charge extérieure
- Etre responsable de toutes les prescriptions médicales ordonnées au patient
- Compléter le dossier médical informatisé du patient et le tenir à jour
- Assurer des soins curatifs mais également de prévention et une activité de dépistage, dans le respect des recommandations de la Haute Autorité de Santé
- Respecter les recommandations médicales et les règles d’hygiène et d’asepsie
- Echanger avec ses pairs dans certaines situations médicales complexes par le biais des réunions de concertation pluri professionnelles
- Mettre à jour ses connaissances thérapeutiques et les nouvelles techniques
Vos missions ponctuelles :
- Participer aux réunions de service
- Emettre un avis médical sur les projets de la direction de la santé
- Participer aux actions de prévention et de santé publique
- Collaborer avec les autres services comme le CCAS
Votre environnement de travail :
Vous serez intégré(e) au sein d’une équipe pluridisciplinaire, dynamique, accueillante et investie, avec pour objectif de faciliter l’accès aux soins de la population.
Vous recevez vos patients au sein de notre centre municipal de santé Jaurès avec le soutien d’un secrétariat.
Le poste :
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle (CDD de 3 ans renouvelable) - Catégorie A
Politique sociale attractive (loisirs, vacances, culture, sport…), mutuelle et prévoyance, restauration collective, participation au transport, formations tout au long de la carrière…
Poste à temps non complet (7h30 hebdomadaire)
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un Diplôme d’Etat (DE) de docteur en médecine et d’un Diplôme d’études spécialisée (DES)en dermatologie et vénérologie.
Vous êtes inscrit(e) à l’ordre des médecins et respectez le code de déontologie des médecins, le secret médical et les règles professionnelles.
Vos qualités d’écoute et d’analyse mais également votre discrétion, rigueur, disponibilité et votre sens du travail en équipe sont autant de qualités qui vous permettront de réussir sur ce poste.
Conformément au principe de non-discrimination issu du Code du travail et dans le cadre de sa politique inclusion et diversité, la Ville de Clamart étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, quels que soient le genre, le handicap ou l’origine.
EC9648
Avantages collectifs au travail
- Charte managériale
- Démarche de conseil/protection des agents
- Prime de fin d’année
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Amicale du personnel
- Avancement de carrière/promotion
- CPF-compte personnel de formation avantageux
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- Autorisations spéciales d’absence
- RIFSEEP
- CIA
- Charte Handicap
- Charte de la diversité
- Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
- Gratification pour les médailles du travail
- Aides à la rentrée scolaire
- Participation aux frais de séjour/enfants
- Certification qualité ISO 9001
Description de la collectivité
L’évolution du nombre d’habitants, en volume et nature, crée des attentes nouvelles en matière de service public avec une exigence croissante de qualité, d’accessibilité et de diversité renforcée par des facteurs exogènes appelés à devenir structurels tels que le changement climatique ou la maitrise de la dépense publique.
Ces évolutions obligent à repenser en profondeur la conception et la délivrance du service public et, en conséquence, les modalités d’organisation de l’administration pour passer d’une culture du travail en silo à un travail plus collaboratif favorisant le mode projet au niveau de l’ensemble des services de la ville (échelle micro) mais aussi des acteurs et partenaires externes ETP/SEM (échelle macro).
Sous l’impulsion du Maire et du Directeur général, une dynamique de transformations (numérique, managériale, organisationnelle) et de certification est concrètement engagée depuis 3 ans, incarnée notamment par l’obtention de normes ISO 9001 (qualité de l’achat public) et ISO 37001 (anticorruption) qui constituent des engagements structurants du projet d’administration (Cahier d'Objectifs Partagés).
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Médecin dermatologue en centre municipal de santé (F/H)
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