Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Responsable de la surveillance du patrimoine ouvrages d’art H/F - CHAUMONT
Envoyer à un ami
Imprimer
Responsable de la surveillance du patrimoine ouvrages d’art H/F
Filière : Technique
Métier : Voirie - Travaux Publics
Catégorie : B
Technicien territorial
Titulaire ou CDD
Lieu : CHAUMONT
Titulaire ou contractuel
Expérience : Jeune diplômé
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 21/04/2025
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Responsable de la surveillance du patrimoine ouvrages d’art H/F
Ce poste est à pourvoir à CHAUMONT .
Responsable de la surveillance du patrimoine ouvrages d’art H/F
Responsable de la surveillance du patrimoine ouvrages d’art H/F
L’agent est affecté à la Direction des Infrastructures du Territoire qui intervient dans le cadre de la mise en œuvre de la politique publique transport et mobilité décidée par l’assemblée départementale. Le siège repose sur cinq services (foncier, exploitation et sécurité routières, entretien routier, ouvrages d’art et aménagement routier).
Au sein du siège, le service ouvrages d’art est chargé de préparer les politiques de la collectivité dans les domaines de la surveillance, de l’entretien et de la modernisation des ouvrages d’art du réseau routier départemental (ponts et murs de soutènement).
Au sein du siège, le service ouvrages d’art est chargé de préparer les politiques de la collectivité dans les domaines de la surveillance, de l’entretien et de la modernisation des ouvrages d’art du réseau routier départemental (ponts et murs de soutènement).
Profil recherché
Responsable de la surveillance du patrimoine ouvrages d’art H/F
1. Surveillance du patrimoine d’ouvrage d’art du département :
- Porter la politique de surveillance définie par la collectivité :
- participer à la définition des politiques de surveillance du patrimoine - ouvrages d’art - (ponts, murs de soutènement) du Département ;
- assurer une veille dans ce domaine pour proposer d’éventuelles évolutions.
- Organiser la mise en œuvre de cette politique de surveillance :
- diriger et organiser l’activité de l’unité surveillance du patrimoine ouvrages d’art avec l’appui d’un soutien chargé de la surveillance du patrimoine ;
- planifier les inspections détaillées périodiques et en contrôler la bonne exécution ;
- planifier en lien avec les responsables travaux neufs et ouvrages d’art des pôles techniques, les visites IQOA et en contrôler la bonne exécution ;
- être référent des responsables travaux neufs et ouvrages d’art des pôles techniques pour les inspections réalisées en régie (capacité à réaliser les visites d’inspections et à former les agents des pôles techniques en charge des visites en régie) ;
- établir et gérer les marchés des inspections détaillées pour les ponts et les murs réalisées par des prestataires privés ;
- organiser et suivre des diagnostics ciblés ;
- assurer la concertation avec les gestionnaires des voies franchies (APRR, SNCF, VNF, DIR Est-).
- Compiler et analyser les résultats :
- s’assurer de la tenue à jour des bases de données métiers (logiciel OASIS, SIG) afin d’avoir une connaissance optimale du patrimoine ;
- analyser les procès-verbaux de visites établis lors de ces inspections et définir les actions à mettre en œuvre à court et à moyen terme ;
- participer, en fonction de ces éléments, à la définition des priorités en matière de programmation de travaux de réparation ou d’opérations d’investissement.
2. Formulation des avis sur la capacité des ouvrages dans le cadre des demandes de passages de transports exceptionnels :
- analyser les hypothèses de dimensionnement prises en compte lors de la construction de l’ouvrage qui doit être franchi par le convoi ;
- transmettre le cas échéant les éléments du dossier de l’ouvrage, notamment la note de calcul lorsqu’elle existe au bureau d’études choisi par le transporteur pour vérification de la capacité de l’ouvrage à supporter les charges annoncées pour le convoi et analyser le rapport établi par ce bureau d’études ;
- missionner des prestataires pour effectuer des recalculs d’ouvrages en cas de fortes incertitudes ;
- transmettre les observations concernant les ouvrages d'art au service exploitation et sécurité routières en charge de l'émission des avis pour le compte du Département.
EC20634
- Porter la politique de surveillance définie par la collectivité :
- participer à la définition des politiques de surveillance du patrimoine - ouvrages d’art - (ponts, murs de soutènement) du Département ;
- assurer une veille dans ce domaine pour proposer d’éventuelles évolutions.
- Organiser la mise en œuvre de cette politique de surveillance :
- diriger et organiser l’activité de l’unité surveillance du patrimoine ouvrages d’art avec l’appui d’un soutien chargé de la surveillance du patrimoine ;
- planifier les inspections détaillées périodiques et en contrôler la bonne exécution ;
- planifier en lien avec les responsables travaux neufs et ouvrages d’art des pôles techniques, les visites IQOA et en contrôler la bonne exécution ;
- être référent des responsables travaux neufs et ouvrages d’art des pôles techniques pour les inspections réalisées en régie (capacité à réaliser les visites d’inspections et à former les agents des pôles techniques en charge des visites en régie) ;
- établir et gérer les marchés des inspections détaillées pour les ponts et les murs réalisées par des prestataires privés ;
- organiser et suivre des diagnostics ciblés ;
- assurer la concertation avec les gestionnaires des voies franchies (APRR, SNCF, VNF, DIR Est-).
- Compiler et analyser les résultats :
- s’assurer de la tenue à jour des bases de données métiers (logiciel OASIS, SIG) afin d’avoir une connaissance optimale du patrimoine ;
- analyser les procès-verbaux de visites établis lors de ces inspections et définir les actions à mettre en œuvre à court et à moyen terme ;
- participer, en fonction de ces éléments, à la définition des priorités en matière de programmation de travaux de réparation ou d’opérations d’investissement.
2. Formulation des avis sur la capacité des ouvrages dans le cadre des demandes de passages de transports exceptionnels :
- analyser les hypothèses de dimensionnement prises en compte lors de la construction de l’ouvrage qui doit être franchi par le convoi ;
- transmettre le cas échéant les éléments du dossier de l’ouvrage, notamment la note de calcul lorsqu’elle existe au bureau d’études choisi par le transporteur pour vérification de la capacité de l’ouvrage à supporter les charges annoncées pour le convoi et analyser le rapport établi par ce bureau d’études ;
- missionner des prestataires pour effectuer des recalculs d’ouvrages en cas de fortes incertitudes ;
- transmettre les observations concernant les ouvrages d'art au service exploitation et sécurité routières en charge de l'émission des avis pour le compte du Département.
EC20634
Avantages liés au poste
Responsable de la surveillance du patrimoine ouvrages d’art H/F
- Ordinateur portable
- Télétravail partiel possible
Avantages collectifs au travail
Responsable de la surveillance du patrimoine ouvrages d’art H/F
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Amicale du personnel
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Régime indemnitaire
- ARTT
- RIFSEEP
- CIA
- Participation aux frais de séjour/enfants
Description de la collectivité
Les compétences du Conseil départemental de la Haute-Marne
Le Département dispose de compétences variées, lui permettant d'agir dans de nombreux domaines :
Action sociale et solidarité : Soutien à l’enfance, aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap.
Aménagement du territoire : Gestion des infrastructures routières départementales, développement des territoires ruraux et urbains.
Éducation et jeunesse : Entretien et modernisation des collèges, soutien aux initiatives éducatives et sportives.
Culture et tourisme : Valorisation du patrimoine historique et naturel, promotion de l’attractivité touristique.
Ces compétences mettent en lumière la diversité des actions entreprises pour répondre aux attentes des habitants et préparer un avenir durable pour le département. Parce que nous croyons en notre Département et en son potentiel.
Les atouts du Département :
Rejoindre le Conseil départemental de la Haute-Marne, c’est intégrer une équipe soudée au service de projets ambitieux ! Chez nous, les agents bénéficient :
D’un cadre de travail stimulant : Grâce à notre Président et nos élus, participez à des projets variés, au plus près des besoins des Haut-Marnais.
D’opportunités de formation et d’évolution professionnelle : Développez vos compétences pour grandir au sein de l’institution.
D’un engagement pour l’égalité et l’inclusion : Notre direction générale œuvre pour une politique RH attentive au bien-être et à la diversité des parcours.
Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle, prévoyance obligatoire et CNAS.
Nous avons également, des activités culturelles et sportives gratuites misent à disposition de nos agents dans le cadre de notre projet « Labell’Team ».
Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
Horaires fixes : 9h-11h30 - 14h15-16h45 (16h le vendredi).
22 jours de RTT et 25 jours de congés annuels en fonction du règlement du temps de travail (ces éléments peuvent changer).
Possibilité, sous réserve de nécessité de service, d’effectuer 40 jours de télétravail sur 12 mois (versement d’une indemnité de télétravail) – Possibilité de versement du forfait mobilité durable.
Des offres d’emploi diversifiées :
Avec ses 1 200 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire, le Département propose une large variété de métiers adaptés à tous les profils :
Métiers techniques : Ingénieurs, techniciens des infrastructures, maintenance des bâtiments.
Métiers sociaux : Assistants sociaux, éducateurs spécialisés, conseillers en économie sociale et familiale, assistants familiaux.
Métiers administratifs et supports : Chargés de projet, comptables, assistant administratif, etc.
Métiers liés à l’éducation et à la jeunesse : Agents d’entretien et de restauration scolaire.
Chaque métier contribue, à son échelle, à bâtir un département innovant et à l’écoute de ses habitants.
Un territoire à découvrir :
Travailler pour le Conseil départemental de la Haute-Marne, c’est aussi s’impliquer dans un cadre de vie confortable. La Haute-Marne offre un environnement préservé, propice à l’épanouissement personnel et professionnel. La richesse des paysages, entre forêts, lacs et villages pittoresques, s’accompagne d’une dynamique culturelle portée par de nombreux événements locaux.
Rejoignez-nous !
Le Département dispose de compétences variées, lui permettant d'agir dans de nombreux domaines :
Action sociale et solidarité : Soutien à l’enfance, aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap.
Aménagement du territoire : Gestion des infrastructures routières départementales, développement des territoires ruraux et urbains.
Éducation et jeunesse : Entretien et modernisation des collèges, soutien aux initiatives éducatives et sportives.
Culture et tourisme : Valorisation du patrimoine historique et naturel, promotion de l’attractivité touristique.
Ces compétences mettent en lumière la diversité des actions entreprises pour répondre aux attentes des habitants et préparer un avenir durable pour le département. Parce que nous croyons en notre Département et en son potentiel.
Les atouts du Département :
Rejoindre le Conseil départemental de la Haute-Marne, c’est intégrer une équipe soudée au service de projets ambitieux ! Chez nous, les agents bénéficient :
D’un cadre de travail stimulant : Grâce à notre Président et nos élus, participez à des projets variés, au plus près des besoins des Haut-Marnais.
D’opportunités de formation et d’évolution professionnelle : Développez vos compétences pour grandir au sein de l’institution.
D’un engagement pour l’égalité et l’inclusion : Notre direction générale œuvre pour une politique RH attentive au bien-être et à la diversité des parcours.
Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle, prévoyance obligatoire et CNAS.
Nous avons également, des activités culturelles et sportives gratuites misent à disposition de nos agents dans le cadre de notre projet « Labell’Team ».
Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
Horaires fixes : 9h-11h30 - 14h15-16h45 (16h le vendredi).
22 jours de RTT et 25 jours de congés annuels en fonction du règlement du temps de travail (ces éléments peuvent changer).
Possibilité, sous réserve de nécessité de service, d’effectuer 40 jours de télétravail sur 12 mois (versement d’une indemnité de télétravail) – Possibilité de versement du forfait mobilité durable.
Des offres d’emploi diversifiées :
Avec ses 1 200 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire, le Département propose une large variété de métiers adaptés à tous les profils :
Métiers techniques : Ingénieurs, techniciens des infrastructures, maintenance des bâtiments.
Métiers sociaux : Assistants sociaux, éducateurs spécialisés, conseillers en économie sociale et familiale, assistants familiaux.
Métiers administratifs et supports : Chargés de projet, comptables, assistant administratif, etc.
Métiers liés à l’éducation et à la jeunesse : Agents d’entretien et de restauration scolaire.
Chaque métier contribue, à son échelle, à bâtir un département innovant et à l’écoute de ses habitants.
Un territoire à découvrir :
Travailler pour le Conseil départemental de la Haute-Marne, c’est aussi s’impliquer dans un cadre de vie confortable. La Haute-Marne offre un environnement préservé, propice à l’épanouissement personnel et professionnel. La richesse des paysages, entre forêts, lacs et villages pittoresques, s’accompagne d’une dynamique culturelle portée par de nombreux événements locaux.
Rejoignez-nous !
POSTULER À L'OFFRE
Responsable de la surveillance du patrimoine ouvrages d’art H/F
Déjà inscrit ? Postuler avec mon compte candidat
Chargement en cours ...
Veuillez patientez S.V.P !!!
