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Gestion du patrimoine H/F
Filière : Technique
Métier : Bâtiment - patrimoine bâti
Catégorie : B
Technicien territorial
CDD
12 mois
Lieu : GAP
Titulaire ou contractuel
Expérience : Autre
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 09/02/2025
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Gestion du patrimoine H/F
Ce poste est à pourvoir à GAP .
Gestion du patrimoine H/F
Gestion du patrimoine H/F
Intitulé du poste : Gestion du patrimoine - R2férent agent de maintenance
- Gestion du patrimoine au titre de la pérennisation
des ouvrages et des équipements
- Élaboration de marché à bon de commandes spécifiques :
peinture, revêtement sol, faux plafond et cloison, électricité,
plomberie-(MARCO)
- Dans le cadre des petites opérations : élaboration des Dossiers
de Consultation des Entreprises, analyse des offres relatives
aux travaux inhérents à des opérations d’entretien courant
des bâtiments, tous corps d’état : serrurerie, petit travaux électrique,
plomberie, plâtrerie, peinture, maçonnerie, carrelage, menuiserie,
ventilation-
- Gestion des dossiers avec intervenants internes : services
départementaux (assurances, éducation et foncier/immobilier)
et intervenants externes (collèges, aérodromes-)
- Intervention lors de sinistres au titre des réparations
- Participation aux expertises d’assurances (garanties ou contentieux)
- Gestion de tableaux de bord partagés inter-services avec données patrimoniales
- Élaboration et réalisation des petits travaux et urgences ou aménagements
- Conception et suivi de réalisation de projets ciblés issus des demandes de prise en charge Demande de Prise en Charge (DPC) Collèges et Bâtiments
- Suivi des DPC sur les logements, réalisation des travaux, programmation annuelle prévisionnelle
- Suivi des travaux liés à l’amiante notamment des travaux DTA via logiciel amiante 360
- Piloter l’équipe pluridisciplinaire des agents de maintenance sur l'entretien des collèges en liaison avec les principaux et gestionnaires d'établissement
- Encadrement technique de l’Équipe d’Ouvriers Professionnels dans les collèges et coordination avec l’équipe mobile des bâtiments, contrôles réguliers avec des visites techniques programmées
- Suivi du logiciel métier BATIGAM, tableau de bord des tâches de l’ouvrier professionnel recensant l'ensemble des petites interventions techniques et travaux d’urgences réalisées dans les collèges
- Appui technique équipe mobile
- Visites de sites périodiques pour programmation travaux de maintenance préventive en lien avec le responsable EMIB
- Gestion du patrimoine au titre de la pérennisation
des ouvrages et des équipements
- Élaboration de marché à bon de commandes spécifiques :
peinture, revêtement sol, faux plafond et cloison, électricité,
plomberie-(MARCO)
- Dans le cadre des petites opérations : élaboration des Dossiers
de Consultation des Entreprises, analyse des offres relatives
aux travaux inhérents à des opérations d’entretien courant
des bâtiments, tous corps d’état : serrurerie, petit travaux électrique,
plomberie, plâtrerie, peinture, maçonnerie, carrelage, menuiserie,
ventilation-
- Gestion des dossiers avec intervenants internes : services
départementaux (assurances, éducation et foncier/immobilier)
et intervenants externes (collèges, aérodromes-)
- Intervention lors de sinistres au titre des réparations
- Participation aux expertises d’assurances (garanties ou contentieux)
- Gestion de tableaux de bord partagés inter-services avec données patrimoniales
- Élaboration et réalisation des petits travaux et urgences ou aménagements
- Conception et suivi de réalisation de projets ciblés issus des demandes de prise en charge Demande de Prise en Charge (DPC) Collèges et Bâtiments
- Suivi des DPC sur les logements, réalisation des travaux, programmation annuelle prévisionnelle
- Suivi des travaux liés à l’amiante notamment des travaux DTA via logiciel amiante 360
- Piloter l’équipe pluridisciplinaire des agents de maintenance sur l'entretien des collèges en liaison avec les principaux et gestionnaires d'établissement
- Encadrement technique de l’Équipe d’Ouvriers Professionnels dans les collèges et coordination avec l’équipe mobile des bâtiments, contrôles réguliers avec des visites techniques programmées
- Suivi du logiciel métier BATIGAM, tableau de bord des tâches de l’ouvrier professionnel recensant l'ensemble des petites interventions techniques et travaux d’urgences réalisées dans les collèges
- Appui technique équipe mobile
- Visites de sites périodiques pour programmation travaux de maintenance préventive en lien avec le responsable EMIB
Profil recherché
Gestion du patrimoine H/F
Expérience :
- Techniques des règles des marchés publics
Application métier : Batigam, Marcoweb, Grand Angle, Amiante 360, Pythéas, SIG Autocad
Permis de conduire : C - E - B -
Autres :
Déplacement ensemble du Département
Astreinte Bâtimentaire (1 semaine tous les deux mois)
Habilitation électrique : - BR
(formation dans l’année de la prise de poste)
Qualités requises :
Savoir faire :
- Définir les besoins en terme d'entretien et de maintenance des bâtiments
- Mener une étude de faisabilité liée à la demande, maîtriser les techniques de mise en œuvre des matériaux et calculer l'enveloppe financière d'un projet
- Coordonner l’activité d’entreprises sur un chantier et vérifier l’application des règles techniques et normes en vigueur
- Évaluer les risques liés aux problématiques réglementaires (amiante, plomb, air, eau, parasites, etc.) et définir des procédures adaptées
- Rédiger des rapports et compte-rendu
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciel métier
Savoir-être :
- Rigueur
- Esprit d’initiative et force de proposition
- Travail en équipe
- Aisance relationnelle
- Représenter la Collectivité
CACES / ACES : Nature
EC20667
- Techniques des règles des marchés publics
Application métier : Batigam, Marcoweb, Grand Angle, Amiante 360, Pythéas, SIG Autocad
Permis de conduire : C - E - B -
Autres :
Déplacement ensemble du Département
Astreinte Bâtimentaire (1 semaine tous les deux mois)
Habilitation électrique : - BR
(formation dans l’année de la prise de poste)
Qualités requises :
Savoir faire :
- Définir les besoins en terme d'entretien et de maintenance des bâtiments
- Mener une étude de faisabilité liée à la demande, maîtriser les techniques de mise en œuvre des matériaux et calculer l'enveloppe financière d'un projet
- Coordonner l’activité d’entreprises sur un chantier et vérifier l’application des règles techniques et normes en vigueur
- Évaluer les risques liés aux problématiques réglementaires (amiante, plomb, air, eau, parasites, etc.) et définir des procédures adaptées
- Rédiger des rapports et compte-rendu
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciel métier
Savoir-être :
- Rigueur
- Esprit d’initiative et force de proposition
- Travail en équipe
- Aisance relationnelle
- Représenter la Collectivité
CACES / ACES : Nature
EC20667
Avantages collectifs au travail
Gestion du patrimoine H/F
- Amicale du personnel
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Régime indemnitaire
Description de la collectivité
Le Département des Hautes-Alpes regroupe aujourd'hui plus d'un millier d'agents territoriaux au service du département et de ses citoyens. Il recrute régulièrement des collaboratrices et collaborateurs pour améliorer la qualité du service rendu aux Haut-Alpins.
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Gestion du patrimoine H/F
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