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offre emploi conseil general eure 27

Responsable du Pôle Dialogue Social F/H

 EVREUX  |  Titulaire ou contractuel



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filière offre
Filière : Administrative
familles de métiers
Métier : Ressources humaines
Catégorie : A
cadre d'emploi
Attaché territorial
contrat offre
Titulaire ou CDD 
lieu de travail
Lieu : EVREUX
status offre
Titulaire ou contractuel
expérience demandée
Expérience : Indifférent
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 28/04/2025
conseil general eure 27 recrute
Poste ouvert en recrutement
15/02/2025

Descriptif et missions

Responsable du Pôle Dialogue Social F/H
Ce poste est à pourvoir à EVREUX.
Responsable du Pôle Dialogue Social F/H

Responsable du pôle Dynamiques Sociales et projets transversaux (F/H) – Evreux – Evreux
Annonce EL-20250124.00

Sous la responsabilité du directeur des ressources humaines, et en vous appuyant sur un service composé de 6 personnes, vous êtes garant au quotidien du bon fonctionnement et de la qualité du dialogue social. Vous pilotez, en lien avec la responsable du secteur dialogue social, la planification et l'organisation des instances (CST et FSSCT), en garantissant le respect du cadre législatif et réglementaire. Vous coordonnez la préparation de ces instances et y participez, ainsi qu'aux réunions afférentes (réunions préparatoires, groupes de travail, réunions de travail avec les organisations syndicales ou représentants du personnel). Vous coordonnez la gestion administrative post instances et les actions à mettre en œuvre, validez les comptes rendus et procès-verbaux ainsi que les réponses apportées suite à saisines. Vous êtes garant d'une gestion efficace et stratégique des relations sociales tout en accompagnant la direction dans l’atteinte de ses objectifs de modernisation et de performance. Vous pilotez, en lien avec le responsable du secteur action sociale le renforcement des politiques d'action sociale et vous assurez de promouvoir une organisation juridiquement sécurisée, en vous appuyant sur les compétences d'une juriste interne à la direction. Vous êtes référent et pilote sur les différentes questions ayant trait au plan égalité professionnelle Homme-Femme.

Révélez votre talent, rejoignez-nous !


Informations utiles :

Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuels
Elodie LOUBERE sera en charge de ce recrutement

Missions :

- Pilotage du dialogue social : Animer et participer, en lien avec la responsable de secteur, à la préparation et au suivi des instances représentatives ; Assurer le suivi des accords collectifs et des engagements pris lors des négociations ; Accompagner la DRH dans la prévention et la gestion des conflits sociaux ; Établir une relation constructive avec les partenaires sociaux ; Piloter la gestion des droits et des temps syndicaux (clarification des règles, recherches et analyses juridiques-) ; Piloter l'organisation des élections professionnelles: animation et coordination.

- Sécurisation juridique de la Direction : Alerter la direction sur les évolutions réglementaires impactant la collectivité ; Apporter une expertise dans la gestion des dossiers sensibles (disciplinaires, contentieux, etc.) ; Participer à la sécurisation juridique des procédures RH et des décisions stratégiques.

- Coordination et pilotage des dynamiques transversales : Impulser et coordonner des projets RH transversaux en mobilisant les équipes des différents pôles ; Piloter le plan égalité professionnelle Homme-Femme ;

- Action sociale : Superviser et développer, en lien avec la responsable du secteur action sociale, les dispositifs d’action sociale destinés aux agents (mutuelle, aide à la mobilité, logement, etc.).

Conditions d'exercice de l'emploi :

Cadre d'emplois des attachés territoriaux (F/H) – catégorie A
Emploi situé à l'hôtel du département à Evreux ;
Plan de formation dynamique ; Accès restaurant administratif ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.

Profil recherché

Responsable du Pôle Dialogue Social F/H
- Formation supérieure en droit idéalement, ou Ressources Humaines publiques (BAC+5) avec une expérience significative et une connaissance approfondie de la fonction publique territorial et de ses enjeux.
- Vous maitrisez le statut, le droit juridique de la fonction publique, les techniques d'animation du dialogue social et des négociations collectives.
- Reconnu pour votre capacité à conduire des projets stratégiques et transversaux mais également pour votre leadership et votre capacité à fédérer des équipes et des partenaires.
- Vous savez analyser et anticiper des situations sensibles ou conflictuelles, ainsi que travailler en équipe et en transversalité ;
- Doté d'un esprit d'initiative, d'une vision stratégique, de rigueur, de diplomatie, d'organisation, de priorisation, de qualités relationnelles et rédactionnelles.

EC20613

Avantages collectifs au travail

Responsable du Pôle Dialogue Social F/H
  • Charte managériale
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • ARTT
  • RIFSEEP
  • CIA

Description de la collectivité

Travailler au Département de l’Eure, c’est vous engager aux côtés d’une collectivité innovante et ambitieuse, convaincue que l’équilibre entre vie privée et professionnelle est une condition nécessaire à l’épanouissement personnel.

Une politique ressources humaines engagée

Le télétravail, pour les emplois qui le permettent et des jours conséquents de congés et de RTT, vous permettent de conjuguer concilier harmonieusement activité professionnelle et vie privée. Nous déployons aussi un vaste plan de formation capable de répondre d’une part à l’évolution de votre métier et, d’autre part, aux enjeux de la stratégie du Département.

Notre collectivité développe par ailleurs un plan Qualité de vie au travail ainsi qu’un large panel d’actions sociales (Noël des enfants, mutuelle, aides en cas de besoin…) et d’une amicale du personnel dynamique (avec des tarifs attractifs sur de nombreux loisirs).

Trouver votre place quel que soit votre niveau de qualification

Quel que soit votre âge ou votre handicap, avec ou sans diplôme, titulaire de la fonction publique, contractuel ou apprenti, vous pouvez trouver votre place au sein du Département. Vous pouvez mettre votre ambition, votre créativité, votre détermination, votre sens de l’initiative au service de ce qui compte vraiment : l’éducation de nos collégiens, le développement de notre territoire, son environnement, ses infrastructures, son patrimoine… En un mot son avenir !

Vous hésitez encore ?

Parlons du cadre de vie…

L’Eure est au cœur d’une situation géographique exceptionnelle. Aussi proche de Paris que de la mer, l’Eure regorge de nature préservée, d’un patrimoine historique exceptionnel, d’une vie culturelle diversifiée et intense. Autant d’atouts pour se construire une vie professionnelle et familiale sereine.

On vous attend !


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Responsable du Pôle Dialogue Social F/H

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Métier/poste :  Controleur de gestion rh / data analyst , Chargé de projets formation f/h, Chargé de projets rf/h h, Chargé gestion des compétences / recrutement – formation – mobilité f/h, Conseiller emploi , Charge de recrutement , Conseiller en évolution professionnelle f/h, Une chargée ou un chargé de recrutement f/h, Responsable recrutement mobilite et formation f/h, Charge de recrutement f/h, Directeur des ressources humaines f/h, Directeur des ressources humaines , Une chargée de communication interne , Responsable de l'ingénierie de la formation , Contrôleur de gestion sociale , ...

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