Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Chargé de mission de la prévention de la perte d'autonomie H/F - EVREUX
Chargé de mission de la prévention de la perte d'autonomie H/F
Filière : Administrative
Métier : Social, Santé - Médico-social
Catégorie : A
Attaché territorial
Titulaire ou CDD
Lieu : EVREUX
Titulaire ou contractuel
Expérience : 1 à 2 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 11/03/2025
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Chargé de mission de la prévention de la perte d'autonomie H/F
Ce poste est à pourvoir à EVREUX.
Chargé de mission de la prévention de la perte d'autonomie H/F
Chargé de mission de la prévention de la perte d'autonomie H/F
Chargé de mission de la conférence des financeurs de la prévention de la perte d'autonomie (F/H)
Annonce n-DN-20241113.000
La conférence des financeurs (CDF) de la prévention de la perte d'autonomie est une instance de coordination institutionnelle des financements visant à développer les politiques de prévention de la perte d'autonomie, autour des enjeux de la prévention, elle est issue de la loi d'adaptation de la société au vieillissement. Cette instance est placée sous la présidence du Président du Conseil départemental et la Vice-présidence du Directeur général de l'Agence Régionale de Santé (ARS).
Au sein de la Direction Autonomie et Santé, vous assurerez la mise en œuvre de la conférence des financeurs de la prévention de la perte d'autonomie, le suivi financier et l'évaluation des actions mises en place annuellement ;
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Missions :
- Préparer et rédiger les bilans annuels permettant la remontée régulière de données à la Caisse Nationale de Solidarité pour l'Autonomie (CNSA) et aux différentes instances, contrôler sur pièce et sur la bonne mise en place des actions et consommation des subventions ;
- Participer, en lien avec les différentes instances et territoires, à l'élaboration et à la rédaction d'un programme coordonné de financement des actions individuelles et collectives de prévention en complément des prestations légales ou règlementaires, tenant compte des priorités communes des financeurs et du diagnostic territorial élaboré en amont. Assurer la coordination de la mise en œuvre des décisions et l'instruction des candidatures à l'appel à projet ainsi que la présentation en comité technique ;
- Animer le dispositif auprès de l'ensemble des partenaires concernés en développant le partenariat auprès des institutions impliquées dans la perte d'autonomie des personnes âgées de plus de 60 ans. Assurer l'animation, l'organisation matérielle, le secrétariat et la logistique des réunions de la conférence des financeurs au regard du règlement intérieur de l'instance ;
- Alimenter le site départemental des aidants. Participer aux réunions du réseau 'anim'27', suivre l'abonnement à la plateforme 'Culture à vie' et suivre le pilotage de la Commission des Aides Techniques.
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des attachés territoriaux (F/H) – catégorie A
Emploi situé à l'Hôtel du département à Evreux, déplacements sur le territoire départemental à prévoir (véhicule du pool) ;
Relations avec l'ensemble des partenaires institutionnels ainsi que l'ensemble de la direction autonomie et santé ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Accès au restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Annonce n-DN-20241113.000
La conférence des financeurs (CDF) de la prévention de la perte d'autonomie est une instance de coordination institutionnelle des financements visant à développer les politiques de prévention de la perte d'autonomie, autour des enjeux de la prévention, elle est issue de la loi d'adaptation de la société au vieillissement. Cette instance est placée sous la présidence du Président du Conseil départemental et la Vice-présidence du Directeur général de l'Agence Régionale de Santé (ARS).
Au sein de la Direction Autonomie et Santé, vous assurerez la mise en œuvre de la conférence des financeurs de la prévention de la perte d'autonomie, le suivi financier et l'évaluation des actions mises en place annuellement ;
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Missions :
- Préparer et rédiger les bilans annuels permettant la remontée régulière de données à la Caisse Nationale de Solidarité pour l'Autonomie (CNSA) et aux différentes instances, contrôler sur pièce et sur la bonne mise en place des actions et consommation des subventions ;
- Participer, en lien avec les différentes instances et territoires, à l'élaboration et à la rédaction d'un programme coordonné de financement des actions individuelles et collectives de prévention en complément des prestations légales ou règlementaires, tenant compte des priorités communes des financeurs et du diagnostic territorial élaboré en amont. Assurer la coordination de la mise en œuvre des décisions et l'instruction des candidatures à l'appel à projet ainsi que la présentation en comité technique ;
- Animer le dispositif auprès de l'ensemble des partenaires concernés en développant le partenariat auprès des institutions impliquées dans la perte d'autonomie des personnes âgées de plus de 60 ans. Assurer l'animation, l'organisation matérielle, le secrétariat et la logistique des réunions de la conférence des financeurs au regard du règlement intérieur de l'instance ;
- Alimenter le site départemental des aidants. Participer aux réunions du réseau 'anim'27', suivre l'abonnement à la plateforme 'Culture à vie' et suivre le pilotage de la Commission des Aides Techniques.
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des attachés territoriaux (F/H) – catégorie A
Emploi situé à l'Hôtel du département à Evreux, déplacements sur le territoire départemental à prévoir (véhicule du pool) ;
Relations avec l'ensemble des partenaires institutionnels ainsi que l'ensemble de la direction autonomie et santé ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Accès au restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Profil recherché
Chargé de mission de la prévention de la perte d'autonomie H/F
- Diplôme obtenu de niveau BAC+3 à minima, expérience en gérontologie et en conduite de projet. Le permis B est également exigé ;
- Vous êtes reconnu pour votre maitrise de l'organisation du système sanitaire et médico-social, votre expertise des politiques sociales et du management des organisations sanitaires et médico-sociales, votre capacité d'analyse et d'identification des problématiques locales afin d'adapter les projets aux particularités du territoire et votre intérêt pour l'organisation systémique ;
- Vous êtes apte à la communication institutionnelle, à la négociation.
EC20613
- Vous êtes reconnu pour votre maitrise de l'organisation du système sanitaire et médico-social, votre expertise des politiques sociales et du management des organisations sanitaires et médico-sociales, votre capacité d'analyse et d'identification des problématiques locales afin d'adapter les projets aux particularités du territoire et votre intérêt pour l'organisation systémique ;
- Vous êtes apte à la communication institutionnelle, à la négociation.
EC20613
Avantages collectifs au travail
Chargé de mission de la prévention de la perte d'autonomie H/F
- Charte managériale
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Amicale du personnel
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- ARTT
- RIFSEEP
- CIA
Description de la collectivité
Travailler au Département de l’Eure, c’est vous engager aux côtés d’une collectivité innovante et ambitieuse, convaincue que l’équilibre entre vie privée et professionnelle est une condition nécessaire à l’épanouissement personnel.
Une politique ressources humaines engagée
Le télétravail, pour les emplois qui le permettent et des jours conséquents de congés et de RTT, vous permettent de conjuguer concilier harmonieusement activité professionnelle et vie privée. Nous déployons aussi un vaste plan de formation capable de répondre d’une part à l’évolution de votre métier et, d’autre part, aux enjeux de la stratégie du Département.
Notre collectivité développe par ailleurs un plan Qualité de vie au travail ainsi qu’un large panel d’actions sociales (Noël des enfants, mutuelle, aides en cas de besoin…) et d’une amicale du personnel dynamique (avec des tarifs attractifs sur de nombreux loisirs).
Trouver votre place quel que soit votre niveau de qualification
Quel que soit votre âge ou votre handicap, avec ou sans diplôme, titulaire de la fonction publique, contractuel ou apprenti, vous pouvez trouver votre place au sein du Département. Vous pouvez mettre votre ambition, votre créativité, votre détermination, votre sens de l’initiative au service de ce qui compte vraiment : l’éducation de nos collégiens, le développement de notre territoire, son environnement, ses infrastructures, son patrimoine… En un mot son avenir !
Vous hésitez encore ?
Parlons du cadre de vie…
L’Eure est au cœur d’une situation géographique exceptionnelle. Aussi proche de Paris que de la mer, l’Eure regorge de nature préservée, d’un patrimoine historique exceptionnel, d’une vie culturelle diversifiée et intense. Autant d’atouts pour se construire une vie professionnelle et familiale sereine.
On vous attend !
Une politique ressources humaines engagée
Le télétravail, pour les emplois qui le permettent et des jours conséquents de congés et de RTT, vous permettent de conjuguer concilier harmonieusement activité professionnelle et vie privée. Nous déployons aussi un vaste plan de formation capable de répondre d’une part à l’évolution de votre métier et, d’autre part, aux enjeux de la stratégie du Département.
Notre collectivité développe par ailleurs un plan Qualité de vie au travail ainsi qu’un large panel d’actions sociales (Noël des enfants, mutuelle, aides en cas de besoin…) et d’une amicale du personnel dynamique (avec des tarifs attractifs sur de nombreux loisirs).
Trouver votre place quel que soit votre niveau de qualification
Quel que soit votre âge ou votre handicap, avec ou sans diplôme, titulaire de la fonction publique, contractuel ou apprenti, vous pouvez trouver votre place au sein du Département. Vous pouvez mettre votre ambition, votre créativité, votre détermination, votre sens de l’initiative au service de ce qui compte vraiment : l’éducation de nos collégiens, le développement de notre territoire, son environnement, ses infrastructures, son patrimoine… En un mot son avenir !
Vous hésitez encore ?
Parlons du cadre de vie…
L’Eure est au cœur d’une situation géographique exceptionnelle. Aussi proche de Paris que de la mer, l’Eure regorge de nature préservée, d’un patrimoine historique exceptionnel, d’une vie culturelle diversifiée et intense. Autant d’atouts pour se construire une vie professionnelle et familiale sereine.
On vous attend !
POSTULER À L'OFFRE
Chargé de mission de la prévention de la perte d'autonomie H/F
Déjà inscrit ? Postuler avec mon compte candidat
Chargement en cours ...
Veuillez patientez S.V.P !!!
Offres d'emploi similaire à Chargé de mission de la prévention de la perte d'autonomie H/F
Adjoint au médecin PMI H/FSélectionnée Ouvert aux contractuels
Adjoint au médecin départemental de pmi / responsable des unités des modes d'accueil du jeune enfant (f/h)
annonce n-el-20240726.0000
au sein de la direction enfance famille, vous aurez pour missi ... |
Inspecteur enfance famille H/FOuvert aux contractuels
Inspecteur enfance famille (f/h) – maison du département à bernay
annonce n-el-20240820.00
au sein de la direction enfance famille et dans le cadre des missions de l'aide sociale à l'enfance (ase), ... |
Responsable Territorial Insertion Emploi F/HOuvert aux contractuels
Responsable territorial insertion emploi (f/h) – maison du département de pont-audemer
annonce n-dn-20240730.001
au regard de la mise en œuvre de la loi plein emploi, le département de l'eure souha ... |
Responsable pôle financier H/FDerniers jours Ouvert aux contractuels
Responsable pôle financier (f/h) – hôtel du département à evreux
annonce n-el-20240412.00
au sein de la direction d'appui et ressources, vous pilotez la préparation et l’exécution du budget de la d ... |
Coach Insertion Gisors (H/F)Ouvert aux contractuels
Coach insertion (f/h) – centre médico-social de gisors
annonce n-abs-20241108.01
dans le cadre de sa politique d'insertion, le département de l'eure a fait le choix d'une politique tournée vers l'e ... |