UN(E) DIRECTEUR(TRICE) DE STRUCTURE MULTI ACCUEIL H/F

La structure est un multi-accueil de 64 berceaux, composé de 7 unités de 8 à 10 enfants.

Vos missions :

FONCTION DE DIRECTION :
Le titulaire du poste dirige la crèche dans un esprit d'implication de toute l'équipe et de défense de la qualité des structures petite enfance, pour un accueil des enfants dans les meilleures conditions affectives, éducatives et sanitaires.
- Gestion administrative et budgétaire de l’établissement
- Management, animation et pilotage de l’équipe
- Organisation de l’accueil des enfants et de leurs familles dans le respect des réglementations :
- Définition et conduite du projet de l’établissement
- Développement des actions avec les partenaires extérieurs

FONCTION DE REFERENT MEDICAL :
Le référent médical fait partie intégrante de l’équipe et il a la responsabilité médicale de la crèche en collaboration avec le médecin et la direction. Cette mission correspond à 50% du temps de travail puisque la structure est une très grande crèche.
Il veille au respect de l’application des normes d’hygiène générales de l’établissement et des conditions de vie des enfants.
Il assure avec le médecin de crèche une surveillance individuelle de l’enfant en lien avec la famille et le personnel.
Il a un rôle de prévention dans le domaine de la santé
- Il travaille en concertation avec le médecin, la direction et la psychologue sur certains dossiers
- Il met en place l’application des protocoles médicaux et d’hygiène en lien avec le médecin et la direction
- Il met en place des mesures d’hygiène visant à limiter la propagation des microbes
- Il applique les mesures réglementaires en cas de maladies contagieuses
- Il veille au respect des protocoles spécifiques aux enfants en situation médicale particulière (intolérance allergie, handicap-)
- Il est vigilant quant aux difficultés éventuelles d’un enfant et en informe le médecin de crèche
- Il assure les suivis - particuliers -


Particularités du poste :
- Poste permanent
- Temps complet : 39h hebdomadaires
- Horaires de travail variables selon planning entre 7h15 et 18h30
o Quelques réunions obligatoires le soir en dehors des temps de travail (heures à récupérer)
- 5 à 6 semaines de fermeture annuelle. Solde des congés à poser en concertation avec la directrice adjointe (binômage).