Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Chef de service H/F - GAP

Chef de service H/F
Filière : Technique
Métier : Environnement
Catégorie : A
Ingénieur territorial
Titulaire ou CDD
Lieu : GAP
Titulaire ou contractuel
Expérience : Autre
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 17/04/2025

Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Chef de service H/F
Ce poste est à pourvoir à GAP .
Chef de service H/F
Chef de service H/F
Intitulé du poste : Chef de service Grands Sites, Énergies et Biodiversité au sein de la Direction du Développement et de l’Aménagement Territorial
Missions :
Garantir l’adéquation des actions à conduire avec les décisions
et orientations décidées par l’Assemblée Départementale
1) Autour de la transition énergétique :
- Énergies renouvelables
- Maitrise de l’énergie
- Forêt, filière bois, énergie
- Pilotage de projet structurants, supervision du service dans les thématiques,
- Appui technique et contribution au développement de la SEM Hautes-Alpes Energie,
- Missions transversales en relation avec les partenaires :TE05, CAUE, Chambre d’Agriculture, Fibois, CUMAS,Forêt Privée, etc -,
- Référent pour les thématiques pour l’agence d’Ingénierie Territoriale 05 (IT 05)
- Appui technique et aides financières aux Collectivités,
- Participation aux projets structurants,
- Schéma d’accès à la ressource forestière (SARF),
- Contribution et suivi de la thématique énergie du plan d’actions des Assises de l’eau,
- Pilotage du Programme ACTEE,
- Suivi et organisation du transfert du PV aérodrome et PV patrimoine.
2) Autour des espaces naturels :
- Intégrer la Biodiversité dans les projets et les politiques du Département
- Organiser et structurer l’action du Département dans les sports de nature
- Contribuer à la préservation du Pastoralisme
- Piloter et animer la politique départementale d’aménagement des grands sites
- Piloter et réviser les plans départementaux avec le suivi et l’animation :
- du schéma d’espaces naturels sensibles (ENS)
- du Plan Départemental d’Espaces, Sites et Itinéraires (PDESI)
- du Plan Départemental des Itinéraires Pédestres et de randonnées (PDIPR)
- Participer au comité départemental des aires protégées,
- Assurer le pilotage opérationnel d’aménagement des grands cols routiers et sites emblématiques en régie ou en maitrise d’ouvrage déléguée
- Référent pour la collectivité du Parc National et Parcs Régionaux,
- Contribuer plus largement à la valorisation des grands sites des Hautes-Alpes.
Organiser, animer et coordonner les activités du service
- Représentation de l’institution,
- Gestion du personnel et organisation du service,
- Projets de service et fixation d’objectifs,
- Rédaction de rapports et délibérations pour les sessions - gestion des subventions
- Avis sur les PLU,
- Évaluation des missions et des actions conduites, rapport d’activité, suivi budgétaire, mise en place de tableaux de bord,
Missions :
Garantir l’adéquation des actions à conduire avec les décisions
et orientations décidées par l’Assemblée Départementale
1) Autour de la transition énergétique :
- Énergies renouvelables
- Maitrise de l’énergie
- Forêt, filière bois, énergie
- Pilotage de projet structurants, supervision du service dans les thématiques,
- Appui technique et contribution au développement de la SEM Hautes-Alpes Energie,
- Missions transversales en relation avec les partenaires :TE05, CAUE, Chambre d’Agriculture, Fibois, CUMAS,Forêt Privée, etc -,
- Référent pour les thématiques pour l’agence d’Ingénierie Territoriale 05 (IT 05)
- Appui technique et aides financières aux Collectivités,
- Participation aux projets structurants,
- Schéma d’accès à la ressource forestière (SARF),
- Contribution et suivi de la thématique énergie du plan d’actions des Assises de l’eau,
- Pilotage du Programme ACTEE,
- Suivi et organisation du transfert du PV aérodrome et PV patrimoine.
2) Autour des espaces naturels :
- Intégrer la Biodiversité dans les projets et les politiques du Département
- Organiser et structurer l’action du Département dans les sports de nature
- Contribuer à la préservation du Pastoralisme
- Piloter et animer la politique départementale d’aménagement des grands sites
- Piloter et réviser les plans départementaux avec le suivi et l’animation :
- du schéma d’espaces naturels sensibles (ENS)
- du Plan Départemental d’Espaces, Sites et Itinéraires (PDESI)
- du Plan Départemental des Itinéraires Pédestres et de randonnées (PDIPR)
- Participer au comité départemental des aires protégées,
- Assurer le pilotage opérationnel d’aménagement des grands cols routiers et sites emblématiques en régie ou en maitrise d’ouvrage déléguée
- Référent pour la collectivité du Parc National et Parcs Régionaux,
- Contribuer plus largement à la valorisation des grands sites des Hautes-Alpes.
Organiser, animer et coordonner les activités du service
- Représentation de l’institution,
- Gestion du personnel et organisation du service,
- Projets de service et fixation d’objectifs,
- Rédaction de rapports et délibérations pour les sessions - gestion des subventions
- Avis sur les PLU,
- Évaluation des missions et des actions conduites, rapport d’activité, suivi budgétaire, mise en place de tableaux de bord,
Profil recherché
Chef de service H/F
Diplômes et formations souhaitées :
Niveau Requis : Ingénieur ou master 2
- Génie énergétique, énergies renouvelables
- Aménagement, Développement durable, environnement et biodiversité
Bureautique :
EXCEL
WORD
POWERPOINT
- Sens du travail en équipe et bon relationnel, aptitude à animer
- Rigueur et sens de l’organisation
- Compétence technique dans les domaines concernés
- Principes de la comptabilité publique
- Maîtrise informatique et bureautique
- Rédaction et suivi de marchés publiques,
- Capacités d’adaptation
- Capacités de synthèse et rédactionnelles
Permis de conduire : B
EC20667
Niveau Requis : Ingénieur ou master 2
- Génie énergétique, énergies renouvelables
- Aménagement, Développement durable, environnement et biodiversité
Bureautique :
EXCEL
WORD
POWERPOINT
- Sens du travail en équipe et bon relationnel, aptitude à animer
- Rigueur et sens de l’organisation
- Compétence technique dans les domaines concernés
- Principes de la comptabilité publique
- Maîtrise informatique et bureautique
- Rédaction et suivi de marchés publiques,
- Capacités d’adaptation
- Capacités de synthèse et rédactionnelles
Permis de conduire : B
EC20667
Avantages collectifs au travail
Chef de service H/F
- Amicale du personnel
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Régime indemnitaire
Description de la collectivité

Le Département des Hautes-Alpes regroupe aujourd'hui plus d'un millier d'agents territoriaux au service du département et de ses citoyens. Il recrute régulièrement des collaboratrices et collaborateurs pour améliorer la qualité du service rendu aux Haut-Alpins.
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