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Instructeur financement F/H
Filière : Administrative
Métier : Logement - Habitat, Finances - Contrôle gestion
Catégorie : C
Adjoint administratif territorial-AAT
Titulaire ou CDD
Lieu : EVREUX
Titulaire ou contractuel
Expérience : Indifférent
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 20/04/2025
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Instructeur financement F/H
Ce poste est à pourvoir à EVREUX.
Instructeur financement F/H
Instructeur financement F/H
Instructeur du financement du parc habitat public (F/H)
DN-20240723.000
Au sein de la Direction de l'aménagement du territoire et sous l'autorité du responsable du pôle habitat et logement, vous assurerez l'instruction administrative et technique des demandes de programmation et de financement du parc public hors Agence Nationale pour la Rénovation Urbaine (ANRU) des bailleurs sociaux (aides à la pierre). Vous suivrez les projets, leurs exécutions, assurerez les opérations de paiement et préparerez leur clôture. Vous assisterez le responsable de projets dans la préparation et le suivi des dossiers. Vous participerez à la préparation budgétaire en lien avec le référent budgétaire ;
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
- Etre l’interlocuteur des bailleurs sociaux pour le montage et le suivi administratif et financier de leurs dossiers ;
- Instruire les demandes d'agrément et de financement de logements sociaux aides à la pierre hors ANRU ;
- Instruire les conventions APL : préparation, rédaction, avenant, signature, publication aux hypothèques à compter des conventions de la première délégation ;
- Porter assistance au responsable de projets habitat public pour l’organisation de réunions techniques et le suivi de la programmation ;
- Assurer la mise à jour des tableaux de bords d'activité : ventes/constructions/réhabilitation des logements sociaux financés (tableau de bord) et procéder à l'archivage.
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux (F/H) – catégorie C
Emploi situé à l'Hôtel du département à Evreux, déplacements sur les sites extérieurs des services départementaux (véhicule du pool) ;
Relations avec l'ensemble des partenaires institutionnels ainsi que les agents du pôle ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Accès au restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
DN-20240723.000
Au sein de la Direction de l'aménagement du territoire et sous l'autorité du responsable du pôle habitat et logement, vous assurerez l'instruction administrative et technique des demandes de programmation et de financement du parc public hors Agence Nationale pour la Rénovation Urbaine (ANRU) des bailleurs sociaux (aides à la pierre). Vous suivrez les projets, leurs exécutions, assurerez les opérations de paiement et préparerez leur clôture. Vous assisterez le responsable de projets dans la préparation et le suivi des dossiers. Vous participerez à la préparation budgétaire en lien avec le référent budgétaire ;
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- Etre l’interlocuteur des bailleurs sociaux pour le montage et le suivi administratif et financier de leurs dossiers ;
- Instruire les demandes d'agrément et de financement de logements sociaux aides à la pierre hors ANRU ;
- Instruire les conventions APL : préparation, rédaction, avenant, signature, publication aux hypothèques à compter des conventions de la première délégation ;
- Porter assistance au responsable de projets habitat public pour l’organisation de réunions techniques et le suivi de la programmation ;
- Assurer la mise à jour des tableaux de bords d'activité : ventes/constructions/réhabilitation des logements sociaux financés (tableau de bord) et procéder à l'archivage.
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux (F/H) – catégorie C
Emploi situé à l'Hôtel du département à Evreux, déplacements sur les sites extérieurs des services départementaux (véhicule du pool) ;
Relations avec l'ensemble des partenaires institutionnels ainsi que les agents du pôle ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Accès au restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Profil recherché
Instructeur financement F/H
- Diplôme ou formation en lien avec la comptabilité, l'administration des collectivités. Une expérience (5-15 ans) dans ces mêmes domaines serait appréciée. Le permis B est exigé ;
- Vous êtes reconnu pour vos connaissances techniques dans le domaine du bâtiment, de l’environnement du logement locatif social, des collectivités publiques et de leurs procédures administratives, financières et/ou réglementaires ;
- Vous maîtrisez l’outil informatique (et le logiciel SIAP idéalement), détenez de bonnes qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse, relationnelles, aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et en transversalité ;
- Doté du sens du service public, de rigueur, organisation et méthode, avec une appétence pour l'instruction et le respect des réglementations. Vous êtes disponible, adaptable, apte au changement et vous savez respecter vos obligations de discrétion et de confidentialité.
EC20613
Avantages collectifs au travail
Instructeur financement F/H
- Charte managériale
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Amicale du personnel
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- ARTT
- RIFSEEP
- CIA
Description de la collectivité
Travailler au Département de l’Eure, c’est vous engager aux côtés d’une collectivité innovante et ambitieuse, convaincue que l’équilibre entre vie privée et professionnelle est une condition nécessaire à l’épanouissement personnel.
Une politique ressources humaines engagée
Le télétravail, pour les emplois qui le permettent et des jours conséquents de congés et de RTT, vous permettent de conjuguer concilier harmonieusement activité professionnelle et vie privée. Nous déployons aussi un vaste plan de formation capable de répondre d’une part à l’évolution de votre métier et, d’autre part, aux enjeux de la stratégie du Département.
Notre collectivité développe par ailleurs un plan Qualité de vie au travail ainsi qu’un large panel d’actions sociales (Noël des enfants, mutuelle, aides en cas de besoin…) et d’une amicale du personnel dynamique (avec des tarifs attractifs sur de nombreux loisirs).
Trouver votre place quel que soit votre niveau de qualification
Quel que soit votre âge ou votre handicap, avec ou sans diplôme, titulaire de la fonction publique, contractuel ou apprenti, vous pouvez trouver votre place au sein du Département. Vous pouvez mettre votre ambition, votre créativité, votre détermination, votre sens de l’initiative au service de ce qui compte vraiment : l’éducation de nos collégiens, le développement de notre territoire, son environnement, ses infrastructures, son patrimoine… En un mot son avenir !
Vous hésitez encore ?
Parlons du cadre de vie…
L’Eure est au cœur d’une situation géographique exceptionnelle. Aussi proche de Paris que de la mer, l’Eure regorge de nature préservée, d’un patrimoine historique exceptionnel, d’une vie culturelle diversifiée et intense. Autant d’atouts pour se construire une vie professionnelle et familiale sereine.
On vous attend !
Une politique ressources humaines engagée
Le télétravail, pour les emplois qui le permettent et des jours conséquents de congés et de RTT, vous permettent de conjuguer concilier harmonieusement activité professionnelle et vie privée. Nous déployons aussi un vaste plan de formation capable de répondre d’une part à l’évolution de votre métier et, d’autre part, aux enjeux de la stratégie du Département.
Notre collectivité développe par ailleurs un plan Qualité de vie au travail ainsi qu’un large panel d’actions sociales (Noël des enfants, mutuelle, aides en cas de besoin…) et d’une amicale du personnel dynamique (avec des tarifs attractifs sur de nombreux loisirs).
Trouver votre place quel que soit votre niveau de qualification
Quel que soit votre âge ou votre handicap, avec ou sans diplôme, titulaire de la fonction publique, contractuel ou apprenti, vous pouvez trouver votre place au sein du Département. Vous pouvez mettre votre ambition, votre créativité, votre détermination, votre sens de l’initiative au service de ce qui compte vraiment : l’éducation de nos collégiens, le développement de notre territoire, son environnement, ses infrastructures, son patrimoine… En un mot son avenir !
Vous hésitez encore ?
Parlons du cadre de vie…
L’Eure est au cœur d’une situation géographique exceptionnelle. Aussi proche de Paris que de la mer, l’Eure regorge de nature préservée, d’un patrimoine historique exceptionnel, d’une vie culturelle diversifiée et intense. Autant d’atouts pour se construire une vie professionnelle et familiale sereine.
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