Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - SURVEILLANT DE NUIT H/F - RODEZ
SURVEILLANT DE NUIT H/F
Filière : Medico-sociale
ou Technique
Métier : Social
Catégorie : C
Agent de service hospitalier qualifié-ASHQ
ou Accompagnant éducatif et social AES
Titulaire ou CDD
Lieu : RODEZ
Titulaire ou contractuel
Expérience : Autre
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 26/01/2025
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
SURVEILLANT DE NUIT H/F
Ce poste est à pourvoir à RODEZ.
SURVEILLANT DE NUIT H/F
SURVEILLANT DE NUIT H/F
Service Mineurs Non Accompagnés - MDEF
GRADE : Catégorie C de la Filière Sociale ou Technique
SERVICE : Groupe Mineurs Non Accompagnés âgés de 12 à 19 ans confiés au Département
POSITION : Placé sous l’autorité hiérarchique du Chef des Services Administratifs et Généraux (SAG)
LOCALISATION : Collège Amans-Joseph-Fabre 2, boulevard Belle-Isle 12000 RODEZ
Pour nécessité de service, il peut être amené à assurer sa fonction sur la Maison Départementale de l’Enfance et de la Famille
POSITION :
Les surveillants de nuit exercent leurs missions sous l'autorité hiérarchique du chef de service administratif et en lien étroit avec les professionnels intervenant en journée : équipes éducatives, maitresses de maison, agent d’entretien, équipe d’encadrement et cadre d’astreinte. Des réunions, des liaisons sont prévues à cet effet. Les surveillants de nuit sont chargés de veiller la nuit sur les personnes et les biens afin d’assurer la continuité dans la prise en charge et la sécurité des personnes et des biens, afin de garantir les conditions du repos et gérer les situations d’urgence et de tension.
Les surveillants de nuit font preuve de polyvalence prenant le relais de certaines fonctions assurées en journée : accompagnement des personnes, activités ménagères, réception de livraison, accueil téléphonique et physique, mettre en route, arrêter ou vérifier le fonctionnement de certains appareils (lave-linge, température des réfrigérateurs-), sortir les containers d’ordure
Missions et activités :
1. La sécurité et la tranquillité des personnes accueillies et des locaux :
Devoir de vigilance et de surveillance des usagers :
- Agir avec bienveillance auprès des personnes accueillies,
- Veiller sur la tranquillité des lieux favorisant le sommeil et le repos des résidents,
- Garantir des conditions respectant les personnes et répondant à leurs besoins: changement du linge de lit au besoin pendant la nuit, accompagnement des personnes qui sollicitent une intervention, installation d’une veilleuse, réconfort après des réveils et peurs nocturnes, attribution d’un repas et ouverture d’une chambre pour une personne accueillie en urgence pendant la nuit-
- Gérer les situations d’urgence et de tension (conflit, bagarres, fugue, troubles de la santé, accueil en urgence-) conformément aux protocoles mis en place et en lien avec le cadre d’astreinte.
Sécurité des locaux :
- Gérer les risques incendie : vérifier les bâtiments, vérifier l’accessibilité des voies de circulation sur le site et en périphérie des bâtiments ;
- Participer aux exercices d’évacuation,
- Vérifier le fonctionnement et la disponibilité des équipements (alarme-),
- Prévenir les risques d’intrusion dans les locaux de personnes étrangères,
- Effectuer les rondes extérieures et intérieures régulières et aléatoires.
2. L’accompagnement de la prise en charge éducative en lien avec les équipes de jour :
- Mettre en place l’accompagnement des personnes accueillis dans la continuité de l’intervention de jour : faire le lien avec les équipes éducatives, accompagner le coucher, apaiser les tensions et les agitations, accompagner le lever des personnes accueillies avant l’arrivée des équipes de jour-
- Participation et organisation d’activités avec les personnes accueillies lorsque le contexte le permet : soirées, veillées-S’inscrire autant que possible dans la vie institutionnelle en lien avec les personnes accueillies,
- Participer aux réunions d’équipe, aux informations et formations collectives proposées par l’établissement
- Renseigner les cahiers de bord et logiciel usagers
- Rendre compte du déroulement de la nuit et faire appel au cadre d’astreinte en cas de besoin.
GRADE : Catégorie C de la Filière Sociale ou Technique
SERVICE : Groupe Mineurs Non Accompagnés âgés de 12 à 19 ans confiés au Département
POSITION : Placé sous l’autorité hiérarchique du Chef des Services Administratifs et Généraux (SAG)
LOCALISATION : Collège Amans-Joseph-Fabre 2, boulevard Belle-Isle 12000 RODEZ
Pour nécessité de service, il peut être amené à assurer sa fonction sur la Maison Départementale de l’Enfance et de la Famille
POSITION :
Les surveillants de nuit exercent leurs missions sous l'autorité hiérarchique du chef de service administratif et en lien étroit avec les professionnels intervenant en journée : équipes éducatives, maitresses de maison, agent d’entretien, équipe d’encadrement et cadre d’astreinte. Des réunions, des liaisons sont prévues à cet effet. Les surveillants de nuit sont chargés de veiller la nuit sur les personnes et les biens afin d’assurer la continuité dans la prise en charge et la sécurité des personnes et des biens, afin de garantir les conditions du repos et gérer les situations d’urgence et de tension.
Les surveillants de nuit font preuve de polyvalence prenant le relais de certaines fonctions assurées en journée : accompagnement des personnes, activités ménagères, réception de livraison, accueil téléphonique et physique, mettre en route, arrêter ou vérifier le fonctionnement de certains appareils (lave-linge, température des réfrigérateurs-), sortir les containers d’ordure
Missions et activités :
1. La sécurité et la tranquillité des personnes accueillies et des locaux :
Devoir de vigilance et de surveillance des usagers :
- Agir avec bienveillance auprès des personnes accueillies,
- Veiller sur la tranquillité des lieux favorisant le sommeil et le repos des résidents,
- Garantir des conditions respectant les personnes et répondant à leurs besoins: changement du linge de lit au besoin pendant la nuit, accompagnement des personnes qui sollicitent une intervention, installation d’une veilleuse, réconfort après des réveils et peurs nocturnes, attribution d’un repas et ouverture d’une chambre pour une personne accueillie en urgence pendant la nuit-
- Gérer les situations d’urgence et de tension (conflit, bagarres, fugue, troubles de la santé, accueil en urgence-) conformément aux protocoles mis en place et en lien avec le cadre d’astreinte.
Sécurité des locaux :
- Gérer les risques incendie : vérifier les bâtiments, vérifier l’accessibilité des voies de circulation sur le site et en périphérie des bâtiments ;
- Participer aux exercices d’évacuation,
- Vérifier le fonctionnement et la disponibilité des équipements (alarme-),
- Prévenir les risques d’intrusion dans les locaux de personnes étrangères,
- Effectuer les rondes extérieures et intérieures régulières et aléatoires.
2. L’accompagnement de la prise en charge éducative en lien avec les équipes de jour :
- Mettre en place l’accompagnement des personnes accueillis dans la continuité de l’intervention de jour : faire le lien avec les équipes éducatives, accompagner le coucher, apaiser les tensions et les agitations, accompagner le lever des personnes accueillies avant l’arrivée des équipes de jour-
- Participation et organisation d’activités avec les personnes accueillies lorsque le contexte le permet : soirées, veillées-S’inscrire autant que possible dans la vie institutionnelle en lien avec les personnes accueillies,
- Participer aux réunions d’équipe, aux informations et formations collectives proposées par l’établissement
- Renseigner les cahiers de bord et logiciel usagers
- Rendre compte du déroulement de la nuit et faire appel au cadre d’astreinte en cas de besoin.
Profil recherché
SURVEILLANT DE NUIT H/F
DOMAINES SPECIFIQUES ET CONTEXTE DU POSTE :
- Travail de nuit isolé, travail de week-end (21h45-7h45)
- Rondes extérieures et intérieures
- Possibilité de faire appel à un cadre d’astreinte
- Téléphone mobile en permanence afin d’assurer la permanence téléphonique
- Respect du secret professionnel, nécessité de discrétion et de confidentialité
Savoir et Savoir faire
- Expérience dans l’accompagnement social appréciée
- Formation Secourisme et Premiers Secours
- Appliquer les différents protocoles d’accueil d’urgence, de fugue, d’hospitalisation d’urgence, de distribution des médicaments-
- Respecter les règles des services
Savoir Etre
Capacités de communication et de négociation,
- Capacité à gérer les situations de crise et d’urgence,
- Aptitudes relationnelles pour intervenir dans un environnement sensible,
- Capacité à garantir le secret professionnel,
- Capacité de reporting.
EC20611
- Travail de nuit isolé, travail de week-end (21h45-7h45)
- Rondes extérieures et intérieures
- Possibilité de faire appel à un cadre d’astreinte
- Téléphone mobile en permanence afin d’assurer la permanence téléphonique
- Respect du secret professionnel, nécessité de discrétion et de confidentialité
Savoir et Savoir faire
- Expérience dans l’accompagnement social appréciée
- Formation Secourisme et Premiers Secours
- Appliquer les différents protocoles d’accueil d’urgence, de fugue, d’hospitalisation d’urgence, de distribution des médicaments-
- Respecter les règles des services
Savoir Etre
Capacités de communication et de négociation,
- Capacité à gérer les situations de crise et d’urgence,
- Aptitudes relationnelles pour intervenir dans un environnement sensible,
- Capacité à garantir le secret professionnel,
- Capacité de reporting.
EC20611
Avantages collectifs au travail
SURVEILLANT DE NUIT H/F
- Démarche de conseil/protection des agents
- Prime de fin d’année
- Congés supplémentaires
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Garde enfants
- Amicale du personnel
- Avancement de carrière/promotion
- CPF-compte personnel de formation avantageux
- Prise en charge frais déplacement formation
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Abonnement COS ou CAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- Autorisations spéciales d’absence
- RIFSEEP
- Gratification pour les médailles du travail
Description de la collectivité
Découvrez notre territoire en vidéo : https://vimeo.com/150650472
Grands espaces
8 régions naturelles sur 8735 km² de superficie :
• Aubrac, haut plateau volcanique où forêts et pâturages se mélangent
• La Viadène et la Vallée du Lot en bordure des monts d'Aubrac, le pays des barrages
• Le Rougier de Marcillac, un vallon réputé pour son micro-climat
• Le Bas Quercy au-dessus de Villefranche-de-Rouergue, entre bastides et Causse du Quercy
• Le Ségala, le plateau des « cents vallées »
• Le Lévézou avec ses lacs, paradis des pêcheurs et amateurs d'activités nautiques
• Les Grands Causses : Causse du Larzac, Causse Noir, Causse de Sévérac, Causse Comtal
• Au Sud, des vallées en Rougier : le Saint-Affricain
Un terrain de jeux privilégié pour les sports de pleine nature et à sensations. L'Aveyron est à l'origine de manifestations de renom : les Natural Games, le Grand Trail des Templiers, le Roc Laissagais, l'Ultra Trans Aubrac, les 100 km de Millau...
• Un environnement par nature propice au bien-être. Des infrastructures : Thermes de Cransac et Natura Bien-être à Brommat et de nombreux intervenants indépendants
Grands espaces
8 régions naturelles sur 8735 km² de superficie :
• Aubrac, haut plateau volcanique où forêts et pâturages se mélangent
• La Viadène et la Vallée du Lot en bordure des monts d'Aubrac, le pays des barrages
• Le Rougier de Marcillac, un vallon réputé pour son micro-climat
• Le Bas Quercy au-dessus de Villefranche-de-Rouergue, entre bastides et Causse du Quercy
• Le Ségala, le plateau des « cents vallées »
• Le Lévézou avec ses lacs, paradis des pêcheurs et amateurs d'activités nautiques
• Les Grands Causses : Causse du Larzac, Causse Noir, Causse de Sévérac, Causse Comtal
• Au Sud, des vallées en Rougier : le Saint-Affricain
Un terrain de jeux privilégié pour les sports de pleine nature et à sensations. L'Aveyron est à l'origine de manifestations de renom : les Natural Games, le Grand Trail des Templiers, le Roc Laissagais, l'Ultra Trans Aubrac, les 100 km de Millau...
• Un environnement par nature propice au bien-être. Des infrastructures : Thermes de Cransac et Natura Bien-être à Brommat et de nombreux intervenants indépendants
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