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offre emploi conseil general cote or 21

Directeur délégué en charge du Laboratoire Départemental F/H

 DIJON  |  Titulaire ou contractuel



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filière offre
Filière : Medico-sociale
familles de métiers
Métier : Environnement, Eau - Assainissement, Santé - Médico-social
Catégorie : A
cadre d'emploi
Biologiste, vétérinaire et pharmacien territorial
contrat offre
Titulaire ou CDD 
lieu de travail
Lieu : DIJON
status offre
Titulaire ou contractuel
expérience demandée
Expérience : Indifférent
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 13/01/2025
conseil general cote or 21 recrute
Poste ouvert en recrutement
10/01/2025

Descriptif et missions

Directeur délégué en charge du Laboratoire Départemental F/H
Ce poste est à pourvoir à DIJON.
Directeur délégué en charge du Laboratoire Départemental F/H

Au sein du Laboratoire départemental,

1- Pilote et anime les services de la Direction :

- Au sein de la Direction Eau, Environnement et Alimentation et sous l’autorité du directeur, impulse les activités, coordonne, encadre et anime les équipes dans une optique de transversalité entre les missions du laboratoire et les thématiques développées par les services - agriculture et alimentation de proximité - et - transitions écologiques et énergétique -,
- participe à l’élaboration des orientations stratégiques de la collectivité dans son secteur d’intervention, traduit en projet de service les orientations stratégiques inscrites dans le projet de direction, met en œuvre les décisions de l’Assemblée, contrôle leur bonne exécution, évalue, rend compte et propose toute évolution des politiques dont il a la charge,
- participe à l'évaluation pluriannuelle des politiques publiques départementales pour son secteur d'intervention en collaboration avec la Mission Evaluation Organisation Pilotage (MEOP),
- prépare le budget propre aux politiques/projets dont il a la charge et veille à sa bonne exécution,
- anime et encadre les personnels attachés à sa Direction déléguée, organise et optimise les moyens et ressources et contribue à la résolution des difficultés rencontrées par les services (organisation, conditions de travail, conflits internes, relations avec les usagers externes ou internes),
- relaie l'information auprès des services et s'assure de leur appropriation,
- pilote la procédure annuelle d'évaluation des agents de sa direction, définit les objectifs annuels en lien avec les chefs de service, conduit les évaluations des personnels qu'il encadre et propose les avancements et promotions,
- s'attache au développement des compétences des collaborateurs de sa direction et à la bonne intégration des agents,
- veille à la réactivité et à la qualité du service rendu,
- garantit le respect des lois, règlements et procédures.

2 - Applique et fait appliquer les règles de fonctionnement de l’Administration départementale :

o Etablit et argumente les propositions budgétaires du Laboratoire départemental
o Propose le tarif du Laboratoire départemental,
o Propose l’évolution des missions du Laboratoire départemental,
o Informe du fonctionnement général du Laboratoire départemental,
o Représente le Conseil Départemental à la demande du Directeur Général Adjoint Attractivité et Développement durable des Territoires ou du Président du Conseil Départemental (réunions, dossiers, courriers-).

3- Définit les objectifs du Laboratoire départemental :

o Planifie les actions du Laboratoire départemental,
o Organise le Laboratoire départemental,
o Recrute et dirige le personnel,
o Evalue les résultats du Laboratoire départemental,
o Effectue la revue systématique et périodique du système de management pour la qualité.

4 - Communique avec les clients principaux

5 - Assure la responsabilité générale des opérations techniques :

o Décide des priorités en termes de planification des analyses,
o Décide des priorités en termes de moyens,
o Valide et signe les rapports d’analyses (voir liste des signataires),
o Encadre les responsables techniques du laboratoire.

6 - Assure des missions complémentaires :

o Réalise des audits internes à la demande du Responsable Qualité.

Contexte particulier :
- Diplôme de vétérinaire exigé
- Disponibilité dans le cadre du service de permanence du LDCO

Profil recherché

Directeur délégué en charge du Laboratoire Départemental F/H
Être force de proposition et conseiller la direction générale / les élus sur la mise en œuvre des politiques publiques
Traduire les orientations et priorités politiques en plans d’action ou en projets, incluant des scénarios
Élaborer des stratégies de négociation, de mobilisation et d’adhésion face aux enjeux et aux acteurs en présence
Évaluer les effets des impacts d’une politique publique au regard des objectifs et des critères de résultat définis en amont
Effectuer les arbitrages en fonction des enjeux, des coûts, des risques et du résultat attendu
Garantir la cohérence de la préparation du budget et la régularité de l’exécution du budget
Connaître les méthodes et techniques de l’audit
Vérification (audit externe/interne) de la conformité des règles par rapport à un référentiel
Connaître la bactériologie, la virologie, la chimie, la parasitologie, l’immuno-sérologie, la cytologie, etc.
Connaître les bases théoriques de physique, biochimie et biologie selon les appareils utilisés et les analyses réalisées
Connaître les normes et les techniques d’analyse
Connaître les réglementations administratives, scientifiques et techniques liées aux activités
Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés en matière d’équipement et d’aménagement
Définir les priorités en matière de contrôle dans les domaines de l’environnement des risques sanitaires, de l’hygiène alimentaire et de la santé animale
Vérifier avant la validation biologique la qualité des résultats en termes de cohérence et de précision

Coordonner, contrôler et évaluer les activités d’un ou de plusieurs directions / services
Organiser et garantir le travail en transversalité
Animer le dialogue et la concertation au sein d’une direction, d’un service
S’adapter en permanence aux évolutions conjoncturelles, stratégiques et organisationnelles
Décliner et garantir la bonne mise en œuvre des politiques RH dans les directions / services
Piloter et animer le travail en réseau et le partenariat
Prévenir, réguler et gérer les conflits au sein de l’équipe

EC20624

Avantages collectifs au travail

Directeur délégué en charge du Laboratoire Départemental F/H
  • Charte managériale
  • Charte des valeurs/éthique
  • Démarche de conseil/protection des agents
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Amicale du personnel
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • Bilan de compétence/carrière

Description de la collectivité

Le Département de la Côte d’Or œuvre au quotidien pour le bien-vivre de ses 540 000 habitants. 2 600 agents répartis sur le territoire départemental assurent les missions de solidarités humaines et territoriales décidées par le Conseil départemental.
Rejoindre les services du Département, c’est mettre ses compétences au service de la population de la Côte d’Or.
Département dynamique, solidaire et innovant, rejoignez une collectivité idéalement située à 1h30 de Paris et 2 h de Lyon, première destination nature et patrimoine entre Paris et Lyon où il fait bon vivre.


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