Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Coordinateur Voirie H/F - CHAUMONT
Envoyer à un ami
Imprimer
Coordinateur Voirie H/F
Filière : Technique
Métier : Voirie - Travaux Publics
Catégorie : B
Technicien territorial
Titulaire ou CDD
Lieu : CHAUMONT
Titulaire ou contractuel
Expérience : Jeune diplômé
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 23/04/2025
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Coordinateur Voirie H/F
Ce poste est à pourvoir à CHAUMONT .
Coordinateur Voirie H/F
Missions du service – positionnement de l’agent :
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur de l'Environnement et de l’Ingénierie du Territoire, du responsable du service Bureau d'études, le titulaire du poste assure principalement une mission d'appui technique dans les domaines de la voirie (chaussée, sécurité, ouvrages d'art, gestion patrimoniale ...) dans lesquels le service intervient (expertises, conseils pour l'aide à la décision ...). Il apporte un appui aux chefs des pôles techniques de la Direction des Infrastructures du Territoire (DEIT) pour instruire les demandes d'intervention auprès des collectivités adhérentes à l'ODIT. En complément de son activité il est référent technique dans le domaine - voirie - : il pilote et coordonne l'activité voirie.
Tâches confiées :
Gestion technique : (60%)
La mission principale du titulaire du poste consiste à apporter une assistance à :
- la gestion de la voirie et de la circulation ;
- la programmation et à la définition des travaux d'entretien, de réparation, d'aménagements urbains ;
- l'élaboration de plan de gestion du patrimoine routier de la collectivité adhérente ;
- la conduite des études relatives à l'entretien des ouvrages d'art intéressant la voirie ou son exploitation.
- la conduite des études relatives aux aménagements sécuritaires et gestion de la vitesse.
Gestion administrative: (40%)
- Participation à la rédaction du bilan annuel du service ;
- Supervise, manage et encadre l'équipe de techniciens voirie (gestion de l'activité, suivi des plan charge de l'équipe, effectue les entretiens professionnels annuels ... ),
- Reporting auprès du responsable du service (tableaux de bord de suivi des missions d'assistance technique départementale et des prestations au sens large
Coordinateur Voirie H/F
Missions du service – positionnement de l’agent :
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur de l'Environnement et de l’Ingénierie du Territoire, du responsable du service Bureau d'études, le titulaire du poste assure principalement une mission d'appui technique dans les domaines de la voirie (chaussée, sécurité, ouvrages d'art, gestion patrimoniale ...) dans lesquels le service intervient (expertises, conseils pour l'aide à la décision ...). Il apporte un appui aux chefs des pôles techniques de la Direction des Infrastructures du Territoire (DEIT) pour instruire les demandes d'intervention auprès des collectivités adhérentes à l'ODIT. En complément de son activité il est référent technique dans le domaine - voirie - : il pilote et coordonne l'activité voirie.
Tâches confiées :
Gestion technique : (60%)
La mission principale du titulaire du poste consiste à apporter une assistance à :
- la gestion de la voirie et de la circulation ;
- la programmation et à la définition des travaux d'entretien, de réparation, d'aménagements urbains ;
- l'élaboration de plan de gestion du patrimoine routier de la collectivité adhérente ;
- la conduite des études relatives à l'entretien des ouvrages d'art intéressant la voirie ou son exploitation.
- la conduite des études relatives aux aménagements sécuritaires et gestion de la vitesse.
Gestion administrative: (40%)
- Participation à la rédaction du bilan annuel du service ;
- Supervise, manage et encadre l'équipe de techniciens voirie (gestion de l'activité, suivi des plan charge de l'équipe, effectue les entretiens professionnels annuels ... ),
- Reporting auprès du responsable du service (tableaux de bord de suivi des missions d'assistance technique départementale et des prestations au sens large
Profil recherché
Coordinateur Voirie H/F
Profil recherché :
- Maîtrise des marchés publics d'études, maîtrise d'œuvre et travaux ;
- Connaissances du cadre réglementaire dans les domaines de la voirie (signalisation, sécurité routière .. ) et de l'Environnement.
- Connaissances et compétences techniques solides dans les domaines de la voirie et plus généralement des VRD ;
- Connaissance du fonctionnement de l'administration territoriale, communes et communautés de communes principalement ;
- Maîtrise des logiciels SIG (Mapinfo), de cartographie type Autocad, Mensura,
- Connaissance du fonctionnement de l'administration territoriale, communes et syndicats principalement.
- permis B – déplacements fréquents
EC20634
- Maîtrise des marchés publics d'études, maîtrise d'œuvre et travaux ;
- Connaissances du cadre réglementaire dans les domaines de la voirie (signalisation, sécurité routière .. ) et de l'Environnement.
- Connaissances et compétences techniques solides dans les domaines de la voirie et plus généralement des VRD ;
- Connaissance du fonctionnement de l'administration territoriale, communes et communautés de communes principalement ;
- Maîtrise des logiciels SIG (Mapinfo), de cartographie type Autocad, Mensura,
- Connaissance du fonctionnement de l'administration territoriale, communes et syndicats principalement.
- permis B – déplacements fréquents
EC20634
Avantages collectifs au travail
Coordinateur Voirie H/F
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Amicale du personnel
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Régime indemnitaire
- ARTT
- RIFSEEP
- CIA
- Participation aux frais de séjour/enfants
Description de la collectivité
Les compétences du Conseil départemental de la Haute-Marne
Le Département dispose de compétences variées, lui permettant d'agir dans de nombreux domaines :
Action sociale et solidarité : Soutien à l’enfance, aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap.
Aménagement du territoire : Gestion des infrastructures routières départementales, développement des territoires ruraux et urbains.
Éducation et jeunesse : Entretien et modernisation des collèges, soutien aux initiatives éducatives et sportives.
Culture et tourisme : Valorisation du patrimoine historique et naturel, promotion de l’attractivité touristique.
Ces compétences mettent en lumière la diversité des actions entreprises pour répondre aux attentes des habitants et préparer un avenir durable pour le département. Parce que nous croyons en notre Département et en son potentiel.
Les atouts du Département :
Rejoindre le Conseil départemental de la Haute-Marne, c’est intégrer une équipe soudée au service de projets ambitieux ! Chez nous, les agents bénéficient :
D’un cadre de travail stimulant : Grâce à notre Président et nos élus, participez à des projets variés, au plus près des besoins des Haut-Marnais.
D’opportunités de formation et d’évolution professionnelle : Développez vos compétences pour grandir au sein de l’institution.
D’un engagement pour l’égalité et l’inclusion : Notre direction générale œuvre pour une politique RH attentive au bien-être et à la diversité des parcours.
Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle, prévoyance obligatoire et CNAS.
Nous avons également, des activités culturelles et sportives gratuites misent à disposition de nos agents dans le cadre de notre projet « Labell’Team ».
Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
Horaires fixes : 9h-11h30 - 14h15-16h45 (16h le vendredi).
22 jours de RTT et 25 jours de congés annuels en fonction du règlement du temps de travail (ces éléments peuvent changer).
Possibilité, sous réserve de nécessité de service, d’effectuer 40 jours de télétravail sur 12 mois (versement d’une indemnité de télétravail) – Possibilité de versement du forfait mobilité durable.
Des offres d’emploi diversifiées :
Avec ses 1 200 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire, le Département propose une large variété de métiers adaptés à tous les profils :
Métiers techniques : Ingénieurs, techniciens des infrastructures, maintenance des bâtiments.
Métiers sociaux : Assistants sociaux, éducateurs spécialisés, conseillers en économie sociale et familiale, assistants familiaux.
Métiers administratifs et supports : Chargés de projet, comptables, assistant administratif, etc.
Métiers liés à l’éducation et à la jeunesse : Agents d’entretien et de restauration scolaire.
Chaque métier contribue, à son échelle, à bâtir un département innovant et à l’écoute de ses habitants.
Un territoire à découvrir :
Travailler pour le Conseil départemental de la Haute-Marne, c’est aussi s’impliquer dans un cadre de vie confortable. La Haute-Marne offre un environnement préservé, propice à l’épanouissement personnel et professionnel. La richesse des paysages, entre forêts, lacs et villages pittoresques, s’accompagne d’une dynamique culturelle portée par de nombreux événements locaux.
Rejoignez-nous !
Le Département dispose de compétences variées, lui permettant d'agir dans de nombreux domaines :
Action sociale et solidarité : Soutien à l’enfance, aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap.
Aménagement du territoire : Gestion des infrastructures routières départementales, développement des territoires ruraux et urbains.
Éducation et jeunesse : Entretien et modernisation des collèges, soutien aux initiatives éducatives et sportives.
Culture et tourisme : Valorisation du patrimoine historique et naturel, promotion de l’attractivité touristique.
Ces compétences mettent en lumière la diversité des actions entreprises pour répondre aux attentes des habitants et préparer un avenir durable pour le département. Parce que nous croyons en notre Département et en son potentiel.
Les atouts du Département :
Rejoindre le Conseil départemental de la Haute-Marne, c’est intégrer une équipe soudée au service de projets ambitieux ! Chez nous, les agents bénéficient :
D’un cadre de travail stimulant : Grâce à notre Président et nos élus, participez à des projets variés, au plus près des besoins des Haut-Marnais.
D’opportunités de formation et d’évolution professionnelle : Développez vos compétences pour grandir au sein de l’institution.
D’un engagement pour l’égalité et l’inclusion : Notre direction générale œuvre pour une politique RH attentive au bien-être et à la diversité des parcours.
Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle, prévoyance obligatoire et CNAS.
Nous avons également, des activités culturelles et sportives gratuites misent à disposition de nos agents dans le cadre de notre projet « Labell’Team ».
Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
Horaires fixes : 9h-11h30 - 14h15-16h45 (16h le vendredi).
22 jours de RTT et 25 jours de congés annuels en fonction du règlement du temps de travail (ces éléments peuvent changer).
Possibilité, sous réserve de nécessité de service, d’effectuer 40 jours de télétravail sur 12 mois (versement d’une indemnité de télétravail) – Possibilité de versement du forfait mobilité durable.
Des offres d’emploi diversifiées :
Avec ses 1 200 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire, le Département propose une large variété de métiers adaptés à tous les profils :
Métiers techniques : Ingénieurs, techniciens des infrastructures, maintenance des bâtiments.
Métiers sociaux : Assistants sociaux, éducateurs spécialisés, conseillers en économie sociale et familiale, assistants familiaux.
Métiers administratifs et supports : Chargés de projet, comptables, assistant administratif, etc.
Métiers liés à l’éducation et à la jeunesse : Agents d’entretien et de restauration scolaire.
Chaque métier contribue, à son échelle, à bâtir un département innovant et à l’écoute de ses habitants.
Un territoire à découvrir :
Travailler pour le Conseil départemental de la Haute-Marne, c’est aussi s’impliquer dans un cadre de vie confortable. La Haute-Marne offre un environnement préservé, propice à l’épanouissement personnel et professionnel. La richesse des paysages, entre forêts, lacs et villages pittoresques, s’accompagne d’une dynamique culturelle portée par de nombreux événements locaux.
Rejoignez-nous !
POSTULER À L'OFFRE
Coordinateur Voirie H/F
Déjà inscrit ? Postuler avec mon compte candidat
Chargement en cours ...
Veuillez patientez S.V.P !!!
Offres d'emploi similaire à Coordinateur Voirie H/F
 | CHARGE D'OPERATIONS RN88 F/H FLAVIN (12) Catégorie B Technicien territorial Ouvert aux contractuelsDerniers jours Prioritaire Voir l'offre |
 | Responsable de la filière gestion du domaine public (GDP) (F/H) CHAUMONT (52) Catégorie B Technicien territorial Ouvert aux contractuelsNouveau Voir l'offre |
| Responsable de la filière Déplacements & Sécurité (H/F) CHAUMONT (52) Catégorie B Technicien territorial Ouvert aux contractuelsNouveau Voir l'offre |
| Chargé d’études équipements de la route F/H CHAUMONT (52) Catégorie B Technicien territorial Télétravail possible Ouvert aux contractuelsDerniers jours Prioritaire Voir l'offre |
| Chargé d’opérations route H/F CHAUMONT (52) Catégorie B Technicien territorial Ouvert aux contractuelsDerniers jours Voir l'offre |
